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組織部職責范文1
不加強職業培訓難立足
趙浩在一家公司做人事工作10年了,從文員到人事助理,再到人事經理。公司合并前,他是擁有高學歷、拿著高薪水、身在高位的主管。公司被外資并購后,新來了一位海歸總監,公司又招聘了一位新的人事主管,他成了副手。他也想過跳槽,但考慮到自己好像已經失去了與年輕一代競爭的能力,弄不好飯碗不保,索性就這樣熬下去。
專家剖析:趙浩的問題出在缺少能讓自己可持續發展的職業規劃,沒有及時更新自己的專業知識系統,從而造成知識折舊、人才折價。職場對人才職業競爭力的要求在不斷提高,即便是處在高端地位的金領,如果不能應對市場的要求,及時更新自己的知識結構、管理能力,提高職業應變能力,增強自己的全局觀念和相關的閱歷、素質的話,也會在嚴酷的競爭中被無情淘汰。
專家支招:盤點自己現有的職業含金量,找到可持續發展的職業通道,適時考慮職業發展的變通性。考慮職業經歷的連貫性,做適時的職業定位和經歷盤點,尋找最適合未來職業可持續發展的空間,保持并提升自己的身價。
企業觀點:企業要發展,需要掌握最新專業知識的人才,像趙浩這樣,忽視了提升自己專業知識與能力這一點,這勢必會影響他的職業競爭力。
“職場打雜”失去競爭力
白蕓已經工作5年多了,做過保險人、市場銷售、廣告策劃,頻繁地更換工作使她有些力不從心。最近她又希望從事人事工作。可是,簡歷投出去十幾份,有回音的卻不多,心里多少有些酸楚。
專家剖析:白蕓屬于比較典型的“職場打雜”,即以往的工作經驗不能帶來什么競爭力。他們是懷揣高學歷的職業白領,在跨出大學校門之后,“現實所迫”讓他們在初入職場時就走了彎路,換了很多職種、行業。這類人因為平時工作業務繁忙而忽視了自身職業能力的提升,永遠不在一個專業領域里持續發展,頻繁更換工作使他們毫無專業競爭力可言,其結果就是使自己陷入失業困境。
專家支招:盡快盤整以往的“打雜經歷”,從中找出自己的專業競爭力,把以前的“打雜”通過后天打造變成“打專”。行業不同、職業不同,對人才的要求相差極大,要知道適合自己的才是最好的。
企業觀點:每個人進入一個領域工作,從一片空白到完全掌握,甚至到游刃有余,至少需要兩至三年時間。如果求職者每次的工作經歷都只有一年左右,他的能力就很值得懷疑,用人單位或許還會對他的品德有看法。想獲得好職位、好薪水就要不斷提升自己,這是職場不變的法則。只有踏實做好當前的工作,不斷更新專業知識,才能積累自己的職業含金量。
急功近利難立足職場
小武是前年畢業的大學生,畢業后運氣不錯,找到一家不錯的單位,但其個性桀驁不馴,主管多次提出要他收斂一些,小武依然如故,3個月后他就辭職了。他毫不諱言自己不愿意聽別人“使喚”,覺得自己還年輕,機會多的是,不找到順心的工作,寧可失業。就是這種想法,使得畢業已經兩年的小武依然沒有找到理想的工作。
專家剖析:像小武這類人大多出生于上世紀80年代,具有全新的職業觀念,追求自我價值的實現,拋棄傳統的成功標準,善于利用有效的職業競爭來實現自己的商業價值和生活價值。在他們的成長過程中,備受寵愛,甚至溺愛,心理較脆弱,對社會、對未來充滿太多的幻想,很難承受由于挫折與失敗而帶來的壓力,對自己未來發展方向盲目、專業選擇盲目、對個人價值卻堅定認同。
專家支招:拋開急功近利的想法,不要盲目地為追求高薪或其他眼前利益而不停地跳槽,要學會吃苦耐勞,更要戒驕戒躁,并適時盤算自己的未來。比如,明確自己的專業特點及發展方向,尋找新的工作平衡點,學會為自己減壓,確定跳槽的標準等。
企業觀點:年輕人對自己有所期待固然是好事,但一定要有針對性地確立目標。虛心、耐心、熱心、誠心,應該是職場新人必須具備的基本素質。
個人職業氣質關乎職業前途
3年前,李敏被公司派往長沙辦事處,負責行政工作。這個職位本身在公司里就無足輕重,李敏又沒有其他的特長和優勢。今年上半年,由于經營狀況不佳,公司決定撤消長沙辦事處,李敏立馬成了“閑人”。她被裁掉重新找工作時,才真正意識到形勢的嚴峻――自己又回到零起點。
專家剖析:公司由于并購、重組等原因,將簡單、重復性的崗位裁掉;或因為技術更新,一些臨時性的技術崗位或行政崗位也會被裁掉。李敏的問題出在個人職業氣質與專業崗位要求不符,兩者間不匹配,主要表現在:薪資上漲難、職位提升難、有跳槽倦怠癥(不敢輕易冒險跳槽)等。因為平時工作業務繁忙而忽視了自身職業能力的提升,最后被市場淘汰了,才知道已經陷入失業困境。
組織部職責范文2
人們一般將面部出現皺紋、頭發變白作為衰老的象征。其實,人體衰老最早的是骨組織。醫學研究證明:人在20歲左右就開始出現骨衰老。骨衰老的表現是指骨質脫鈣所致的骨喪失,嚴重的骨質脫鈣會導致骨質疏松。
骨喪失進程最快的是在50～70歲之間。隨著年齡的增長,骨組織脫鈣現象逐漸加重,致使骨質密度降低,骨皮質變薄,骨骼的韌性和彈性降低。
伸懶腰有利健康
科學證明,伸懶腰是消除疲勞、煥發精神、促進體力恢復和健美的一種積極活動。
伸懶腰時,兩手上舉,肋骨上拉,胸腔擴大,使膈肌活動加強,引起深呼吸,這既可減少內臟對心肺的擠壓,也有利于心臟充分活動,促進全身血液循環,從而改善睡眠和緊張工作、學習后的血液分布。
聽MP3遵循“60/60”原則
眾所周知,長時間聽MP3會損害聽力,近日,英國《每日郵報》載文建議,聽MP3遵循“60/60”原則,即一次不要超過60分鐘,音量不要超過最大值的60%,這樣就能保護耳朵。
文章說,人耳細胞有一個能量代謝的過程,聽MP3的音量如果超過90分貝,時間超過1小時,會導致耳細胞能量代謝過度,有可能出現暫時性的聽力損傷,對于2000~4000赫茲的高頻音會聽不清楚。這種暫時性的聽力損傷通常在1~2小時之后會自然好轉,但損傷較嚴重的話,則有可能持續一兩天。如果使用高音量聽MP3,每次超過1小時,持續1個月以上,則有更為嚴重的聽力損傷。
留胡子對人體有害
研究人員對留胡子的人吸入空氣的成分進行分析,發現有幾十種有害物質,而不留胡子的人吸入的有害物質卻很少。
專家研究表明,胡子具有吸附有害物質的特性。當人們呼氣時一部分有害物質就依附在胡子上,吸氣時,依附在胡子上的有害物質就吸入肺內,從而危害健康。
老人缺乏維生素D
易患代謝綜合征
荷蘭研究人員發現,缺乏維生素D的老年人要比不缺乏維生素D的老人更易患代謝綜合征。
根據荷蘭研究人員的定義,每升血液中維生素D水平低于50納摩爾/升,被視為維生素D缺乏癥。阿姆斯特丹自由大學醫療中心的研究人員在美國內分泌學會年會上報告說,他們在荷蘭進行了抽樣調查,涉及1300多名65歲以上老人,其中約一半人缺乏維生素D,近37%的人患有代謝綜合征。
頭發包含睡眠的秘密
一項最新研究發現,追蹤你的內在時鐘――生物鐘,可能就像拔掉幾根頭發一樣簡單:毛囊保存著可對我們何時睡覺、何時醒來產生影響的基因活性記錄。
這項研究結果可以用來診斷和研究與失眠及時差等有關的健康問題。無論你是夜貓子,還是個愛早起的人,很大程度上你的睡醒周期都由時鐘基因控制。一天內這些基因通過改變活性,調節生物鐘,促使我們的生理節奏保持正常。
疫苗膏藥有可能取代疫苗針
美國研究人員最新發明一種粘貼式免疫法。這種方法有望取代注射式免疫,使免疫預防更加安全和便捷。
研究人員解釋說,粘貼式免疫法是指在皮膚上貼上一塊膏藥,膏藥里有直徑不到1毫米的“超微針”,這些含有免疫藥物的“超微針”會緩慢溶解滲入皮膚。整個“注射”過程需要5~15分鐘,不會導致流血和疼痛,該項試驗目前已在動物身上取得成功。
一天排大便兩次有利身體健康
醫學研究證明,勤排便能預防腸道腫瘤的發生。一般來說,人們多習慣晨起后排大便1次,若能在睡前加排1次,可明顯地縮短大便在體內停留的時間。
膽酸是一種較強的促癌物質,它常存在于大便中,尤其進食高脂飲食后,使膽汁分泌,腸內膽酸大大增加。80%大腸癌患者中膽酸含量均高于標準。
散步可以提高智力水平
美國一項研究顯示,適度散步不僅有助于保持身材,還可促人更聰明。英國《每日郵報》報道,美國伊利諾伊大學教授阿特?克雷默的研究團隊發現,每周按個人喜歡的速度散步3次,每次40分鐘,可以提高智力水平。
規律的性生活
能夠使人長壽
英國科學家曾對1000名男性進行了10年跟蹤調查,發現每周有兩次或以上性生活的男性,其早死的幾率比每月只有一次或更少性生活的人低50%。尤其是那些有高頻率性生活的人,他們出現冠狀動脈疾病,如中風、腦血栓等的幾率是那些性生活匱乏者的一半。
老人出現嗅覺異常預兆老年癡呆
近日,日本大學研究人員實驗發現,在老年性癡呆的早期階段,患者嗅覺會出現異常表現,這可作為廉價而快捷的方法診斷早期老年性癡呆。
北京宣武醫院神經內科副主任醫師閔寶權說,老年性癡呆是由大腦的海馬內嗅區萎縮引起的,它位于記憶中樞,與嗅覺中樞毗鄰。因此,海馬出現萎縮后,可伴隨記憶力減退而出現嗅覺異常。
不過,測試嗅覺查癡呆,只可作為診斷老年性癡呆的輔助手段,作為老年性癡呆的預警,要確診最好到老年記憶障礙門診做詳細檢查。
組織部職責范文3
為進一步落實《國家職業教育改革實施方案》，實現我系專業建設、教學工作和科研工作專業化、系統化。系部擬在2019-2020第二學年成立三個教研組，分別為會計、財務管理和金融管理三個專業教研組，專業教研組的組建使現有我系老師從寬泛管理向專業化、系統化管理轉變，為各專業建設、專業教學、科研、專業人才培養解決問題更加精準，使系部工作有抓手，使我系教師更快成長，從而提高我系教師的教學能力、科研能力以及完善專業課程建設和專業建設工作。為了順利進行教研組長選拔，現特制定本辦法。
一、教研組長崗位職責
1．教研組長是系教學工作的骨干，應按系學期工作意見，在系教務指導下，組織本組教師積極開展活動。
2．組織本組教師學習黨的教育方針、路線、政策和上級有關教育、教學文件，及時向系匯報教師思想政治、教學工作情況。
3．根據系工作計劃，組織教師研討學情，學習鉆研教材，制定本組的教研教改活動計劃，指導教師制訂教學進度計劃，設計各學科授課方案及進度，組織落實教學大綱及日常教學活動。經教務處審查后執行，并做好督查工作。
4．在個人備課的基礎上，積極開展集體備課活動，針對所在專業開展教研活動，階段性研究本組教學實情，進行教學質量分析、研討，制定相應的教學整改措施，切實提高課堂教學質量。
5．組織教研組的教學觀摩活動、聽課評課、學期教學檢查工作，互相交流，總結經驗。
6．研究各教學階段的各類考試命題、技能競賽和1+X證書考試等活動，并做好考后的質量分析工作，提出改進意見和彌補學生知識缺陷的措施，平時指導教師精選例題和習題，恰如其分地掌握作業量。
7．根據本組教師的不同情況，通過以老帶新、上示范課等方式幫助青年教師和教學上有困難的教師，盡快提高教學水平，注意關心和培養青年教師。
8．根據學院、系實際確定教研專題和教改目標，積極開展專題研究活動，發動教師撰寫學科教育教學論文、教學設計或教改經驗總結，完成本專業科研工作任務。
9．組織教師指導第二課堂活動，發展學生的興趣、愛好、特長，并根據本組實際制訂開展講座、專業學科競賽、興趣小組等活動，豐富學生的課余生活。
10．深入開展調研工作，研究教綱、學情，結合我系生源特點，修訂專業人才培養方案。
11.做好本專業實訓室建設和管理工作。
12.推薦學年度評優評先教師工作。
13.團結本組教師，調動全員工作積極性，培養團隊協作精神，共同搞好教研組工作。
二、選拔條件
1.有良好的師德修養和鉆研精神，業務素質過硬，愛崗業敬業，責任心強。
2.知識面寬，專業素質過硬，具備一定的組織管理能力和教科研能力。
3.年齡：女50周歲以下，男55周歲以下，身體健康。
4.本學科帶頭人或教學骨干將優先考慮。
三、選拔辦法
1.教研組長選撥程序。
第一步：人選產生方式
（1）本人申請；
（2）系部教師民主推薦；
（3）系部黨政聯席會選拔。
第二步：民主測評50分、領導測評50分。
第三步：系部黨政聯席會討論通過，進行任命。
2、教研組長無特殊情況（調出，病假，提干，學期考核不合格等）聘期為一年。
3.教研組長每學期考核一次，教導根據對教研組長的考核實行聘任、續聘、解聘。
4.對于在聘任期內不認真或不能履行教研組長職責，考核不合格者，將解聘其教研組長職務。
四、教研組長薪酬按院長辦公會要求，每月按10節課（45元/節）工作量計算從系二級預算課費發放。
組織部職責范文4
關鍵詞：x果；外植體；組織培養；滅菌
中圖分類號 S66 文獻標識碼 A 文章編號 1007-7731（2016）02-16-02
x果（Mangifera indica Linnaeus）為漆樹科（Anacardiaceae）x果屬（Mangifera Linnaeus）植物，是我國重要的熱帶果樹之一。其果實芒果具有獨特的風味，富含維生素，被譽為“熱帶水果之王”，已在熱帶、亞熱帶多個國家及地區廣泛種植[1]。x果種子在貯藏時極易失去生活力，所以一般多采用無性繁殖[2]。利用組織培養技術建立x果快速繁殖體系，能在較短時間和較小空間內獲得大量純合無性系組培苗，對加速x果良種繁育推廣有著積極的意義。本文就x果莖段離體培養中的外植體選擇和滅菌進行了探索性的研究，以期為x果組培快繁體系的完善提供理論依據。
1 材料與方法
1.1 試驗材料 本研究供試品種為桂七x，品種來源及特征特性如下：桂七x又名桂熱82號，樹勢中等，枝條開張花期較遲，屬晚熟品種，成熟期8月中、下旬。豐產穩產。桂熱x82號主要在百色市田東縣及南寧市種植。2014年百色市x果種植面積8.66萬hm2，投產面積1.43萬hm2，年產量17.43萬t，x果總產值6.28億元[3]。本試驗以桂七x帶腋芽莖段為外植體。
1.2 試驗方法
1.2.1 取材地點和取材天氣 取材地點設：A室外基地植株，B實驗室沙盆植株，共2個地點。取材天氣設：a連續陰天的一天，b雨后第二天，c連續晴天的一天，取材時間都為中午14：30左右。
1.2.2 外植體的預處理 從室外基地及室內沙盆植株中選擇生長良好的枝條，剪取距幼嫩植株頂端約15cm長的莖段，去除頂端3節，剪去葉片，留1cm葉柄。將材料用洗衣粉溶液浸泡10～15min，再用自來水沖洗10～15min，放在超凈工作臺上。
1.2.3 不同滅菌處理對不同類型外植體滅菌效果的影響 在超凈工作臺里，分別采用以下的滅菌方法對不同類型x果外植體進行滅菌：（1）75%酒精浸泡30s，振蕩，棄去浸泡液，無菌水沖洗1次，加有吐溫的0.1%HgCl2的溶液浸泡加搖晃7min，棄去浸泡液，無菌水沖洗5次；（2）75%酒精浸泡30s，振蕩，棄去浸泡液，無菌水沖洗1次，加有吐溫的0.1%HgCl2的溶液浸泡加搖晃8min，棄去浸泡液，無菌水沖洗5次；（3）75%酒精浸泡30s，振蕩，棄去浸泡液，無菌水沖洗1次，加有吐溫的0.1%HgCl2的溶液浸泡加搖晃9min，棄去浸泡液，無菌水沖洗5次。
1.2.4 培養基及培養條件 將已進行滅菌處理的莖段切成約芽上0.5cm，芽下1cm，葉柄0.5cm的單芽莖段，分別接種至MS培養基中。試驗材料均在25±5℃的培養室中培養，每天光照10h，光照強度1 600～2 000lx。7d后開始觀察外植體污染及腋芽萌況，并統計污染率及萌發率。計算公式如下：
污染率（%）=污染的外植體個數/接種的總外植體個數×100；
無菌率（%）=100-污染率；
褐化率（%）=褐化的外植體個數/接種的總外植體個數×100
2 結果與分析
2.1 不同取材地點和取材天氣對外植體滅菌效果的影響 由圖1、圖2可知，對于室外基地取材，連續陰天和雨后天氣取材以及連續晴天取材，滅菌效果都很差，外植體接種的無菌率分別為13.3%、5.6%、17.8%，褐化率都為100%，可以看出連續晴天取材，滅菌效果略好，但污染仍較嚴重；對于室內沙盆取材，連續陰天、雨后及連續晴天取材滅菌效果差異不顯著，無菌率分別約為93.3%、90%、93.3%，褐化率分別為64.4%、65.6%、64.4%。試驗結果表明，取材地點對于滅菌效果影響很大，大田取材滅菌效果很不理想，而室內沙盆取材滅菌效果較大田取材好。取材天氣對滅菌效果也有影響，但對于不同的取材地點影響程度不同，對于室外基地植株影響很大，而對于室內植株則影響很小。因此，以室內栽培植株為外植體，可得到很理想的滅菌效果，若以室外栽培植株為外植體，則建議晴天取樣。
2.2 滅菌處理對不同類型外植體滅菌效果的影響 試驗中酒精滅菌時間固定為30s，0.1%HgCl2的滅菌時間設7、8、9min3個處理，7d后觀察并記錄外植體的污染和褐化情況，試驗結果見圖3、圖4。升汞是重金屬鹽殺菌劑，0.1%HgCl2溶液是一種滅菌效果很好的滅菌劑，但消毒時間要求極為嚴格，如果時間過短，殺菌不徹底，外植體污染嚴重。時間過長，會對組織細胞有殺傷作用，導致植物組織褐化嚴重會導致外植體死亡。由圖3及圖4可知，在的x果外植體滅菌過程中，室外基地取材的外植體滅菌效果不理想，3種滅菌處理的外植體褐化率達到100%且外植體無菌率都低于25%，3種處理差異不顯著。相較于室外基地取材，室內沙培植株x果外植體的無菌率最高能達到93.3%，3種處理差異不顯著但褐化率隨著滅菌時間的延長而提高。
3 結論與討論
外植體選擇和滅菌是x果組培快繁體系建立的關鍵環節，從試驗結果可知，外植體取材地點應該是x果組培外植體選擇的關鍵因素，取材天氣對于室內植株則影響很小，室內沙盆取材滅菌效果較大田取材好。原因可能是微生物的生長和活動與外界環境有一定的關系，溫暖潮濕的環境容易滋生各種菌類，有利于微生物的繁殖室外大田環境復雜，可能存在的菌類種類和數量相對室內來說較多，且大田植株直接與地面接觸，植物體上塵土較多，因此附著在植物體上的菌類多且復雜，滅菌很困難[4]。而室內環境則相對比較穩定，植株帶菌量少，同樣的滅菌處理便可得到更好的效果。因此，建議選擇室內沙培植株帶腋芽莖段作為建立x果組培快繁體系的外植體。從滅菌效果和腋芽萌發率2方面因素綜合考慮，室內沙培x果帶腋芽莖段最適滅菌處理為酒精30s+0.1%HgCl2滅菌8min。
參考文獻
[1]鐵萬祝，羅關興，王友富，等.我國x果產業發展概況與主要問題[J].中國熱帶農業，2013（5）：16-19.
[2]e.x果種子萌發及幼苗生長[J].種子，1990（2）：72-73.
組織部職責范文5
論文關鍵詞：一體化，不完全合約，組織模式，選擇
一、引言
隨著經濟全球化的發展與深化，很多國家都加入了一體化經濟組織，區域經濟一體化覆蓋了大多數國家和地區。據世界銀行統計，全球只有12個島國和公國沒有參與任何區域貿易協議（RTA）。174個國家和地區至少參加了一個（最多達29個）區域貿易協議，平均每個國家或地區參加了5個。全世界近150個國家和地區擁有多邊貿易體制和區域經濟一體化的“雙重成員資格”[1]。因此，在區域經濟一體化組織普遍存在的情況下，一國企業在進行國際化模式選擇時必然受到東道國與他國（非投資國）簽訂的一體化協議的影響，故在投資時也要考慮成員國間簽訂的自由貿易協定（如關稅減免、投資、經濟合作等）及東道國所在的一體化市場給企業帶來的好處與限制。所以，在一體化下研究企業組織模式及區位選擇顯得尤為重要。
本文在區域一體化的框架下引入合約不完全性這一制度因素，通過對比分析出口、FDI與外包這三種模式對企業產生的盈利，研究一國企業進入一體化下各成員國應采取的國際化組織模式，以期為我國企業在東道國參與一體化組織下的模式選擇提供一定理論依據。
二、相關文獻回顧
國外學者Antras[2]（2003）等將跨國公司的區位和組織選擇納入一般均衡模型，運用企業理論與國際貿易理論，以一種全新的視角探討貿易、投資和外包等企業組織方式選擇。其中以Coase[3](1937)和Williamson[4](1975)為代表的交易成本論和以Hart和 Moore[5](1990)為代表的產權理論是目前分析企業邊界的兩大基礎理論。
Either[6](1982)最早將合約納入國際貿易一般均衡框架中分析企業內部化決策的內生性問題。該文分析指出當兩國存在較大的要素稟賦差異時，合約能通過外部市場實現效率配置現代企業管理論文，因此不需要跨國投資；當兩國要素稟賦差異小時，則合約需要通過內部化實現。Either 和Markusen[7](1996)則主要結合跨國公司的知識資本泄露風險來研究內部化問題，采用局部均衡分析企業在出口、FDI和許可之間的戰略選擇中國。模型進一步擴展到兩國一般均衡模型，結果顯示當兩國要素稟賦相似時，一體化選擇優于許可，這一結果與Either(1982)結果相吻合。Mclaren[8](2000) 研究指出，最終產品企業即可以通過競標市場或通過與供應商后向一體化而獲得專業性中間產品。若實施后向一體化，企業需承擔一體化固定成本，而通過竟標市場則供應商存在被敲竹杠問題。對獨立中間商而言，最終產品生產者數量越多，他們越容易找到買主，越不容易被敲竹杠。一國越開放或運輸成本下降都能增加可獲得的賣方或買方數量。Grossman和Helpman[9] (2002)構建壟斷競爭的一般均衡模型，分析了企業在垂直一體化和外包兩種模式下的選擇；Antras 和 Helpman[10] (2003)則將Grossman- Hart –Moore不完全契約模型引入貿易理論，分析跨國公司在獲取中間投入品時的所有權安排問題；進一步地，Antras[11]（2005）結合不完全契約與產品生命周期理論得出新的觀點：在企業邊界內生產將首先被轉移到國外，而只有在以后階段才會形成獨立的國外公司。Helpman[12](2006)強調了企業組織特性（如外包戰略）對組織模式選擇的重要性，更深入地揭示了在產業內貿易結構和外商直接投資模式的關系。
國內學者分別在契約理論與直接投資領域有大量研究，但將兩者結合起來研究企業“走出去”模式還不是很充分。王勇[13]（2002）、楊其靜[14]（2002）分別對契約方面的研究做出比較與總結。而胡國恒[15]（2004）則在契約不完全條件下 ，根據利潤最大化原則來確定各生產階段的所有權和區位結構，認為會形成出口型國內企業、橫向型和縱向型國際生產三種均衡形態。
三、建立模型
考慮一個由三個國家W國、E國和S國組成的經濟體，其中E和S國簽訂區域經濟一體化協議使兩國的貿易壁壘被削弱，其可變貿易成本為，假定一體化下的兩國（E國和S國）經濟是對稱的，可設W國與E國或S國的可變貿易成本均為。故在E國和S國簽訂區域一體化協議下可變貿易成本有減小而保持不變則>。
設三國經濟體存在一個由n個差別產品的企業構成的行業Y，消費者對行業內差別產品的Dixit—Stiglitz型偏好為：
U=，0
由效用最大化得出Y行業第i種差別產品y（i）的需求函數為：
y（i）= ， 其中=(W，E，S)（1）
其中，為第種差別產品的市場價格，行業內差別產品的替代彈性為，代表不同國家的需求水平。
設行業Y的代表性企業y生產最終產品分為上游總部活動H和下游一般活動M兩個階段， H和M對y的產出彈性分別為和，最終產品C—D型生產函數為：
y=，0
設人力資本專用于上游活動H的投入，且在三國間自由流動，單位成本為1，一般勞動（如組裝活動）用于M活動的投入現代企業管理論文，其邊際成本為單位勞動。假定只有W國的企業才擁有生產差別產品的全部技術，除了滿足自身市場需求外，還能夠生產n種差別產品去滿足E國和S國的市場需求，行業進入成本為F，進入一體化下各國的固定成本為，其中。此外，設H和y都是可貿易的，H的貿易運輸成本為。
假設W國的國內市場需求完全由本國廠商提供，在兩階段生產條件下，國外市場的需求，上游活動在W國進行，下游活動即一般生產活動可在W國或E國或S國進行，在E國或S國進行第二階段生產即為國際生產。故只需比較分析W國在海外進行生產所獲得的總收益。
1、一體化的E國和S國在完全契約條件下W國進行國內生產
當兩階段活動均在W國國內進行時，假定上下游活動完全可以被第三方識別，雙方關系受制于完全契約關系。由公式（1）和（2）得出Y行業在出清時，W國出口E國和S國的均衡價格和均衡利潤為：
（3）
那么W國出口獲得總的凈利潤為：
（4）
2、一體化的E國和S國在不完全契約條件下的跨國生產
當W國把下游一般生產活動轉移到E國或S國時即發生國際生產，由于生產活動的兩階段在不同的國家進行，第三方很難辨別H和M的質量好壞，故雙方關系為不完全契約關系。
不完全契約條件下，H和M雙方通過事后談判機制對銷售收入進行分成，然后各方據其預期收入確定各自最佳投入量。用表示上游生產H對東道國的談判水平，若W國只在國進行國際生產，那么另一方M的談判水平為（），納什均衡實現時契約生產條件下的H和M的生產屬于兩個企業，外部期權為0，關系準租金為市場銷售收入；FDI下H和M的生產在同一個企業內進行。仿Antras（2003），若H在解除與M的合約后仍能獲得的最終產品（），其外部期權為乘以銷售收入R，M的外部期權仍為0，關系準租金為（1-）乘以銷售收入R。令表示在FDI和契約條件下H所獲得收入的分成份額，且有。
(ⅰ)W國僅在一體化中的一國進行跨國生產（以在E國生產為例）
W國和E國面臨的總銷售收入為：
（5）
假設
W國在E國進行跨國生產，S國基于一體化協議選擇從E國進口的成本為，低于S國從W國進口本產品的貿易成本，那么分別對[]和[]求一階導數，得各方最佳投入水平為：
（6）
那么進行跨國生產時的均衡價格和產品在三個國家銷售后的凈利潤為：
（7）
其中，．
（ⅱ）W國在一體化下的兩國均進行跨國生產
三個國家面臨的總的銷售收入為：
（8）
上游活動方H對東道國E國和S國的談判水平分別為、，假定W國首先選擇與E國或W國簽訂跨國生產協議的可能性均為1/2，那么H方對最終產品的預期銷售收入為，兩個下游生產方（E國和S國）預期收入分別為、（推導詳見附錄），分別對、、求一階導數，得最佳投入水平為：
（9）
那么市場均衡價格和總的凈利潤為：
（10）
同完全契約相比，不完全契約降低了各方的投入水平，提高了產品價格，但整體的收入和利潤下降了。若H方可以通過事前轉移條款獲得更多利潤，而M方只能得到較少利潤，那么在不完全契約條件下H方仍能夠通過選擇合適的所有權結構使總的價值達到最大化，即存在一個使所有權結構最優。
四、經營利潤最大化原則下東道國的供應模式選擇
企業供應東道國市場的模式主要有出口、直接投資和契約生產，后兩者稱為尋求型國際生產。本文將后兩者劃分為一體化下的單國直接投資（單國以E國為例）、兩國直接投資和單國契約生產、兩國契約生產。
1、出口與國際生產——生產區位的選擇，這里分為出口與單國國際生產、出口與兩國國際生產的比較，設其經營利潤比值分別為、
（1）出口與單國國際生產
由公式（1）、（4）和（7）得
（11）
表示E國與S國市場規模的比值即。顯然，時企業選擇出口與單國國際生產所獲得經營利潤等值。當時W國的企業選擇出口到一體化的兩國；時選擇在E國進行跨國生產，并出口到S國。
表示生產該產品的技術密集度，對公式（11）求的偏導有，求其反函數可以得到出口與單國國際生產經營利潤相等時技術密集度的臨界值: 。當W國工資和貿易成本及H的運輸成本既定時，如果產品y的技術密集度，企業在W國生產出口到E和S國;如果，企業將在E國進行國際生產。
除了受到技術密集度的影響，企業對出口和國際生產選擇時還考慮要素稟賦差異、貿易成本、交易成本、一體化的兩國市場間的運輸成本等因素的影響。由公式(11) 可知: 現代企業管理論文，，，，即W國工資水平上升、最終產品貿易運輸成本上升、中間產品貿易運輸成本下降、一體化的兩國間的貿易壁壘增加，均會導致經營利潤比值降低、技術密集度臨界值提高 ，促使企業進行國際生產。同完全契約相比 ，契約不完全帶來的交易成本導致技術密集度臨界值下降 ，限制了國際生產的發展。當其他條件相同時 ，國際生產傾向于契約環境較完善的區位。
（2）出口與兩國國際生產
由公式（1）、（4）和（10）得
（12）
=1表示企業在出口與兩國國際生產時獲得的經營利潤等值，當時W國的企業選擇出口到一體化的兩國；時選擇在E國和S國同時進行跨國生產。相對于單國國際生產，兩國國際生產不會受到兩國間的貿易壁壘影響，主要受技術密集度、要素稟賦差異、貿易成本、交易成本的影響，W國工資水平上升、最終產品貿易運輸成本上升、中間產品貿易運輸成本下降均會促使企業進行國際生產。同理，存在，在最終產品貿易成本、中間產品的運輸成本及工資保持不變時，若該產品的技術密集度，W國將選擇在本國生產然后出口到E和S國；若，W國的企業將會選擇在一體化下的E和S國進行國際生產。
因此，綜合分析企業選擇生產區位，可得出如下結果：當且時，W國企業會選擇出口的方式，獲取最大化的經營利潤；時企業會選擇一體化的兩國國際生產，而在時企業更傾向于在一體化中的一國進行國際生產。
2、直接投資與契約生產——所有權結構的選擇。在國際生產的條件下，一體化的單國直接投資與單國契約生產、兩國直接投資與兩國契約生產的經營利潤比值為：
（13）
（14）
公式（14）中的，對公式（13）和（14）求的偏導有，，故存在臨界值，當，時，上游活動方H對最終品的生產更為重要，技術含量更高 ，這樣由H方去控制剩余索取權更為有利，可獲得較高的事前效率，企業會直接投資于東道國；當， 時，使得下游活動方M在最終品生產中的重要性得以提升，其討價還價能力增強，H方會放棄對剩余權的控制， 選擇契約生產。顯然，同契約生產相比，FDI 要求企業具備較高的技術密集度。這也證明了不完全契約理論的推斷:基于事前效率 ，企業的剩余控制權應賦予作出相對重要投資的一方。
3、綜合比較分析
由公式 (11)可以分別得到出口與單國契約生產及出口與單國直接投資的臨界技術密集度和，公式（12）可得出口與兩國國契約生產及出口與兩國直接投資的臨界技術密集度及，通過和及的比較分析，可發現：在上游活動技術密集較低的行業， 且現代企業管理論文，不會產生直接投資。當時企業選擇出口；當時企業選擇契約生產。而在時必存在一個使得出口與兩國契約生產獲得的總經營利潤相等，那么時企業選擇出口，時企業選擇在兩國進行契約生產；同時，在時也會存在一個使得出口與在一國進行契約生產的總經營利潤相等，故時企業會選擇出口，時企業選擇在一體化下的一國進行國際契約生產。
而在上游活動技術密集較高的行業，且，當且時企業會選擇出口模式；在不考慮的前提下當時企業會選擇在一體化中的一國進行直接投資；忽略的條件下當時企業選擇在E和S國均進行跨國直接投資；當存在及時企業會選擇國際契約生產方式中國。
五、投資成本下企業組織模式及區位選擇
在凈利潤最大化條件下，由于，不同供應模式的臨界條件將因固定成本和東道國的市場規模而發生變化。
1、一體化市場規模及固定成本下出口與國際生產模式比較，由公式（4）、（7）、(10) 、(11)和（12）可以得到臨界條件下的市場規模分別為:
上述公式中，分別表示出口與單國契約生產、出口與單國直接投資在W國獲得總的凈利潤相等時的一體化臨界市場規模，，分別表示出口與兩國契約生產、出口與兩國直接投資在凈利潤相等時的一體化臨界市場規模。顯而易見，這兩種不同市場供應模式的一體化臨界市場規模與固定成本之差成正比。當或時，W國企業選擇出口；在且時企業會選擇生產組織模式要視一體化市場規模而定：在上游活動技術密集度較低的行業，只有在一體化下的總市場規模并且時企業才會選擇國際契約生產，反之選擇出口；在上游活動技術密集度較高的行業，當時 ，企業在時選擇單國契約生產， 時選擇出口，在時企業時選擇兩國契約生產，下選擇出口。
2、一體化市場規模及固定成本下契約生產與直接投資模式比較，由公式（4）、（7）、(10) 、（13）和（14）得出：
和分別表示單國直接投資與單國契約生產、兩國直接投資與兩國契約生產在凈的總利潤相等時的臨界市場規模。顯然，兩種不同供應模式的臨界市場規模也與其固定成本之差成正比。當且時企業會選擇在一體化下的一國或兩國進行直接投資，而在，時企業選擇跨國生產模式需要根據一體化市場規模的大小來確定：在上游活動技術密集度較低的行業，時企業才會選擇契約生產；上游活動技術密集度較高的行業，當時若企業會選擇單國契約生產，若企業會選擇兩國契約生產；當時，若時企業在下選擇在一體化下的一國進行直接投資，時選擇兩國國際契約生產，而時企業在下選擇兩國直接投資，在下選擇一國契約生產或兩國直接投資。
總之，在上游活動重要性的減弱、技術密集度降低的情況下，企業選擇組織模式逐漸由出口、直接投資向契約生產過渡。同時，由于存在固定成本的差異，企業對較小的一體化市場更多地以出口方式為主，伴隨一體化市場規模的不斷擴大， 契約生產和直接投資會逐漸替代出口方式。而在其他條件相同時，國際生產特別是直接投資大多發生在投資成本較低、一體化市場規模較大的區位。
六、總結
本文為研究在一體化下企業進行跨國生產或投資及區位選擇提供了理論依據。通過研究發現：（1）貿易障礙逐漸消除，經濟一體化深入發展現代企業管理論文，契約實施環境不斷完善，都對推動企業進行國際生產有重要作用；（2）契約的不完全性會限制企業的國際化生產，但完善的契約環境有利于國際生產的進行；（3）一體化市場規模的擴大使得企業傾向于選擇契約生產和直接投資；（4）企業在一國或兩國進行契約生產或直接投資主要取決于技術密集度，貿易成本，市場規模，一體化協議等因素。
因此，企業在一體化下進行投資不但需要政府相關政策扶持，也應采取積極的向上策略，提高企業自身的技術研發能力，熟悉東道國參與的一體化經濟體，從而選擇最佳的組織模式“走出去”。
附錄：由于存在“占先”優勢，當W國與E國先簽訂合作協議（可能性為1/2）時，E國可獲得的收入，剩下的銷售收入再由W國和S國以談判水平來分配，那么W國獲得的收入最終為，S國所得銷售收入為。同理，當W國與S國先簽訂合作協議（可能性為1/2）時，可以得到W國、E國和S國的收入分別為、、。這樣可以得出三個國家的預期收入分別為：
，
，
.
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組織部職責范文6
關鍵詞：π型爐側煤倉鍋爐吊裝大板梁塔式起重機履帶式起重機
中圖分類號：TU74文獻標識碼： A
火電項目單機裝機容量由300MW、600MW到1000MW，對鍋爐吊裝的大型機械不斷提出新的要求，鍋爐主吊機械選擇的合理與否會直接影響到整個工程的安全、質量、進度及施工成本。鑒于此，根據工程具體情況，進行主吊機械的比選是很有必要的。本文以XX電廠2×1000MW燃煤機組工程為例，對鍋爐主吊機械布置進行闡述。
該電廠2×1000MW燃煤機組鍋爐為超超臨界、一次中間再熱、單爐膛、前后墻對沖燃燒、平衡通風、固態排渣、鋼爐架、露天布置、燃煤直流爐。
根據鍋爐鋼結構特點、主廠房布置形式（煤倉間在兩爐中間）及施工進度等因素，結合大件設備（大板梁、受熱面組件等）吊裝或者卸車等工作要求，初步考慮每臺鍋爐大型起吊機械基本配置方式為一臺塔式起重機配兩臺大型履帶式起重機。塔式起重機覆蓋范圍廣，起重量大，可作為鍋爐主吊機械。履帶式起重機機動性強、拆裝極為方便，可作為鍋爐吊裝前期的主吊機械。履帶式起重機布置在爐后，配合塔式起重機吊裝鍋爐鋼結構、大板梁、受熱面組件等設備。為了加快施工進度，在基本配置基礎上可依據工程進度、標段劃分及施工單位實力等實際情況，靈活選擇一些吊裝機械作為輔助，在此不作論述。
1、鍋爐大型起吊機械選擇與布置方案
在鍋爐吊裝作業中，大板梁吊裝難度最大，因此大板梁吊裝機械的配備是首先要考慮的。鍋爐大板梁中，K3板梁體積最大、重量最大，其參數：長42.50m×寬1.40m×高3.80m，重180t，頂標高90m。故結合K3板梁的吊裝要求，單臺鍋爐初步考慮如下三種機械布置方案。
1.1方案一：1臺ZSC70240（80t）自升塔式起重機、1臺SCC9000（900t）履帶式起重機（可兩臺鍋爐共用）、1臺250t履帶式起重機。其中，250t履帶式起重機作為輔助吊裝機械，未在上圖中示出，下同。
1.2方案二：1臺DBQ4000(125t)扳起式塔式起重機、1臺SCC9000(900t)履帶式起重機（可兩臺鍋爐共用）、1臺250t履帶式起重機。
1.3方案三：1臺FZQ2000(80t)自升塔式起重機、1臺SCC9000(900t)履帶式起重機（可兩臺鍋爐共用）、1臺250t履帶式起重機。
2、方案可行性的驗證
2.1方案校核計算
對比上述方案圖可知，DBQ4000塔式起重機吊裝K3板梁時，起吊能力最差，故首先按DBQ4000塔式起重機進行K3板梁吊裝校核。DBQ4000塔式起重機工況：主臂69.2m，副臂30m，工作半徑32m,額定起重量74.4t；SCC9000履帶式起重機工況：主臂96m，副臂30m，超起配重450t，工作半徑30m，額定起重量201.4t；K3板梁自重210t，吊裝索具重量約5t，則起吊重量為（210t+5t）=215t；根據《電力建設安全工作規程 （ 第1部分：火力發電廠）》DL5009.1－2002對雙機抬吊的規定，各臺起重機所承受的載荷不得超過本身80%的額定能力。經驗算，DBQ4000塔式起重機滿足吊裝要求。
據上述計算可知，上述三個方案均是可行的。
2.2配置SCC9000履帶式起重機的必要性。
由于主廠房為π型爐+側煤倉布置型式，且K3板梁自重210t，采用SCC9000履帶式起重機吊裝鍋爐大板梁，其站位于爐后，利用了空氣預熱器的布置場地，對施工進度的關鍵路線沒有影響。如果使用1臺900t以下級別履帶式起重機代替SCC9000履帶式起重機時，為滿足鍋爐大板梁吊裝，該履帶式起重機需要站位于兩爐之間或者站位于鍋爐底部爐膛內。當履帶式起重機站位于兩爐之間時，側煤倉間施工需要安排在鍋爐頂板梁安裝完畢之后，對施工進度影響太大。當履帶式起重機站位于鍋爐底部爐膛內時，鍋爐鋼結構安裝順序只能從前至后，后部鋼結構從下至上均不能安裝，缺點有四：1.不便于鋼結構找正驗收，且結構不穩定；2.一般板梁到貨較遲，將嚴重拖延工期；3.該大型履帶式起重機在鍋爐結構施工前就要進場，臺班增加，并不節?。?.大型履帶式起重機在爐內布置，受場地限制，失去其機動靈活性，效率低下。
如果板梁重量變化，SCC9000可更換為其他履帶式起重機，對本文分析沒有影響，故本文不再對其他履帶式起重機詳細介紹。
3、技術經濟及安全性能比較
3.1主要技術性能比較
3.2經濟性能比較
3.3安全性能比較
DBQ4000為扳起式塔式起重機，下部結構采用門架軌道；ZSC70240及FZQ2000均為附著自升塔式起重機，塔身頂升一定高度采用附著桿與鍋爐鋼架連接。故ZSC70240及FZQ2000抗傾覆能力較好，安全性能更高，尤其適于沿海及大風地區。
4、結論
綜上所述，經對比分析可知，方案一更優。故針對π型爐+側煤倉布置型式的1000MW機組工程，單臺鍋爐大型起吊機械布置方案（基本配置）推薦為：1臺ZSC70240（80t）自升塔式起重機作為鍋爐主吊機械，1臺SCC9000(900t)履帶式起重機配合吊裝大板梁及受熱面組件等大件設備，另配1臺CC1400（250t）履帶式起重機作為輔助吊裝機械。
參考文獻：
1.《電力建設工程施工機械臺班費用定額（2006年版）》 中國電力企業聯合會
