前言：中文期刊網精心挑選了街道年度總結報告范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
街道年度總結報告范文1
一、加強政策解讀,主動引導預期
1.積極回應社會關切 。對教育、就業、醫療、養老、社會保障、公共衛生、公共安全等涉及群眾切身利益、容易引起社會關注的重要改革措施和政策文件,我街道相關部門加強與宣傳部門的溝通聯系,主動公開了《非低保戶殘疾人重度補貼公示結果》、《解放街道績效自評總結報告》、《解放街道2020年防汛工作應急預案》等文件。
2.增強解讀回應效果。我街道及社區運用新技術和新媒體,擴大傳播范圍。發揮市政府門戶網站、重要載體作用,積極運用政務微信等新技術和新媒體平臺擴大傳播范圍。
二、深化“放管服”改革信息公開
深化“放管服”改革,不斷完善梅河口市政務清單管理系統,推進“互聯網+政務服務”工作。圍繞深化“放管服”改革,及時公開相關改革舉措、工作進展和改革成效。著力做好實施更大規模的減稅降費、“證照分離”改革、工程建設項目審批制度改革、壓縮企業開辦時間、優化企業注銷辦理流程、壓減行政許可、市場準入負面清單動態調整、清理規范基層各類涉企亂收費項目、深入推進大眾創業萬眾創新等方面的信息公開。
三、規范公開平臺,優化服務功能
1.充分發揮新媒體平臺作用。統籌推進政務新媒體與政府網站的協同聯動、融合發展,加強政務新媒體與融媒體中心的溝通協調,提高信息、解讀回應、政民互動、辦事服務的整體水平。
2.加強新媒體平臺維護管理。理順微信公眾號政務新媒體管理機制,建立健全相關工作制度,做好開設整合、內容保障、信息聯動、安全防護、監督管理等工作。關停整合維護能力差、關注用戶少的平臺。
四、完善線下辦理，提高辦事水平
1.切實踐行以人民為中心的服務思想，聚焦企業和群眾反映突出的辦事難、辦事慢，多頭跑、來回跑等問題進行認真梳理，增強為民服務意識，提高工作效能。在符合法定受理條件情況下，通過精簡申請材料、減少辦事環節、縮短辦理時限、等具體措施，從提交申請到獲取辦理結果都要實現“一次辦結、群眾滿意”，切實提高企業群眾辦事創業的便捷度和滿意度。
街道年度總結報告范文2
第一條為加強對基層法律服務所的監督和管理，保障基層法律服務所依法執業，結合基層法律服務工作的實際和發展需要，制定本辦法。
第二條基層法律服務所是依據本辦法在鄉鎮和城市街道設立的法律服務組織，是基層法律服務工作者的執業機構。
第三條基層法律服務所依照司法部規定的業務范圍和執業要求，面向基層的政府機關、群眾自治組織、企業事業單位、社會團體和承包經營戶、個體工商戶、合伙組織以及公民提供法律服務，維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。
基層法律服務所接受縣級司法行政機關或者鄉鎮、街道司法所的委托，協助開展基層司法行政工作。
第四條基層法律服務所按照事業法人體制進行管理和運作，獨立承擔民事責任。
基層法律服務所依法自主執業，其執業活動不受干涉，其財產權益不得侵犯。
第五條司法行政機關依照本辦法對基層法律服務所進行管理和指導。
第二章設立、變更和注銷
第六條基層法律服務所的設立、變更、注銷，實行司法行政機關核準登記制度。
核準登記由地級司法行政機關負責。對直轄市范圍內的基層法律服務所進行核準登記，由直轄市司法行政機關或其授權的司法行政機關負責。
基層法律服務所獲準設立執業，須由核準登記機關頒發《基層法律服務所執業證書》。
未經司法行政機關核準登記，任何機構不得以基層法律服務所的名義開展業務。
第七條設立基層法律服務所，應當以農村的鄉鎮行政區劃為單位設立；根據需要也可以以城市的街道行政區劃為單位設立，但在一個街道行政區劃內只能設立一個法律服務所。
轄區較大、人口較多、經濟發達的鄉鎮，可以設立二個以上的法律服務所；不具備獨自建所條件的鄉鎮，可以由二個以上的毗鄰鄉鎮聯合設立法律服務所。
新疆生產建設兵團以及農、林、牧、漁場的基層法律服務所的設置，按照上述原則辦理。
第八條設立基層法律服務所，應當具備下列條件：
（一）有規范的名稱和章程；
（二）有三名以上符合司法部規定條件、能夠專職從業的基層法律服務工作者；
（三）有固定的執業場所和必要的開辦資金。
第九條基層法律服務所只準使用一個名稱。名稱應當由以下三部分內容依次排列組成：縣級行政區劃名稱，鄉鎮、街道行政區劃名稱，法律服務所。
第十條基層法律服務所章程應當載明下列事項：
（一）名稱、執業場所和組建單位；
（二）本所法定代表人（主任）的職責；
（三）執業工作制度；
（四）所務管理制度；
（五）從業人員的聘用、管理辦法；
（六）財務管理制度、分配制度；
（七）停辦清算辦法；
（八）章程修改的程序；
（九）其他需載明的事項。
章程自基層法律服務所被核準設立登記之日起生效。
第十一條設立鄉鎮法律服務所，由住所地的縣級司法行政機關組建，或者在縣級司法行政機關指導下，由本轄區內的鄉鎮人民政府組建。
設立城市街道法律服務所，由街道辦事處在市、區司法行政機關指導下組建。
縣級司法行政機關或者鄉鎮人民政府、街道辦事處可以組建由地方政府核撥事業編制和事業經費的基層法律服務所。
行業主管部門、社團組織、企業事業單位不得發起組建基層法律服務所；不允許個人以自愿組合方式發起組建基層法律服務所。
第十二條設立基層法律服務所，組建單位應當提交下列文件：
（一）基層法律服務所設立申請報告；
（二）章程；
（三）從業人員的名單、簡歷和執業資格證明；
（四）執業場所使用證明和開辦資金證明；
（五）核準登記機關要求提交的其他文件。
由鄉鎮人民政府或者街道辦事處組建的，須由縣級司法行政機關出具審核意見。
第十三條地級司法行政機關應當自收到設立申請文件之日起三十日內完成審核，以書面形式作出準予設立或者不準予設立的決定。準予設立的，由核準機關辦理設立登記。
第十四條經核準登記的基層法律服務所，由核準登記機關頒發《基層法律服務所執業證書》。
《基層法律服務所執業證書》分正本和副本。正本應當懸掛于執業場所，副本用于接受查驗。執業證書不得偽造、涂改、抵押、出租、出借。
第十五條經核準登記的基層法律服務所，憑據準予設立的批件和《基層法律服務所執業證書》，刻制公章、開立銀行帳戶、申領收費許可證。
第十六條基層法律服務所根據業務需要，可以在本鄉鎮行政區域內的大中型集貿市場、經濟開發區、旅游區或者經濟發達的行政村設立業務接待站（點）。業務接待站（點）應當有固定的場所，接待業務由本所的基層法律服務工作者承辦。
基層法律服務所設立業務接待站（點），應當報經住所地的縣級司法行政機關審查同意。
第十七條基層法律服務所變更名稱、法定代表人、執業場所，基層法律服務所分立、合并，應當由住所地的縣級司法行政機關審查同意后報請原核準登記機關辦理變更登記。
基層法律服務所修改章程的，應當由縣級司法行政機關審查同意后報請原核準登記機關核準。
第十八條基層法律服務所停辦，應當在完成善后清算工作后，由住所地的縣級司法行政機關收繳該所的執業證書、印章、票據、案卷及有關文件，報請原核準登記機關辦理注銷登記。
基層法律服務所經核準登記后六個月內未能開業的，或者開業后停止業務活動滿一年的，視為自行停辦，由住所地的縣級司法行政機關報請原核準登記機關辦理注銷登記。
第十九條地級司法行政機關應當按年度將本地區基層法律服務所設立、變更、注銷登記的情況報省級司法行政機關備案。
第三章工作制度
第二十條基層法律服務所應當依照本辦法建立健全各項管理制度，完善工作運行機制。
第二十一條基層法律服務所設主任一名，根據需要可以設副主任?；鶎臃煞账魅危龖邆浠鶎臃煞展ぷ髡邎虡I資格外，還應當有二年以上從事基層法律服務工作或者基層司法行政工作的經歷。
第二十二條基層法律服務所主任，應當經基層法律服務所民主推薦或者鄉鎮人民政府、街道辦事處提名，由縣級司法行政機關根據實際情況實行委任或者聘任。
第二十三條基層法律服務所主任為該所的法定代表人，負責管理本所行政事務和組織開展業務工作，負責向住所地的司法行政機關和鄉鎮人民政府、街道辦事處報告工作。
第二十四條基層法律服務所應當建立所務會議制度，民主管理本所重大事務。
所務會議由本所全體基層法律服務工作者組成，行使下列職權：
（一）制定本所的發展規劃和年度工作計劃；
（二）制定本所的管理規章制度；
（三）審議本所的年度工作總結報告；
（四）審議本所的年度預決算報告和重大財務開支項目；
（五）審議對本所基層法律服務工作者和輔助工作人員的獎勵和處分；
（六）其他需要提交審議的重要事項。
第二十五條基層法律服務所對在本所從業的基層法律服務工作者應當實行聘用制。
基層法律服務所聘用基層法律服務工作者，應當符合司法部規定的執業條件和聘用程序，辦理執業登記，領取《法律服務工作者執業證》。
基層法律服務工作者調離、辭職或被辭退、開除的，由縣級司法行政機關收回其《法律服務工作者執業證》，報請原執業登記機關予以注銷。
第二十六條基層法律服務所應當對基層法律服務工作者加強職業道德和執業紀律教育，加強業務知識和技能的培訓，加強對其執業活動的檢查、監督，建立健全崗位責任、定期考核、獎勵處分、辭職辭退等管理制度。
第二十七條基層法律服務所對有違反職業道德和執業紀律、司法行政機關管理規定和本所章程、制度的行為或者其他違法行為的基層法律服務工作者，應當根據其情節輕重，依照有關規定，給予處分。
第二十八條基層法律服務所根據工作需要可以聘用文秘、財會、行政等輔助工作人員，參照基層法律服務工作者聘用辦法進行管理。
輔助工作人員的聘用、變更情況，應當報縣級司法行政機關備案。
第二十九條基層法律服務所組織基層法律服務工作者開展業務活動，應當遵守下列要求：
（一）嚴格執行司法部關于基層法律服務業務范圍、工作原則和服務程序的規定，建立統一收案、統一委派、疑難法律事務集體討論、重要案件報告等項制度；
（二）建立對基層法律服務工作者遵守職業道德、執業紀律和服務質量、效率的檢查、監督、考評和處分制度；
（三）自覺接受委托人和社會的監督；
（四）統一收費，公開收費項目和收費標準，嚴格遵守基層法律服務收費管理制度；
（五）對符合規定條件的當事人應當履行法律援助義務；
（六）建立健全基層法律服務業務檔案管理制度。
第三十條基層法律服務所的財務管理，原則上實行自收自支、獨立核算。
實行自收自支的基層法律服務所，應當單獨設立帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會計帳目，嚴格開支范圍和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監督。
尚不具備自收自支條件的基層法律服務所，可以根據當地情況分別實行全額管理或者定額、定項補助的財務管理形式。
第三十一條基層法律服務所工作人員的報酬，應當在綜合考評的基礎上，與其業務水平、工作實績和遵守職業道德、執業紀律情況掛鉤，實行按勞分配原則。
第三十二條基層法律服務所應當根據本所收支情況和實際需要，設立事業發展、社會保障和獎勵等項基金。
第三十三條基層法律服務所應當依照國家和地方有關社會保障的政策和規定，為聘用的基層法律服務工作者辦理醫療保險和養老保險。
第三十四條基層法律服務所應當積極創造條件，加強辦公用房、辦公設施、辦公裝備的建設，不斷改善執業條件，提高工作效率。
第四章檢查監督
第三十五條地級司法行政機關應當每年對基層法律服務所進行年度檢查。
對基層法律服務所的年度檢查，于每年3月31日前組織進行。具體時間安排由省級司法行政機關確定。
新設立不滿六個月的基層法律服務所，可以自下一年度起接受年度檢查。
第三十六條基層法律服務所接受年度檢查，應當提交下列文件：
（一）上年度本所工作總結報告和本年度工作計劃；
（二）上年度本所財務報表；
（三）《基層法律服務所執業證書》副本；
（四）年度檢查機關要求提交的其他文件。
第三十七條基層法律服務所的年度檢查，由住所地的縣級司法行政機關對其提交的文件進行初審，并在出具審查意見后報送地級司法行政機關。
地級司法行政機關審核后，對具備繼續執業條件的基層法律服務所，確定為通過年度檢查，在其《基層法律服務所執業證書》副本上加蓋年度檢查合格印章。
第三十八條地級司法行政機關在年度檢查中，對有本辦法第四十二條所列行為、尚未處理的基層法律服務所，確定為暫緩通過年度檢查，并按照本辦法第四十二條至第四十五條的規定進行處理。處理完結，補辦年度檢查。
在年度檢查中，對不符合本辦法第八條規定條件的基層法律服務所，應當在縣級司法行政機關監督下，限期整改。期滿仍不能改正的，組建單位應當予以停辦，并辦理注銷手續。
第三十九條基層法律服務所的年度檢查結果，由地級司法行政機關自年度檢查工作結束后一個月內報省級司法行政機關備案。
第四十條基層法律服務所的日常執業活動和內部管理工作，由住所地的縣級司法行政機關和所在鄉鎮、街道司法所負責指導和監督。
縣級司法行政機關和鄉鎮、街道司法所可以對基層法律服務所定期進行檢查或者發現問題隨時進行檢查，可以要求基層法律服務所報告工作、說明情況、提交有關材料?；鶎臃煞账捌鋸臉I人員不得拒絕。
第四十一條各級司法行政機關對工作成績顯著、隊伍建設良好、管理制度完善的基層法律服務所，應當定期或者適時給予表彰獎勵。對事跡特別突出的，應當依照規定程序，報請省級司法行政機關或者司法部給予記功嘉獎。
第四十二條基層法律服務所有下列行為之一的，由住所地縣級司法行政機關予以警告；有違法所得的，按照法律、法規的規定沒收違法所得，并由地級司法行政機關處以違法所得三倍以下的罰款，但罰款數額最高不得超過三萬元：
（一）超越業務范圍的；
（二）違反業務收費管理規定，擅自提高收費標準，自立名目亂收費的；
（三）以貶損他人、抬高自己、虛假承諾或者支付介紹費等不正當手段爭攬業務的；
（四）偽造、涂改、抵押、出租、出借本所執業證書的；
（五）未經核準登記變更本所名稱、法定代表人、執業場所和章程，擅自分立、合并或者設立業務接待站（點）的；
（六）不按規定接受年度檢查，采用弄虛作假手段騙取通過年度檢查的；
（七）違反財務管理規定，私分、挪用或者以其他方式非法處置本所資產的；
（八）聘用不具備執業資格的人員以基層法律服務工作者名義承辦業務的；
（九）放縱、包庇本所基層法律服務工作者的違法違紀行為的；
（十）內部管理混亂，導致無法正常開展業務的；
（十一）法律、法規、規章規定應予處罰的其他行為。
第四十三條司法行政機關對基層法律服務所實施行政處罰，應當依照司法部《司法行政機關行政處罰程序規定》進行。
第四十四條基層法律服務所對行政處罰不服的，可以按照《行政復議法》和司法部有關規定申請行政復議。
第四十五條司法行政機關對基層法律服務所實施行政處罰的，應當同時追究負有管理失誤責任的該所主任的責任，嚴重者予以撤職或者解聘。
第四十六條司法行政機關對基層法律服務所實施行政處罰的同時，應當責令該所限期整改。期滿仍不能改正，不宜繼續執業的，由組建單位予以停辦，報請地級司法行政機關予以注銷。
第四十七條司法行政機關應當建立對基層法律服務所的投訴監督制度，設立投訴電話、投訴信箱，受理當事人和其他公民對基層法律服務所及其從業人員的投訴。
街道年度總結報告范文3
第一條為加快重點項目建設，促進全縣經濟社會各項事業又好又快發展，結合我縣實際，特制定本辦法。
第二條重點項目建設管理考核堅持實事求是、客觀公正、分類評價的原則，注重日常工作，全面準確地評價被考核對象的工作實績。
第三條考核對象：各鄉鎮人民政府，卞莊街道辦事處，縣經濟開發區管委會；縣重點項目建設單位。
第二章考核內容及標準
第四條考核內容及標準?？己艘?00分為基礎，根據完成情況加（減）分，各項考核指標累計得分為被考核對象最終得分。
（一）重點項目建設鄉鎮（街道、開發區）考核
1、年度列入縣重點項目個數（10分）。
評分標準：被考核對象列入縣級重點項目個數÷被考核對象項目個數最大值×10。
2、縣重點項目開工建設情況（10分）。
評分標準：主體工程開始施工的視為開工項目，開工項目個數÷被考核對象列入縣級重點項目個數×10；每個開工的縣重點前期項目加1分，最高加5分。
3、重點項目投資完成額（30分）。
評分標準：縣重點項目完成年度投資計劃的得全分，超額完成或沒有完成年度投資計劃的按比例加（減）分，每高于（低于）10%加（減）1分，最高加（減）5分。
4、縣重點項目投資增長幅度（10分）。
評分標準：以上年度被考核對象的縣重點項目投資完成額為基數（被考核對象上年度無投資的，以上年度各鄉鎮、街道和開發區投資完成額的最低數為基數），完成基數的得全分，超額完成或沒有完成上年度投資額的按比例加（減）分，每高于（低于）10%加（減）1分，最高加（減）5分。
5、縣重點項目單體投資完成額（5分）。
評分標準：每個鄉鎮（街道、開發區）平均單體項目投資完成額÷鄉鎮（街道、開發區）中平均單體項目投資完成額最大值×5。
6、重點項目策劃儲備情況（5分）。
評分標準：每年開發區至少策劃儲備3個投資過億元的項目，其中1個過5億元；卞莊、蘭陵、尚巖、向城、礦坑、神山、車輞、魯城8個鄉鎮（街道）至少策劃儲備3個投資過5000萬元的項目，其中1個投資過億元；大仲村、新興、磨山、莊塢4個鄉鎮至少策劃儲備3個投資過3000萬元的項目，其中1個投資過5000萬元；蘆柞、長城、金嶺、下村、南橋5個鄉鎮至少策劃儲備3個投資過3000萬元的項目。完成年度策劃儲備任務的得全分，其中多策劃儲備投資過5億元的項目1個加5分、投資過2億元的項目1個加3分。完不成任務的適當減分。
7、重點項目管理工作綜合評價（20分）。
評分標準：項目可研、立項、規劃、土地、環評等各項手續齊全、能按照要求實施項目招投標、嚴格實施項目建設“四制”管理（法人責任制、招投標管理制、合同管理制、工程監理制）、積極主動的申請各類專項驗收（工程質量、環評、氣象、消防等專項驗收）和發改綜合驗收、嚴格資金的監管使用等各項制度的得10分，達不到要求的每項扣1分，扣完為止。有專人負責、管理制度完善、設施齊備、建立重點項目儲備庫、經費能保證工作有效運轉，按照規定為項目建設單位提供優質服務，努力提高辦事效率，達到上述要求的得5分，達不到要求的每項扣1分，扣完為止。按要求及時報送調度表、影像資料、分析材料、信息的得5分，不能及時報送的一次扣1分，扣完為止。
8、規模以上開工項目建設情況（10分）。
評分標準：規模以上開工項目投資額最低標準為1000萬元。被考核對象規模以上開工項目個數最多的得5分，其他被考核對象按比值得分；被考核對象規模以上開工項目年度投資完成額最高的得5分，其他被考核對象按比值得分。
（二）重點項目建設單位考核
對縣重點項目投資額度、投資強度、建設進度和建設管理情況進行綜合考核。考核以100分為基礎，根據完成情況加（減）分，各項考核指標累計得分為被考核對象最終得分。
l、投資額度（30分）。
評分標準：重點項目以年度實際完成投資額2000萬元為基準，每高于（低于）10%加（減）1分，最高加（減）10分。
2、投資強度（30分）。
評分標準：每個單體項目以100萬元／畝的投資額度為基準，每高于（低于）10%加（減）1分，最高加（減）10分。
3、建設進度（20分）。
評分標準：以項目年度投資計劃為基準，每高于（低于）5%加（減）1分，最高加（減）5分。
4、項目管理（20分）。
評分標準：項目單位在工程審批建設過程中規范執行基本建設程序，遵守土地、規劃、環保、招投標、水土保持、勞動安全衛生、檔案管理等有關法律法規規定；認真配合重點項目調度、督導活動、及時上報項目進度的，得全分；不能及時報送或誤報數據的，每次扣2分；發生嚴重違法違規行為的，取消評選資格。
第五條有以下情況發生的予以加減分。
加分：
（一）列入縣重點項目范圍，總投資2億元（含）以上的每個項目加2分，1億元（含）—2億元的每個項目加1.5分，5000萬元（含）—1億元的每個項目加1分。
（二）上年度策劃儲備的項目，本年度開工率60%以上的，每高出5個百分點加0.5分，最高加5分。
（三）總投資1億元以上的項目，當年完成投資額高于總投資額40%的，每高出5個百分點加1分。
（四）總投資1億元以下的新開工項目，當年竣工投產的，每個項目加1分。
（五）列入省重點項目范圍、按要求順利推進建設的每個項目加5分；列入市重點項目范圍、按要求順利推進建設的每個項目加2分。
（六）考核年度內及時、準確報送數據和影像資料的，加1.5分；鄉鎮（街道、開發區）報送信息并采用的，每篇加0.5分，最高加1.5分。
減分：
（一）上報項目不真實、惡意套取建設資金、擅自改變項目建設規?；騼热莸拿宽椏?分。
（二）上年度策劃儲備項目，本年度開工率低于60%的，每降低10個百分點減1分，最高減6分。
（三）總投資1億元以下的續建項目，當年未竣工投產的，每個項目減1分。
（四）總投資1億元以上的項目，當年完成投資額低于總投資額40%的，每下降5個百分點減1分。
第六條發生重大質量安全事故、社會治安案件，違反計劃生育條例及“五險一金”繳納規定的，年終評比一票否決。
第三章考核方式
第七條實行月調度、季分析、半年督查、年終考核。
（一）月調度：項目建設調度表、形象進度表及項目建設圖片要數據真實，準確具體，于每月20日前報縣重點項目辦公室。
（二）季督導：每季度督導檢查一次，重大項目實行不定期督導，凡發現項目進展情況與上報情況不符或存在明顯弄虛作假行為的，予以通報，并記入考核檔案。項目建設影像資料于每季度最后一個月的25日前報縣重點項目辦公室。
（三）半年點評：半年召開重點項目建設觀摩點評會，對全縣重點項目建設進展情況進行觀摩點評，總結交流經驗，分析研究建設中出現的各類突出問題，有針對性地進行分類指導和安排部署，必要時實行駐地督導，全面促進項目建設，半年點評情況計入考核檔案。
（四）年終考核：采取聽取匯報、現場檢查、問卷調查相結合的方式進行，結合日常工作，全面考核縣重點項目建設情況，對各鄉鎮（街道、開發區）縣級重點項目建設管理、固定資產投資及相關工作進行綜合考評。
（五）必要時聘請中介機構參與年終考核。
第四章考核組織及獎勵
第八條縣政府成立考核工作領導小組，各有關部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在縣發改局，具體負責考核工作。
第九條各鄉鎮（街道、開發區）于每年前，對上年度縣重點建設項目完成情況進行自查自評并形成總結報告，將書面材料報送領導小組辦公室。并提供以下材料：
（一）投資完成情況及資金到位證明。
（二）施工合同、設備購置合同。
（三）立項、規劃、土地、環評等相關手續。
（四）需要提供的其他有關資料。
第十條領導小組辦公室根據上報的村抖，到現場予以核實，按照考核標準，提出考核表彰意見，報縣政府審定。
第十一條根據年終考核得分，由縣委、縣政府予以表彰獎勵?？h重點項目考核結果納入縣域經濟發展考評體系。
第五章考核紀律
第十二條嚴禁任何單位或個人在考核工作中弄虛作假。對弄虛作假者，根據違規情況，追究有關人員的責任；對不負責任造成測算和認定不實者，給予通報批評，并視情況報有關部門給予紀律處分。
第六章附則
街道年度總結報告范文4
一、節能目標責任評價考核對象
(一)區級各有關責任部門；
(二)區農工局、桃園高新技術產業開發區管委會、大興新區管委會、各街道辦事處；
(三)各重點用能企業（共9家）
1.省級重點考核企業：*法士特汽車傳動集團公司；
2.市級重點考核企業：*電力機械制造公司；
3.區級重點考核企業：*利君制藥有限責任公司、中鋼集團*重機有限公司、*龍鋼集團*鋼鐵有限公司、*航空動力控制工程有限公司、慶安集團有限公司、*自來水公司、*省*制藥廠。
二、對區級部門的考核
（一）考核內容
區級部門的評價考核內容分為兩部分：承擔市上對我區的考核目標任務和部門節能目標任務。
1.承擔市上對我區的考核目標任務
市考節能指標分為兩類：節能目標完成指標和節能措施落實指標，滿分為100分。
節能目標完成指標為定量考核指標，以市發改委下達的年度節能目標為基準，分別依據市統計局核定的我區萬元GDP能耗指標和市發改委認可的重點用能單位節能指標，計算目標完成率進行評分，滿分為40分，超額完成指標的適當加分。節能措施落實指標為定性考核指標，是對各區縣及重點用能單位落實節能措施情況進行評分，滿分為60分。
為落實任務，明確責任，根據市政府《各區縣政府節能目標責任評價考核計分表》，結合部門工作職責，將市考任務指標進行分解落實，制定了《蓮湖區承擔市節能目標責任評價考核任務分解表》（見附件1）。
2.部門節能目標任務
區政府辦：（1）負責收集整理區政府研究全區節能工作的會議資料、紀要等文件；（2）組織貫徹落實相關節能法規、政策和上級節能工作安排部署；（3）建立本單位節能工作機構，定期開展節能宣傳，做好機關內部的節能工作。
區發改委（區節能辦）：（1）負責全區節能工作；（2）承擔全區萬元GDP能耗指標；（3）負責區節能辦公室日常工作，擬定全區年度節能工作安排；（4）建立區節能考核體系；（5）建立節能工作協調機制，明確職責分工，定期召開會議，研究節能重大問題；（6）開展節能目標任務完成情況檢查考核；（7）制定和實施固定資產投資項目節能評估和審查辦法；（8）組織實施重點節能工程，實施節能技術示范項目；（9）貫徹落實節能法規、政策和上級部門節能要求，開展節能宣傳和培訓工作；（10）實施節能獎勵制度；（11）加強節能管理機構建設；（12）建立本單位節能工作機構，做好機關內部節能工作。
區經貿局：（1）負責全區工業企業、商貿企業的節能工作；（2）承擔全區萬元GDP能耗指標；（3）建立轄區重點用能單位能耗監測體系，實施年度節能監測計劃；（4）落實加快第三產業發展的政策，力爭第三產業增加值占地區生產總值的比重逐年上升；（4）完成全區9戶重點用能企業的節能降耗目標任務；（5）完成當年淘汰落后生產能力目標；（6）組織實施重點節能工程，組織推廣節能產品、技術和節能服務機制；（7）加強節能監察隊伍建設，會同有關部門定期開展節能執法監督檢查；（8）執行高耗能產品能耗限額標準；（9）建立本單位節能工作機構，做好機關內部節能工作。
區統計局：（1）承擔全區萬元GDP能耗指標任務；（2）負責建立我區能耗統計、監測體系，實施年度監測計劃，定期公布能耗指標；（3）加強統計，力爭使第三產業增加值占地區生產總值比重上升，高新技術產業增加值占地區工業增加值比重上升；（4）完成能源統計制度并充實能源統計力量；（5）積極配合區級有關部門，提供有關能源統計數據；（6）建立本單位節能工作機構，做好機關內部節能工作。
區財政局：（1）建立節能專項資金并足額落實；（2）節能專項資金占財政收入比重逐年增加；（3）節能技術研發資金占財政收入比重逐年增長；（4）建立本單位節能工作機構，做好機關內部節能工作。
區科技局：（1）負責定期開展節能科普宣傳教育工作；（2）積極為企業提供節約資源、降低能耗、提高效益的科技服務；（3）加大高技術產業服務力度，確保高新技術產業增加值占地區工業增加值比重上升；（4）把節能技術研發列入年度科技計劃；（5）組織推廣節能產品、技術，完善節能服務機制；（6）建立本單位節能工作機構，做好機關內部節能工作。
區建設局：（1）負責全區建筑節能工作；（2）加強協調，確保轄區新建建筑節能強制性標準執行率完成年度目標；（3）建立本單位節能工作機構，做好機關內部節能工作。
區事管局：（1）負責區級機關節能工作；（2）制定區級機關節能工作實施方案；（3）建立本單位節能工作機構，做好機關內部節能工作。
質監蓮湖分局：（1）推廣和普及能源計劃器具；（2）建立本單位節能工作機構，做好機關內部節能工作。
區級其他部門、單位按照各自職責做好本單位、本系統節能工作。
（二）考核辦法
1.“一票否決”
對未完成市考目標任務的部門和在市上對我區節能考核中因工作不到位，致使我區節能考評工作失分的部門實行“一票否決”。
2.計分辦法
基準分為80分，按照各部門承擔的考核目標任務，每完成一項加2分，未完成每項扣2分。
3.評價考核等次
評價考核分為4個等次：優秀（90分以上）、良好（85—89分）、一般（84—75）、較差（74分以下）。
4.考核的實施
（1）承擔市考任務的部門按照《蓮湖區承擔市節能目標責任評價考核任務分解表》中承擔的任務，在區節能辦規定的時間內書面報送上年度節能工作總結報告，并提供完成考核內容的證明資料（包括會議記錄、文件、信息、資料照片等）。
（2）區級部門的考核在每年市上對我區考核完成后進行；被“一票否決”的單位不參加考核；各部門在書面總結上年度節能工作開展情況的基礎上，收集整理完成考核內容的證明資料（包括會議記錄、文件、信息、資料照片等），在規定的時間內一并向區節能辦提供；區節能辦會同區考評辦、區監察局、區人事局、區經貿局、區財政局、區統計局等部門組成評價考核工作組，開展評價考核工作。
三、對區農工局、桃園開發區管委會、大興新區管委會、各街道辦事處的考核
（一）考核內容
根據節能工作特點，結合區情實際，本著客觀、翔實、可操作性強的原則，對區農工局、桃園開發區管委會、大興新區管委會、各街道辦事處確定了15項評價考核內容（具體考核內容及評分標準見附件2）。
（二）考核辦法
1.評價考核等次
評價考核分為4個等次：優秀（90分以上）、良好（85—89分）、一般（84—75）、較差（74分以下）。
2.考核的實施
區農工局、桃園開發區管委會、大興新區管委會、各街道辦事處的考核在每年市上對我區考核完成后進行；各單位在書面總結上年度節能工作開展情況的基礎上，收集整理好完成考核內容的證明資料（包括會議記錄、文件、信息、報紙、音像資料、資料照片等），在規定時間內一并向區節能辦提供；由區節能辦會同區考評辦、區監察局、區人事局、區經貿局、區財政局、區統計局等部門組成評價考核工作組，開展評價考核工作。
四、對9家重點用能單位的考核
（一）考核內容
評價考核分為兩方面：節能目標完成指標和節能措施落實指標，滿分為100分。
節能目標完成指標為定量考核指標，以市發改委下達的年度節能目標為基準，依據市發改委認可的重點用能單位節能指標，計算目標完成率進行評分，滿分為40分，超額完成指標的適當加分。節能措施落實指標為定性考核指標，是對各重點用能單位落實節能措施情況進行評分，滿分為60分。
以《*市人民政府關于印發*市節能減排統計監測及考核實施方案和辦法的通知》（市政發〔2008〕94號）文件中《110家重點用能單位節能目標責任評價考核計分表》中規定的考核內容和計分辦法為準（具體考核內容及評分標準見附件3）。
（二）考核辦法
1.評價考核等次
評價考核分為4個等次：優秀（95分以上且否決性指標超過年度計劃目標值）、良好（75—94分且否決性指標超過年度計劃目標值）、合格（60—74分且否決性指標超過年度計劃目標值）、較差（60分以下或否決性指標未達到年度計劃目標值）。
2.考核的實施
9家重點用能單位的評價考核由區經貿局負責實施。9家重點用能單位應該在每年3月底前向區經貿局提交上年度節能目標完成情況的自查報告，同時抄送區節能辦、市節能辦。
五、獎懲措施
(一)各部門、各單位的節能目標責任評價考核的結果，由區節能辦報經區政府審定后，交由區綜合考評辦依照《蓮湖區目標責任綜合考評試行辦法》的規定，作為本部門、本單位綜合考評的重要依據。
(二)對考核等級為優秀的單位，區政府予以通報表揚并給予3萬元的獎勵；對考核等級為良好的單位，給予2萬元的獎勵；對考核等級為一般的單位，不予獎勵；對考核等級為較差的單位予以通報批評。
(三)對考核等級為優秀的企業，區政府予以通報表揚并給予3萬元的獎勵；對考核等級為良好的企業，給予2萬元的獎勵；對考核等級為合格的企業，不予獎勵；對考核等級為較差的企業予以通報批評。
街道年度總結報告范文5
一、工作要求和目標
認真貫徹落實精神，中央、省、市、區領導關于安全生產工作重要講話批示精神，實行“行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管、地方政府屬地監管”，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，結合各行業領域歲末年初事故防范工作特點，創新隱患排查工作方式，深入治理事故隱患，督促企業認真履行安全生產主體責任，嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，切實消除事故隱患，確保歲末年初生產安全，堅決防范較大以上生產安全事故發生，維護我街道平安、穩定、和諧的社會環境。
二、檢查范圍
全街道所有地方、所有行業領域、所有生產經營單位和人員密集場所。在督促企業全面自查自糾基礎上，重點檢查道路交通、消防、非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、建筑施工、水利、農業機械、學校安全等行業領域。尤其要突出檢查近期事故多發的重點地區，突出消防、道路交通等重點行業，突出元旦、春節、春運等重點時段，突出外來務工人員等人員集中的重點企業，突出反復發生、長期未得到根治的重點問題。
三、檢查內容和實施部門
（一）街道有關部門安全生產責任制落實情況。主要由上級政府和部門對下級進行檢查督查，重點檢查全街道、有關部門貫徹落實中央和省領導重要指示批示精神和國家、省的重要會議精神，把安全生產納入經濟社會發展規劃，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，特別是要嚴格落實行業主管部門直接監管、地方政府屬地監管的安全生產責任。嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為，嚴格生產安全事故調查和處理，加大安全生產投入，加強安全生產基層基礎建設，提高安全生產保障能力情況。
（二）企業主體責任落實情況。主要由相關行業管理部門組織督查，重點檢查各類生產經營單位開展自查自糾、重大事故隱患排查治理和治理糾正違規違章行為情況；春節等節假日停產和復工期間的安全生產工作情況；加大投入、完善機構設置、加強人員配置、加強標準化建設、應急管理等夯實安全生產基礎情況；安全生產責任制度、管理制度、操作規程和應急預案的制定與執行情況；生產經營及儲存場所、設備設施等是否符合有關安全生產法律、法規、規章的規定和國家標準或者行業標準的情況；預防職業危害的制度、設備和設施的完善及落實情況；主要負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員安全培訓教育和持證上崗情況。
（三）落實行業主管部門直接監管，開展重點行業領域安全生產專項檢查督查。
1.危險化學品和煙花爆竹：由街道安全辦負責組織實施專項檢查督查。重點檢查督查危險化學品生產經營單位安全管理規章制度的制定和執行情況，涉及“兩重點一重大”生產儲存裝置設施的安全設施、危險化學品重點建設項目安全設施“三同時”落實情況；煙花爆竹批發倉儲企業、零售經營點隱患排查治理情況。
2.道路交通：由街道派出所、交通運輸部門分別組織實施。
交管部門重點檢查督查劇毒物品、爆炸物品等危險貨物運輸準運制度執行情況；重點車輛動態監管情況；摩托車專項整治情況；“三超一疲勞”整治情況；開展事故多發路段隱患排查治理情況。街道經濟辦重點檢查督查運輸企業安全生產主體責任落實情況；公路危險路段以及以橋梁為重點的交通基礎設施事故隱患排查治理情況；道路旅客安全運輸情況；道路危險貨物安全運輸情況；源頭治超情況等。
3.消防安全：由街道派出所消防部門負責組織實施。由街道派出所負責組織實施專項檢查督查。以人員密集場所和“三合一”、“多合一”場所為重點，檢查督查消防安全責任制落實情況、日常防火檢查巡查、建筑消防設備設施、安全出口及疏散通道完好、滅火應急疏散預案制定及演練情況，以及“網格化”管理、“戶籍化”管理等工作開展情況。
4.建筑施工：由街道城建辦根據職責負責組織實施專項檢查督查。街道城建辦重點以防范建筑起重機械傷害、施工坍塌、高處墜落等三類生產安全事故為重點，檢查督查全街道所有在建房屋建筑和市政基礎設施工程；街道交通運輸、水管所、供電等部門根據職能分別加強對隧道、橋梁、水利、電力、對高大模板、腳手架、建筑起重機械設備等施工部位和環節為重點的檢查督查。
5.非煤礦山：由街道安委會負責組織實施專項檢查督查。重點檢查督查尾礦庫綜合治理、排土場專項整治、地下礦山防中毒窒息等各專項行動落實情況，金屬非金屬礦山整頓關閉任務完成情況，非煤礦山安全標準化及地下礦山安全避險“六大系統”建設完成情況，重大安全隱患排查治理和“打非治違”工作開展情況等。
6.農業機械：由街道相關部門負責組織實施專項檢查督查。重點檢查督查拖拉機和聯合收割機登記、年度檢驗情況，拖拉機、聯合收割機駕駛證的管理情況。
7.學校安全：由街道相關部門負責組織實施專項檢查督查。重點檢查督查學校、幼兒園事故隱患排查治理情況，校車安全專項整治情況等。
其他行業和領域的企業和單位以及其他部門的專項檢查由相關部門結合本部門、本系統安全生產特點，制訂方案并負責組織實施。
四、有關要求
（一）加強領導，高規格部署大檢查。為加強歲未年初安全生產大檢查工作組織領導，街道成立街道安全生產大檢查工作領導小組，由街道辦主任任組長，分管副主任，各站辦所為成員，領導小組日常工作由街道安委會承擔。各村（居）委要成立由政府主要負責人任組長的安全生產大檢查工作領導小組，制定具體實施方案，落實必要的人力、物力和財力保障，明確村（居）委的責任，做到動員部署到村（居）委、責任落實到村（居）委。層層落實安全生產責任制，組織開展好檢查和督查工作。
（二）明確任務，嚴要求開展督查。各村（居）委要督促生產經營單位開展全面徹底的安全生產自查，對排查出的隱患、問題制表列出清單，建立臺賬，制定整改方案，對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析。街道安委會要組成綜合督查組對本次大檢查進行全過程督導、督查。街道級主管部門主要負責監督、指導全街道工作的開展。各村（居）委要認真記錄督查檢查時間、地點、被檢查單位名稱、發現的隱患（問題）、整改落實情況等，形成臺賬與總結報告一同上報街道安委辦。
（三）落實整改，零容忍確保實效。各村（居）委要切實做到對事故隱患的零容忍，對大檢查中發現的隱患問題，必須現場依法提出處理意見，嚴格處罰；對存在重大隱患的，必須依法停產整頓，對整改落實情況進行跟蹤督查，復產必須通過驗收。嚴格按照"四個一律"的要求，嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，做到不打折扣、不留死角、不走過場，務必見到成效。
街道年度總結報告范文6
安全生產月活動總結報告范文
20xx年xxx社區安全生產工作在街道黨工委、辦事處的領導及安監科指導下，按照年初制定的安全生產工作計劃及上級下達的各項任務和控制指標，扎實開展工作。社區及轄區單位沒有發生重大安全責任事故，安全態勢平穩，有力地保障了轄區經濟持續健康發展。
一、領導重視，安全生產主體責任落實
年初，根據上級對安全生產的要求，結合xxxx轄區安全生產工作實際，制定了20xx年度安全生產監督檢查工作計劃，成立安全生產監督檢查領導小組，進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，并與轄區企事業單位簽訂安全生產、消防防火責任書、消防安全承諾等。
二、加強安全生產監管，開展安全生產檢查
今年以來，由于各地安全事故頻發，為了吸取教訓，按照上級及街道安全科的部署，結合實際，xxxx社區全面排查安全隱患和薄弱環節，加大安全大檢查，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高轄區單位從業人員和小區居民的安全意識和安全素質，有效遏制重特大事故的發生，減少一般事故的發生。為了及時掌握轄區單位、門面房安全生產隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，xxxx社區采取不定期對轄區單位、門面房進行安全監督檢查，積極督促單位和門面房經營店時刻要將安全生產放在第一位。
三、加強安全宣傳教育培訓，提高安全意識
6月初，社區組織轄區單位法人、安全員，參加街道集中進行的安全員培訓，通過教育和宣傳，提高了責任人安全意識。社區通過張貼宣傳畫報、發放安全消防防火宣傳單頁、懸掛橫幅等形式，廣泛宣傳安全生產和消防防火的重要性，全面提高轄區單位和小區居民的安全防范意識，增強安全生產責任感和緊迫感。
四、對轄區重點單位明確責任落實到人
對XXXX轄區內重點場所超市、煙酒店及廢品收購站要求所有店內第一負責人負責安全生產的落實，配備專職安全人員，及時掌握和巡查店內的安全隱患及排查，做到早發現、早排除、有記錄、有總結，同時也做好店內各員工及經營者的安全教育工作，切實讓經營者和員工對安全知識的了解和認識，同時要求重點單位每年至少要自行開展一次消防演練，加強自救應急處置能力，提高安全防范意識，切實把安全工作擺在首位。
回顧一年來工作，雖然通過努力取得了一些成績，xxxx社區安全態勢平穩。但是對照上級的要求尚有一定的差距，需要進一步的努力，但有些工作心有余而力不足，無法實施。在今后的工作中，我們將繼續盡心盡職努力工作，把xxxx社區的安全生產消防防火工作做細、做好，把安全隱患消除在萌芽狀態，有效促進轄區經濟的持續、健康、穩定發展。
安全生產月活動總結報告范文
為全面貫徹上級部門關于加強安全生產的一系列指示精神和重大決策，深入落實《安全生產法》等法律法規，加大推動20xx年“安全生產年”各項工作，不斷促進安全生產狀況持續穩定好轉，根據甘肅省電力公司和酒泉供電公司的文件精神，XX局緊緊圍繞“關愛生命、安全發展”活動主題，從6月1日——6月30日廣泛開展了全國第八個“安全生產月”活動，現將本次活動工作進行總結：
一、精心安排，切實加強“安全生產月”活動組織領導
根據上級通知要求，XX局及時組織開展“安全生產月”活動，印發《關于開展20xx年“安全生產月”活動的安排意見》，結合我局實際工作情況，精心組織開展系列“安全生產月”活動內容和方案：一是成立組織機構，切實加強領導。為開展好“安全生產月”活動，我局成立以局長為組長的“安全生產月”活動領導小組，全面領導我局的 “安全生產月”活動工作。二是召開專題會議，廣泛動員，全員參與。5月29日下午，召開全局視頻會議，全局120多人參加會議，對“安全生產月”活動進行專題安排部署，明確本次活動的指導思想、活動主題、組織機構、安全目標、時間安排及有關要求。
二、加大宣傳力度，開展多種形式的安全宣傳教育活動
“安全生產月”期間，我局組織開展安全宣傳活動：一是加強對內學習教育。局里及時傳達國網公司和省公司《安全簡報》、《事故快報》以及《20xx版安全生產和優質服務百問百查》，各單位，尤其是基層所站，及時組織員工召開會議，認真進行傳達。據統計，6月份“安全生產月”活動期間，全局范圍共召開各類層次的會議38場次，參會人數達520人次。二是以提高員工業務技能，增強安全防范意識為切入點，開展專業培訓。6月2日——6月8日，局里先后舉辦兩期變電運行人員培訓班，近30人參加培訓。局安監、生技部門還深入XX、XX等供電所開展模擬人觸電急救培訓，進一步增強了員工的自我保護意識和安全防范意識。三是大力開展安全宣傳咨詢日活動。根據“安全生產月”活動安排，全局投入5000元，訂購《安全教育警示》光盤4張、《供電企業安全風險評估規范》58本、安全宣傳畫150副，制作安全宣傳橫幅12條，下發到各單位懸掛張貼，全局共設置9個宣傳點。局機關和各供電所組織宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》、《農村安全用電知識》，向全市廣大用戶共發送電力安全知識及法律、法規宣傳材料5000余份，有力營造開展“安全生產月”活動的濃厚氣氛，使活動體現科學發展，保障平安的思想深入人心。通過“安全生產宣傳咨詢日”活動，電力設施保護和安全用電的宣傳，提高廣大用戶電力設施保護和安全用電意識。
三、充實活動內容，豐富活動載體，增強全員安全意識
今年，為了保證“安全生產月”活動的實效性，我局先后籌辦了“第二屆配電專業技術比武”和“安全伴我行”主題演講比賽，進一步豐富了活動內容，在全局營造了“人人參與、貴在安全”的良好氛圍。
1、“配電專業技術比武”成效顯著。6月24——25日，全局舉辦了“第二屆配電專業技術比武”活動，來自全局系統的12個代表隊24名選手參加了比賽，從參加的單位來說，具有廣泛性，覆蓋了全局基層單位；從參賽的選手來說具有代表性，可以說各部門、所站派出的都是精兵強將。XXX供電所、XX供電所準備扎實、訓練有素。XX供電所高度重視，選派兩支代表隊參加。在比賽中，各參賽隊選手配合密切，安裝計量裝置和啟動保護裝置井然有序，進一步增強了團隊協作意識和業務技能，為參賽選手搭建了良好的交流、學習、提高的平臺，通過比賽也比出了差距、比出了不足，激發了員工學業務、比技能的熱情，有力地推動了“爭做學習型員工、創建學習型組織”向縱深發展。
2、積極參加酒泉供電公司技術比武競賽活動。6月26日，在XX供電公司舉辦的配電專業技術比武中，我局代表隊榮獲團體第二，個人第三的好成績。在8個縣級供電企業中榮獲第一名的佳績，得到了XX供電公司領導和職工的好評和認可，提升了企業形象，是新班子組建后取得的一項重大殊榮，對開創玉門電力新篇章具有劃時代意義。
3、“安康杯”主題演講競賽警示教育作用凸顯。7月1日，我局舉辦“安康杯”演講競賽活動，15名參賽選手通過一列列事故教訓進行深刻剖析，折射出我們每一位電力員工肩負的責任——《安全責任重于泰山》，使全體參會人員心靈受到強力的震撼，對安全的重要性有了更深刻的認識和理解，進一步筑牢了“安全第一、警鐘長鳴”的思想防線。
四、突出重點開展安全檢查，消除安全生產隱患
“安全生產月”活動期間，各單位結合局機關工作作風、勞動紀律等五項整頓工作，重點開展迎峰度夏安全大檢查、防汛檢查、反事故檢查，查找安全生產存在的問題和隱患，督促整改，消除隱患，夯實了安全生產基礎。
1、深入檢查“安全生產月”活動學習情況，重點保證上級安全簡報和重要文件的貫徹落實。6月中旬，局安監部利用2天時間，深入6個所站，重點檢查第一階段學習要點的落實情況，各單位都能及時組織員工，認真學習《玉門市電力局20xx年“安全生產月”活動安排意見》、《反習慣性違章學習手冊》以及國家電網公司下發的《事故快報》，從思想強化全員安全意識。
2、檢查交通車輛安全管理，重點整治交通違章行為。針對全局車輛多、駕駛員多的特點，根據《玉門市電力局機關作風管理制度》，嚴查駕駛員行車安全，自6月份以來，先后查處3起違章駕駛（含騎摩托車）行為，對3名違章駕駛人員按照有關制度，各處罰200元。
3、加強用電負荷監控管理，重點保障夏季用電負荷高峰期。進入6月份以來，全局進入了負荷高峰期，局生產部門認真監控電網運行情況，針對我市東片上級電壓不穩定等情況，及時向XX公司報告，及時調整電壓，同時深入金灣變電站等3座變電站，及時調整保護定值，確保電網安全、可靠迎峰度夏。
4、檢查線路設備運行情況，重點保證配電線路、臺區安全。結合6月份抄表，各所對配電線路、變壓器、配電箱、集裝箱進行巡視檢查，對發現的問題及時予以處理。先后排除樹障線126處、處理“三掛線”安全距離不夠的8處、扶正電桿112基。
5、加強重點部位的防汛工作。我局先后對XX、XX、XXX變電站加強防汛抗洪物資的儲備和規范，先后充實沙袋100袋。投資5.6萬元，先后經過20天的籌備工作，6月9日——10日對處于洪水之中的玉赤35千伏線路17號鐵塔進行移位處理，有效解決了洪水對鐵塔的威脅，確保了我局赤金主網絡的安全運行。
五、“安全生產月”活動取得的成效及今后工作重點
回顧總結一個月的工作，雖然時間比較短，但成效比較顯著，主要體現在以下幾個方面：
一是通過學習、演講比賽等活動，進一步增強了全員的安全意識，夯實了安全基礎。通過技術比武，使全局在水井起動設備及計量裝置安裝、故障排查上有了進一步提高。二是全局駕駛員形成了上車系安全帶、駕駛摩托車戴頭盔、行車途中不接打電話的良好風氣。
三是實現了“安全生產月”活動中的安全目標。
雖然取得了一定成績，但用全面的、發展的眼光來看，仍然存在以下問題：
1、個別所站存在學習方式單一，學習沒有針對性，沒有結合自身工作提出有效措施。對事故案例沒有很好地結合實際進行討論、沒有防止類似事故的預防措施，且存在事后印象不深刻、一問三不知的現象。
2、線路下方修建小康住宅較多，各單位應本著對電力設施和人身安全負責的態度，積極進行宣傳教育和制止違章建筑行為。
3、線路“三掛線”問題仍然存在，還沒有徹底解決，各有關單位需進一步采取措施，必須徹底解決此類問題。6月30日凌晨發生的城建變醫院后端平方低壓線路與電信光纖鋼絞線搭接，造成鋼絞線帶點，在城鎮供電所近4個小時的查找后，最終消除了隱患，客戶較滿意。但從中也得到了啟示，那就是隱患時刻在我們的身邊。
4、現場標準化作業指導卡中危險點分析不夠詳細，需進一步完善、規范和提高。
5、安全檢查和整改工作需進一步加強。在6月份“安全生產月”活動期間，由于時間十分緊張，局里未進行全局安全大檢查，7月份將與上半年工作考核一并進行。
