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【摘要】隨著市場經濟轉型的不斷推進以及新勞動法的出臺和實施，在很大程度上保障了勞動者的合法權益，因而員工的維權意識大大增強，但同時也對發電廠的勞動關系管理提出了更高的要求，其所面對的法律風險不斷增長。因此，本文重點分析了發電廠的勞動關系和員工管理法律風險的預控措施，以供參考借鑒。
【關鍵詞】發電廠；勞動關系；法律風險
現階段，我國發電廠的勞動關系隨著市場經濟的持續發展也逐漸趨于復雜化、市場化以及規范化，因而對員工管理水平也提出了全新的要求。發電廠必須提高對于勞動關系的重視程度，不斷提升自身的員工管理水平，以為發電廠的持續長久發展提供堅實的人力資源保障，筆者認為，本課題的研究將具有現實意義。
一、發電廠勞動關系的現狀
第一，雖然發電廠的用工形式較為多樣，但其員工管理水平卻較低，無論是人才的雇傭和選拔，還是員工的專業培養等方面都與實際需求相脫節，而且也尚未形成公平公正的制度標準，因而使得員工管理缺少規范具體的制度手段。部分發電廠也存在著模糊用工的問題，尚未依照法律建立起明確的勞動關系，不僅勞動合同的簽訂環節不符合相關規范，而且在履行和終止環節也沒有落實到位。第二，發電廠在勞動合同的管理方面也存在著不規范的問題，因而在合同的簽訂、履行和終止環節都存在著違法問題，社會保險的不繳、少繳或不及時繳納等現象也較為嚴峻。勞動合同的文本形式較為陳舊，雖然有多樣化的用工形式，但并未制定相適應的員工管理制度，因而也在一定程度上加大了員工的管理難度，此外，在短期用工和外圍業務上也同樣有不規范問題，存在著諸多借用員工，因而事實勞動關系的嫌疑也大大增加，若借用關系終止，勞動者就會借助法律要求發電廠明確勞動關系和社會保險等方面的問題，因而使得發電廠的勞動爭議案件日益增多，與此同時，短期工由于缺乏對發電廠的歸屬感，也使得發電廠的用工較不穩定，大量的優秀人才流失。
二、發電廠員工管理的法律風險
（一）法律風險的產生原因。第一，主觀原因。其一，發電廠的相關管理人員尚未形成足夠的法律意識，對相關法律法規的學習也不夠深入，所以常常會出現因追求利益而損害員工權益的問題。其二，發電廠員工的整體素養較低，因而整體的法律意識較差，不僅無法與發電廠進行平等的勞動協商，而且有諸多勞動者因不愿受約束而選擇不簽訂勞動合同，使得法律風險大大增加。其三，發電廠自身管理制度的不完善。第二，客觀因素。一方面，國家政策和法律法規的動態變化，在一定程度上加劇了發電廠的法律風險。另一方面，社會經濟的周期波動現象的不可預見性，大大提高了發電廠的人資管理難度，極大影響了合同的履行。（二）法律風險的預防措施。第一，健全規章制度。如果發電廠內部的規章制度不健全，那么就會對后期勞動爭議案件的處理造成極大的阻礙，進而使得發電廠在進行勞動關系的處理時處于被動地位。因此，發電廠應結合自身的實際情況，嚴格遵照相關的法律法規，制定相適應的規章制度，同時也應注意將規章制度中的關鍵內容添加到勞動合同之中，最后經過員工大會或者員工代表大會的討論審核后正式實施，以此在根本上避免制度無效情況的出現。此外，發電廠也可充分利用員工手冊，這是因為員工手冊是一個最基本的人資管理手段，所以可將制度中一些涉及員工的規定編入員工手冊之中，包括有員工的薪酬、獎金和保障制度等等，其后利用員工手冊進行員工教育。第二，簽訂勞動合同。首先，在聘請員工時，發電廠應及時以書面的形式與將與之建立勞動關系的勞動者簽署勞動合同并制定員工名冊，同時定期對勞動合同的簽訂和員工名冊狀況進行核查。其次，在簽訂勞動合同之后，發電廠也應如實告知員工相關的內部情況，包括工作內容、工作地點、工作環境、職業傷害、工資薪酬、生產情況以及與勞動者切身利益相關的一切情況，以此來保障員工的知情權。最后，根據《勞動合同法》的相關規定，發電廠應與勞動者訂立勞動合同，以確立勞動關系。第三，履行勞動合同。無論是發電廠，還是內部員工都必須堅持親自履行、實際履行、全面履行以及協作履行的基本原則，切實履行自身義務。在勞動合同變更時，發電廠應及時與員工商議并達成一致意見，明確合同中的變更內容。在合同的履行過程中，由于法律法規的變更、發電廠發展模式的調整以及多種外部不可抗因素等，使得最初簽訂的勞動合同需要進行修改和調整，因此，發電廠和員工應相互協調，并最終以書面的形式確定合同的變更內容。
三、結論
總而言之，新《勞動合同法》相關條例的實施給發電廠的員工管理帶來了巨大的機遇和挑戰，社會責任的不斷增大使得發電廠必須嚴格遵守相關規定進行員工管理。因此，發電廠必須切實落實《勞動合同法》的相關條例，嚴格遵守法律規定進行合同的履行或終止，以在根本上規避法律風險，保證勞動者的權益。
【參考文獻】
[1]周奇波.中國電力企業勞動關系和員工管理法律風險防控[D].華北電力大學,2015.
[2]蒙晨.中國電力企業勞動關系和員工管理法律風險防控[J].現代國企研究,2017(04):54.
作者:姚偉 單位:福建華電可門發電有限公司