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摘要：新時期黨建工作是一項艱巨而復雜的系統性工程，發揮黨史在黨建工作中的重要作用，是新時期黨建工作的重要舉措之一。國有建筑公司以項目部為單位開展生產經營活動，建設統一、有凝聚力的項目黨支部，它關系到企業的穩定和發展，關系到黨的執政地位和國家發展的整體地位，本文將對此展開論述。
一、引言
黨史、國史作為我國社會主義發展進程的重要歷程，通過對這些歷史的學習，能讓我們認清當前的形勢，進而全面助推社會主義事業的發展，邁進新的臺階。當前，我國社會主義基本意識特征為：人們競爭意識和民主感增強，推動了企業創新和發展。與此同時，也存在個人主義、享樂主義等不良思想混雜其間，影響企業的發展?？梢?，企業的基層黨支部應應在了解黨史、國史的基礎上，與時俱進，積極探索，實現發展壯大、財富增值。
二、黨史對推進國有建筑施工企業建設的作用
隨著中國現代化進程的加快，國有建筑公司需要不斷增強其綜合能力。特別是在基層黨支部建設中，我們需要有更嚴格的標準來管理自己，要充分發揮基層黨支部的凝聚作用和黨員干部的帶頭作用，為員工提供更加良好的服務，牢牢把握基層黨建工作中的問題。
（一）讓廣大黨員干部更好地了解黨的歷史
中國共產黨成立至今的近百年歷程中，不斷發展壯大，一代又一代共產黨人基于共同的發展目標，推動著社會的發展。我們黨在不斷的發展過程中，黨員同志們上下一心，團結一致，立足于馬克思思想，高舉中國特色社會主義旗幟，揮灑熱血，譜寫戰歌。而只有了解歷史，才能立足當前，進而開創未來，可見，學習黨史、國史十分重要。
（二）提升黨員隊伍的綜合素質
每個黨員都應該是企業員工中的主要代表。但實際上，一些黨員并沒有意識到他們工作的重要性。在思想和行動方面，它并不像一些普通人那么出色。一些黨員的先進性已經消退。一方面，黨支部在黨員發展方面做得不好，一旦對黨員的教育、監督有所不足，出現空洞的問題。此外，若未能和企業實懷結合，勢必導致組織生活枯燥，不能產生吸引力。
（三）提高黨支部書記處理事務能力
黨支部質量源自分支領導班子，黨支部書記發揮著領導者的關鍵作用。實際上，大多數分支機構的秘書都是從職位調來的，有些是兼職秘書。但是，如果未經特殊培訓，勢必會導致經驗不足，不了解黨支部的真正和用，難以調集人員的積極性。此外，企業黨支部書記本身素質低下，分支機構秘書職亦不高，這需要堅持選擇分支機構的秘書，任命精英，把黨政精神，管理和群眾基礎強的同志帶到選舉支部書記的位置。
（四）完善黨支部工作考核機制
相對外資企業和民營企業來講，多數國有企業的評估和激勵有的不足，發展滯后，對企業的發展有著認知不足的問題。且評估機制較落后，通常都僅僅針對部門個分配比例營業績，而缺乏對黨支部工作的詳細評估指標。由此可見，黨支部工作是一個軟指標，很難測試，也沒有必要進行評估。眾所周知，一套科學合理的評估指標可以發揮良好的激勵和約束作用。黨支部工作沒有目標，它存在一些不好的現象嚴重影響了黨支部工作的積極性，使工作變得不可能。
（一）不斷提升工作科學化水平
國有企業黨支部發揮的作用被削弱，這主要是由于其定位不明，基于這個原因，要求我們對其進行重新定義，以滿足員工的利益，立足于科學、合理的生產管理。建立以“推動黨建工作的良好發展”為基礎的理念，將黨建工作全面貫穿至企業發展的全過程?；谄髽I建設過程中存在的難題，不斷探索黨建工作中的要點，有效提高科學化水平。一方面，黨支部工作的開展應結合建筑業本身的特征，尤其關注安全方面的管理。市集團三個黨委在各分支機構展開“安全知識應對”競賽，從而有效提高分支機構的安全意識。屬于將分支工作和生產有效結合的模型。另外，黨支部的工作要點應該放在服務工人和群眾上。建筑企業的工作由于是分散施工的，存在場所不穩定的現象。同時，工作強度又極高，這些因素都給員工造成了極大的不便。這就要求黨支部能重視員工，及時回應上級黨委的要求，幫助解決員工的困難。
（二）增強對黨員的素質教育
黨員素質是決定黨支部工作有效性的關鍵。第一，黨支部應尤其關注運用不同的活動載體，以有效增強黨員教育工作，尤其是思想方面的教育，樹立模范形象，起到帶頭作用。在日常工作中，有效地發揮黨員干部的先鋒作用，體現工程項目的管理能力，為培強國民建設夯實基礎。第二，基層黨支部要求承擔起本身的政治責任，立足于馬克思思想，在國有企業內采取不同的工作方法。黨員隊伍的擴大，要求堅持高標準、嚴要求，擇選具備高政治素質和專業素質的人才。在開展黨員干部培訓和教育過程中，除了年度黨委書記開展的活動外，還應關注日常的教育，將其納入員工培訓計劃之內。此外，建筑施工企業還可以充分地運用生產線所發揮的窗口作用，有效地推動黨和國家重大政策的實施。介紹企業生產經營活動，宣傳先進事跡，傳播文化理念。在這個過程中，要求嚴格地組織黨員生活，關注創新性和實用性，舍棄華而不實的文章。
（三）提升培訓力度，提高黨支部書記的工作能力
作為總的領導者，黨支部書記在建設部門中發揮著關鍵作用。首先，應增強黨支部書記的選拔工作，立足于能力和其政治誠信度結合的方式，堅持“由群眾至群眾”原則，選擇那些具有良好的群體基礎和強大的黨政能力的優秀人才擔任支部書記。構建嚴格的委員任命標準，團隊成員的選拔應結合能力和政治誠信，以加強基層組織的領導。通過加強基層黨支部的領導班子建設，眾多積極向上、能力超群的員工共同組成了黨組織，為團隊建設提供了基礎和保障。此外，要求全面完善基層黨干部的培訓機制，做好相關的教育工作。將黨員思政和工作能力和培育結合起來。提高黨員特別是建筑企業的工作能力，確?；鶎狱h員優秀，應用黨員的作用，盡量減少影響項目質量和安全的因素。其次，做好黨支部書記的培訓工作。不少轉職或兼職的秘書在上任時，缺乏黨建工作方面的經驗，因此，應對他們展開這方面的理論知識和業務能力的培訓。明確其崗位職責。同時，通過小冊子前的溝通，組織非學習研討會、座談會等，相互介紹學習經驗，有效地解決分支機構建設的難題。此外，生產線支部書記由于長期扎根于基層，十分熟悉基層的環境，因此，應加強其和上級黨委與基層溝通之間的紐帶作用。
（四）構建黨支部工作考核機制
應建立黨支部工作評估機制，堅持黨建工作、業務部署和評估。引進目標管理模式，在構建了黨建工作的目標后，必須按分支機構細分。然后，黨支部將完善每個黨員的實際地位，建立黨員發揮示范作用，履行職責的關鍵指標體系。建立評估體系后，要定期進行績效考核，注意核試驗結果的及時性和激勵性評估。對于擅長評價的同志，他們應該獲得物質和精神上的獎勵。一是有效地完善基層黨支部的工作制度，并嚴格遵循企業的相關制度。基于民主性原則、黨風廉政建設等要求。將組織生活會議、黨員民主評價等制度納進基層組織的常規工作中。進而達到維持良好的派無能為力風格，體現先進的目的。第二，構建科學、合理的獎懲機制?；谛袠I本身的特殊性，工作性質以體力勞動為主，因此建筑工人普遍沒有受過高等教育，他們的思想意識也不高。黨員要帶頭正確、積極引導員工維護公司的正常運轉。只有建立了科學、合理的考核機制，才將產生分支機構的強大約束力，進而達到激發黨員工作積極性，提高有效性的目的，構建強大的國有黨支部機構。
四、結語
國有建筑企業基層黨支部是企業基層組織領導的重心，亦是黨群關系和群眾之間聯系的重要紐帶。所以，當國有建筑企業與黨支部聯合開展工作時，要全面優化基層黨支部領導班子，有效地完善其制度建設和管理機制，全面增強廉政建設，構建基層黨支部，有效地發揮其在戰斗中起到的堡壘作用。
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作者:胡俊 單位:中建五局鋼結構公司
