工商管理職能促進國有企業發展策略

前言:尋找寫作靈感?中文期刊網用心挑選的工商管理職能促進國有企業發展策略,希望能為您的閱讀和創作帶來靈感,歡迎大家閱讀并分享。

工商管理職能促進國有企業發展策略

摘要:在國有企業的發展中,工商管理的作用顯得愈發重要。在新的發展時期,工商管理的范圍和職能更加多樣化,國有企業發展中要充分利用工商管理的優勢,達到為自身服務的目的。文章闡述了企業工商管理相關的理論知識,并論述工商管理在國有企業發展中的策略,希望對提升國有企業發展效果有積極意義。

關鍵詞:國有企業;發展;工商管理;職能

前言

隨著我國經濟進入新常態化發展階段,加強國有企業改革成為人們重點關注的話題,有助于拓寬國有企業渠道,提升國有企業綜合競爭力。在國有企業經營管理活動中,在科學發展觀的基礎上,面對遇到的發展瓶頸,工商行政管理部門要采取有效的突破策略,充分體現國有企業的社會責任感,促進工商管理職能效果的最大化,為國有企業可持續發展打下基礎。

一、企業工商管理概述

1.工商管理內涵

在企業工商管理活動中,以管理人員為主題,通過對企業日常經營活動的有效管理,綜合運用企業管理方法和制度,在國家法律法規的指導下開展相應的管理活動,實現對企業的動態化管理。

2.工商管理類別

面對新的經濟發展形勢,企業要強化工商管理變革,制定出與自身發展相匹配的管理模式,從而抵抗市場經濟風險。就類別而言,工商管理主要體現在三個方面:一是基于戰略型管理,主要從戰略的角度出發,內容主要有戰略目標的制定、執行等;二是基于管理型,在進行工商管理活動中,主要包含管理的方式、工具、知識和制度等;三是基于管理心理學,通過對企業經濟參與主體的心理活動進行有效研究,了解企業外部環境的基本情況,以便采取有效的解決對策。

3.工商管理原則

企業在開展工商管理活動中,主要遵循以下幾個方面的原則。首先,堅持實事求是。企業的經濟活動包括多個方面,通過對相關問題進行準確的剖析,發現其中存在的關聯,提升工商管理的針對性。其次,堅持動態化管理。明確工商管理的工作職能和權限,對企業各項管理活動進行有效的監督,達到動態化管理的目的。最后,對于工商管理中遇到的問題,不能避重就輕,在解決相關問題時要與時俱進,在現代化理論的指導下,根據市場的基本情況,提升解決問題的準確性。

4.工商管理作用

在企業經營活動中,通過工商管理的有效進行,有助于優化企業內部組織,提升生產經營活動的效率,推動企業各項經營的活動良性循環,在很大程度上提高了企業的市場競爭力。在企業發展中,工商管理的單位主要體現在兩個方面,一是可以起到對企業經營活動的有效監督;二是通過對市場發展情況進行有效的分析和判斷,為企業戰略決策提供有效參考。

二、工商管理職能優勢促進國有企業發展策略

1.注重改革發展理念的創新

在國民經濟發展中,國有企業占據著非常重要的地位,國有企業在很大程度上體現著公有制主體,對于維護我國經濟的穩定起到關鍵作用。工商管理部門要充分發揮自身職能作用,及時解決國有企業當前階段面臨的各種問題,提升服務的針對性和有效性,彰顯職能優勢,提升國有企業綜合競爭力和經濟效益。針對工商管理部門的職能優勢,國有企業要逐步改變傳統的發展模式,充分認識到工商管理的職能作用,為自身發展提供有效的推動力。不僅如此,還要注重思想觀念的轉變,提升自身創新能力,為國有企業各項工作的開展掃清障礙。

2.注重國有企業的改革和發展

在工商管理活動開展時,要對國有企業改革目標、措施和流程有明確的認識和把控,充分利用工商管理職能的優勢,確保其應用與實際工作的匹配性,在有效協調的基礎上進行改革,為國有企業的改革和發展創建優越的氛圍,推動其發展的長效性。具體來說,工商管理在實際工作的推動中,首先需要在國有企業符合相關的標準條件下,對其成立、變更、經營資格、投資方式等內容的獲取,提供幫助,便捷、快速的為國有企業的改革發展提供市場準入資格。其次,工商管理部門要認清自身的優勢,對當前階段的市場環境進行可靠分析,發展管理活動開展的實際效果,為國有企業的改革和發展打下堅實的基礎。例如在國有企業改革發展中,在廣告的有效監管下,擴大市場影響力和占有率,利用有效的商標管理,規范產品的使用權利,在合同管理的基礎上,維護國有企業改革發展中合法權益,通過經濟管理,為國有企業下崗職工提供更多服務,促進他們再就業,提升國有企業的整體發展效果。不僅如此,工商管理部門還要加大不法競爭行為的處罰力度,約束市場主體的行為,規范市場經濟各項活動,構建良好的市場競爭環境,發揮工商管理的職能效果。

3.提高工商管理質量與服務水平

從實際作用來看,工商管理為國有企業長期發展提供了穩定發展空間,在具體工作開展中,要結合國有企業的基本情況,及時解決遇到的各種問題,從而實現管理水平的提升,推動國有企業建立長效的發展機制。一方面,工商管理在實現其具體職能的過程中,應塑造公平、公開、公正的外部形象,對于國有企業經營管理中遇到的資金、技術、人力資源等方面的問題,及時提供有針對性的解決對策,促進國有企業經營活動的規范化發展。另一方面,對于執法過程中遇到的實際問題,要加強各部門之間的溝通協調,認真分析工作中的實際問題,通過開展綠色通道,為活動的開展提供可靠的指導。之后需要在執法的過程中,與國有企業加強聯系,并對于具體的改革發展,做好相關的跟蹤管理工作,并采取有效的支持對策,促進其健康發展。此外,工商管理部門還需要在具體的工作中,對其監管的手段,注重工作內容和形式的創新,充分發揮工商管理的實際價值。

三、結語

總而言之,新形勢下國有企業面臨的問題更加復雜,國有企業的改革和發展離不開工商管理的支持,在實際發展中通過選取恰當的切入點,注重工商執法觀念的順利開展,為企業提供更好的管理和服務,推動國有企業深化改革,提升執法監督的實效性,發揮工商管理的合力,為國有企業排憂解難,實現國有企業的經濟效益和社會價值。

參考文獻:

[1]楊秋霞.探析如何運用工商管理職能優勢支持國有企業發展[J].現代經濟信息,2018(10):160.

[2]蔣誼.如何運用工商管理職能優勢支持國有企業發展[J].企業改革與管理,2017(18):34.

[3]任瑞全.國企改革和進步過程中工商管理的作用分析[J].現代經濟信息,2012(13):73-73.

作者:張力 單位:重慶鋼鐵(集團)有限責任公司

亚洲精品一二三区-久久