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摘要：
近年來，建筑業的大發展大繁榮推高了對于建筑項目施工技術要求，一些傳統的技術已經遠遠不能滿足現階段施工技術需要，但從現狀來看，在施工技術創新上還存在著創新不足，守城有余的現象，有的甚至成為了制約整體建筑工程質量的一大短板，本文主要針對這一課題展開探討，分析建筑工程施工特點，找出創新不足的環節和根本原因，提出針對性創新性的意見建議，希望給相關專業人士以參考。
關鍵詞：
建筑工程；施工技術管理；創新
引言
科技的進步使得很多先進施工技術不斷被應用到建筑施工中去，為建筑行業的發展提供了堅實的后盾，但實踐中也要看到，隨著建筑產品的越來越“標新立異”，出現了諸多的非對稱性、非傳統性的典型建筑，如北京央視大樓，上海世貿等等，這些建筑的出現對于建筑施工行業提出了更高的要求，也遠遠超過了傳統的要求，不斷挑戰著傳統的施工技術，新的形勢下，創新必須成為建筑施工技術的時代主題和最強音。
1建筑施工技術實施創新的必要性和重要性
1.1這是時展的需要
我國近年來提出了“創新型國家”建設口號，也提出了大眾創業，萬眾創新，可見創新對于一個國家和民族的重要性，對于建筑施工技術同樣如此，不創新在競爭激烈的國際市場中就會敗下陣來，不創新企業發展就會缺乏動力源泉，這對于提升經濟增長效益，轉變發展方式意義巨大。此外，創新對于企業來說，還能較好的降低企業能耗，改善生態環境的同時還取得了良好的經濟效益，通過創新，企業產品戰略將進一步多元多樣，品牌優勢將進一步凸顯，其內部管理效率也必將進一步提升。
1.2這是提升施工水平的需要
我國關于建筑工程施工技術的研究相比于西方國家，起步較晚，但隨著近幾年科技的發展和研究的不斷深入，這一差距正在縮小，雖然當前建設發展過程中還存在一些問題，但這終究是發展中的問題，發展中的問題還必須靠發展創新來解決，關于工程技術的發展創新還必須堅持“自主”為原則，作為工程行業的企業家來說，還要有更多的大局觀念，長遠發展的理念，切實以技術創新為支撐，除了經濟利益外，更要著重加強施工技術的發展創新，加速技術創新趕超西方發達國家的步伐，為自身將來在國際市場中占得一席之地奠定堅實的基礎。
1.3這是企業長遠發展的需要
主要包含以下三個層面的內涵：①從“需求側”來說，技術創新可以最大化的滿足客戶需求，打造更好的產品；②從競爭力來說，上文也提到，技術創新有利于站穩市場腳跟；③從切實利益來看，技術創新能減少人力物力，技術代替勞動力，提高效率可以降低成本，同時還能享受國家在政策、稅收方面的優惠；④從社會形象來看，技術創新在內部可以調動員工積極性創造性，外部來講，企業形象會得到較好的呈現。
2建筑工程施工技術主要特點
（1）具備固定性的特點。固定性主要指采取固定的施工技術，亦指施工技術較為成熟，具有較強的穩定性和使用的廣泛性，比如混凝土施工技術、鋼結構施工技術等，這些技術是施工最基礎技術。（2）具備流動性的特點。流動性主要指施工人員的流動性，雖然施工的標準要求是一定的，但人員的流動必定會造成施工技術的差異和變化，產生技術的多變性。（3）具備漸變性的特點。主要體現在施工技術會隨著科技的進步而不斷完善，就建筑工程本身而言，其本身就是一個不斷完善的系統，所以漸變性也是一個顯著的特征。（4）具備整體性和復雜性的特點。建筑工程作為一個整體，構成是復雜的，很多工序之間均是緊密相連的，更需要彼此之間的配合協調和溝通。此外，建筑施工受外界環境影響也較大，也較易受到干擾。
3建筑施工技術研究現狀
（1）在基礎理論研究上，局限性較為明顯。對于傳統土工工程施工技術研究來說，實踐和基礎理論研究一直處于兩條線展開，但相互間的交集不多，基礎理論沒有發揮其支撐和指導作用，也產生了不同的研究方向，這為以后技術創新研究埋下了不少難題。（2）還有理論與實際相脫節的現象。對于當前一些先進的理論如最優控制、非線性等與實際工作結合還不夠緊，有的可以說是嚴重脫節，而更多的是停留在論文中，必須認識到只有真正將其落實到實踐中，價值才能真正得以體現。（3）施工標準還有局限性。現階段工程施工中，由于目標不明確，準備不充分導致工程標準不明和模糊現象還不同程度存在，在此現狀下要將施工水平提升到一個創新層次，則稍顯“拔苗助長”。（4）技術創新缺乏人才支撐。從目前土工工程施工管理來看，管理上的漏洞還不同程度存在，比如管理責任主體不明的問題，多頭管理的問題，除了問題推卸責任的問題等等，這些問題都是由于管理不善造成的，根子上原因還是缺乏管理人才，這也勢必會導致技術創新較為緩慢.
4建筑施工技術創新舉措分析
4.1樹立強烈的建筑施工創新理念
自從我國加入國際世貿組織以來，我國土工工程施工企業的發展眼光就不能僅僅定位于國內這個市場，而應該定位于國際市場，瞄準前沿發展才能使自身穩贏不輸。在當前國際市場洗牌加劇的今天，誰擁有核心知識產權，誰的創新發展更快，誰就是市場上的“王者”。所以作為施工企業來說，要不斷強化所有人員創新發展的理念，資本優勢固然是很大的優勢，但如果資本優勢不能及時轉化為技術優勢，企業的生命力將不會長久，不創新就落后，不創新就被淘汰再也不是一句口號。
4.2建立健全建筑施工技術創新機制
當前施工技術創新更新速度很快，創新工作也不是一項一撮而就的工作，而是要通過長期的技術積累和理論研究而產生，對于建筑施工企業來說就是要建立和完善這種創新制度機制，讓創新有強有力的組織領導，讓創新組織有強有力的團隊，讓研發不是空中樓閣，使創新工作真正落地。
4.3加強建筑施工技術人才隊伍建設
針對上文中提到的創新型人才隊伍建設不足的問題，作為土工工程建筑施工企業要高度重視，不僅僅是土工工程建筑施工管理人才，對于一線員工也同樣面臨這樣的問題，普遍存在素質低下，創新意識不足，能力不足的困境，針對這種情況各級企業要切實重視并拿出有力舉措下大力解決這個問題。①從源頭上加強管理人才的引進，目前各大工科院?；揪O立了土木工程系，整個社會在這方面有一定的人才儲備，還可以吸引學院專家教授為我所用，以聘用為“顧問、客座教授”的形式對企業加強指導幫教，進一步拓展延伸，還可以與院校開展產、研、學“一條龍”合作。②對現有員工要開展形式多樣的技能培訓，采取“請進來”和“送出去”兩條腿模式加速人才生成，所謂“請進來”就是將一些專業知名度較高的專家學者請進企業，進行專業知識的學習傳授。所謂“送出去”，就是將一些骨干力量送至專門培訓機構展開培訓。③在土工工程建筑施工企業內部要建立人才梯次，采取師傅帶徒弟的模式加強人才帶教，采取普遍帶教、技術難題攻關等形式加速人才生成。
4.4積極激發內在創新活力
目前全國正在如火如荼的展開“大眾創業、萬眾創新”活動，作為土工工程建筑施工企業，也必須積極跟上時代潮流，在企業內部展開大眾創新活動，在強化創新理念的基礎上，區分施工前、中、后展開多種形式的創新活動，企業要建立創新制度機制，采取設立“創新獎”、“魯班獎”等形式最大限度的調動員工創新的積極性，在形式上，還可以采取建立小組、區分層次、設立課題的形式展開，作為企業管理層來說，要認識到這不僅僅是創新的過程，更是學習幫帶的過程，還是凝聚創新意識，強化創新共識的過程。
4.5要積極加強創新技術的應用
建筑施工先進與否，將直接影響企業效益、成本管理等問題，實踐中，施工企業必須敢于突破傳統，打破既有思維，實現技術創新。比如當前施工中常見的鋼結構技術、地基技術、深坑支護技術等，在其自動化方面已經取得了改革和創新，給各級企業帶來了較好的經濟效益和社會效益，在實踐中就是要不斷的去加強實踐創新，不斷的推陳出新，不斷的革故鼎新，加強新技術對于環境的保護工作，不斷促進企業的健康有序發展。要加強建筑施工中信息技術的運用，隨著以計算機和互聯網為核心的信息技術的快速發展，信息技術已經快速的滲透到了各行各業，“互聯網+”技術幾乎一夜之間成為最熱的詞匯，對于土工工程建筑施工來說，與信息技術的結合也必將產生新的飛躍，雖然按照目前發展水平來看，這一目標差距還比較大，人員的素質差距也比較大，但這總歸是一個發展趨勢，也勢必引起建筑行業的一次革命。就目前來說，在測量新技術手段上，與信息技術結合就產生了測量方式上的變革，比如GPS定位技術，其可以實現施工前期的精確放樣工作，而這一工作按照傳統方法來進行則是不可能完成的，不僅僅效率較高，還節省了人力物力成本，確保了安全性，對于由于風力、溫度等易產生誤差的因素，也可以較好的得以避免。還比如全站儀坐標法放樣技術，就是一種智能化、集成化、自動化的施工測量方法，尤其對于復雜建筑的放樣工作，效果尤為明顯。
5結語
總而言之，未來建筑施工企業對于施工建設的要求必將越來越高，不管從自身發展來看，還是從建筑總體要求來看，實施建筑施工技術創新勢在必行，當建筑行業其他專業均在快速發展的同時，施工不能成為其中“最短的一塊板”，這就意味著要不斷加強創新教育，不斷強化創新技術的運用，不斷激發內部創新活力，為建筑行業的整體發展凝聚智慧、貢獻力量。
參考文獻
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作者:鄭義
