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【摘要】伴隨著知識經濟時代的到來，自主創新已經成為我國轉變經濟增長方式的重要環節，作為我國科技發展的戰略基點，提高自主創新能力能夠全面提升我國核心競爭力，實現我國科技資源優化配置，推動管理創新，為我國建設創新型國家提供了有效的保障。長久以來，科技資源配置的落后始終是制約我國經濟發展的深層原因之一，要想突破經濟發展的瓶頸，步入創新型國家的行列，必須將科技資源的合理配置放在科技工作的首要位置，目前我國企業仍然嚴重依賴于國外技術與外資，現代化管理模式嚴重滯后，因此，本文通過對科技資源優化配置的重要意義進行分析，針對當前科技資源配置現狀提出幾點有效對策，以供借鑒。
【關鍵詞】科技資源;優化配置;管理創新
1前言
科技資源的優化配置囊括了人們生產生活的各個方面，不僅決定著一個企業的生產經營水平，還關系著一個國家的科技與經濟發展動向。近年來，我國經濟發展取得了一系列的進步的同時，資源消耗所帶來的各種隱患逐漸顯現，我國平均資源并不富裕，傳統的勞動力和投資驅動在今天已經難以帶動經濟的可持續發展，在這種情況下，科技資源作為我國企業提升市場競爭力的重要手段其優化配置水平尤為重要，為了提升市場競爭水平，適應日益激烈的市場競爭，對科技資源進行合理優化，創新管理水平已經成為推動企業現代化發展的必然趨勢。
2科技資源優化配置的重要意義
科技資源配置是應用于各類科技研發以及技術創新的資源要素總稱，主要包括人力、物力、財力方面資源的配置，是創造和研發各類科技成果的重要保障。從目前的發展狀況來看，對科技資源的優化配置已經成為我國實施自主創新的重要戰略目標，對各個行業領域實現協同創新與管理創新具有十分重要的推動作用，因此，將科技資源的優化配置擺在我國經濟發展的核心位置是實現自主創新的核心所在。隨著科學技術的不斷進步與發展，我國科技資源的配置規模已經取得了一定的成效，在企業管理、產業創新以及科技研發等方面對科技資源的主導性作用日益凸顯，與此同時，科技資源配置效率低下，資源浪費、反復投入屢見不鮮，實施科技資源配置將成為推動我國自主創新發展，實現企業創新管理的必經之路。
3我國科技資源配置的現狀與問題
3．1科技資源的合理配置并沒有得到相應的重視
由于科技資源的優化配置所帶來的效益具有長期性，不像生產經營可以直接帶來一定的經濟效益，因此，相關領導人員埋頭于生產經營當中，忽視了科技資源優化配置所帶來的巨大效益。傳統觀念的根深蒂固很難為科技資源的優化配置與有效利用提供一個良好環境。除此之外，科技隊伍整體素質有待提高，專業人才配置不到位，缺乏具有高素質與創新能力的帶頭人來帶動重大課題的研究與創新，從國外引進的先進技術以及成果轉化能力相對較弱，缺乏相應人才的培養，專業不符等現象體現出了人才資源配置不合理。
3．2市場機遇的錯失
隨著對科技資源配置的關注程度的加深，政府部門將研究能力與開發能力建設當做目前提升管理創新的一項重要手段，地方政府作為科技資源配置的主要決策者具有一定的局限性，由于政府內部的復雜性導致科技資源向優勢產業集聚，科技資源的分布不均，資源利用效率較低，造成科技資源的浪費?？萍假Y源配置不均衡容易產生科技資源的條塊分割現象，缺乏與之相應的資源共享體系，因此，有限的科技資源更加難以得到合理的利用。
3．3科技成果儲備不足產業鏈不均衡
科技成果的研發并不像其他產品一樣具有一定的期限，并且對投入資金以及研發人員都有嚴格要求，而由國外引進的科技成果的在使用和轉化方面需要大量的程序，產生效益的渠道過長，對科技研發投入的資金缺乏有效地管理機制，難以保證相關資金的合理使用。另外，資源配置傾向于優勢產業，阻礙了弱勢產業的發展，進一步造成了整個產業鏈發展的不均衡性。
4提升我國科技資源優化配置及管理創新的有效對策
4．1優化人才資源配置方式，提高創新人力資源管理
在當今激烈的市場競爭環境中，無論是創新能力還是經濟效益的競爭歸根結底都是人才的競爭，在嚴峻的競爭形勢下，科技人力資源的管理對提升競爭水平，創新人力資源管理模式具有重要作用。首先，要實現觀念創新。優化人才資源的配置方式要堅持觀念的與時俱進，及時轉變傳統觀念，更新管理理念，推崇以能力為本的管理手段，用動態的眼光去選拔、培養人才充分發揮人才的重要作用。其次，實現機制創新。建立完善的人才開發與管理體系，及時更新以績效為中心的績效管理機制，確保人力資源的增值，實現高新技術人才的集聚，提高專業人才的優化配置。最后，實現組織創新。隨著社會形勢的日新月異，社會組織和經濟組織也在不斷發展變化當中，可以通過建立學習型的組織來代替傳統的組織結構，從而推進人力資源的開發。
4．2優化金融資源配置方式，提高創新基礎資源管理
經濟基礎決定上層建筑，金融在我國市場經濟中始終扮演著重要的角色，發揮著重要的主導作用，因此，在科技資源的配置中優化金融資源的配置方式就顯得尤為重要。當前制約我國自主創新能力的作重要因素就是科技金融資源的配置，針對這種情況應當采取多元化的科技投入方式，進一步實現政府部門與企業以及金融體系的相互協調與合理分工。首先通過建立完善的財務管理體系，充分發揮政府的主導作用，確保短期融資體系的靈活性和長期融資體系的完善性，實現專項專用的現金管理模式，從而推進科技金融資源的優化配置。其次，還要建立完善的審計系統，對下屬單位實行財務監督，有效地利用內部控制系統與風險評估系統提高資產利用效率，防止不必要的資產流失與浪費，有效地發揮審計報告在決策中的重要作用，使金融資源得到優化配置從而更好地為企業服務。
4．3優化科技信息資源的配置分布，提高創新活力
科技信息資源的管理是科技資源管理中的重要內容，實現科技成果、大儀等科技信息資源的高效管理首先要做到以下幾點:建立統一的設備信息管理機構，善于發展市場變化適應市場需求，形成一個由市場到企業到科技工作的一個市場閉環運行系統，有效地促進科技信息資源的配置與運轉。除此之外，還應在科技管理部門設立專門的信息管理機構，完善信息管理制度，及時處理信息資源產生的問題，讓資源管理工作有章可循有法可依。在管理制度上要結合市場與政策的發展狀況主動調整適合自身發展的管理手段，完善多層級的信息資源網絡體系，真正實現科技信息資源的共享。最后，科技信息資源的配置分配與創新活力的提升離不開優秀團隊的建設，科技資源具有廣泛性，多樣性與時效性等特點，因此，在配備相關專業人員的同時還要結合現代化的科技設備，只有將科技設備與人的主觀能動性相結合才能夠最大程度的解決科技資源的優化配置，才能進一步激發企業管理創新的活力。
5結語
在未來的社會發展中，我們可以預見科技資源的優化配置已經成為大勢所趨，科技資源的配置始終要以科技創新人員核心，政府為主導，大力推進各類研發主體與市場主體行為的轉換、調整與升華，為實現我國的自主創新與經濟發展提供最堅實的保障。
參考文獻:
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作者:申艷 單位:咸陽市科技資源統籌中心
