前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的全年脫貧攻堅工作總結，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
2019年以來，認真貫徹落實縣委、縣政府脫貧攻堅工作部署要求，堅持高位推動，強化責任落實，突出問題導向，聚焦整改提升，先后開展了脫貧攻堅“春季攻勢”、“夏季提升”及“秋冬鞏固”行動，取得了較為明顯的階段性成效。
全鎮現有貧困戶482戶1574人；2015年脫貧61戶231人；2016年脫貧80戶287人；2017年脫貧83戶247人；2018年103戶379人；2019年預脫貧148戶422人，未脫貧7戶9人。
一、主要工作及成效
（一）工作基礎更牢
1、扎實開展“查漏補缺”動態調整工作。對照“兩不愁三保障”標準，對檔外低保戶、土坯房住戶、殘疾戶、重病戶等檔外重點人員進行全面排查、查漏補缺，符合條件的及時納入建檔立卡管理，并對貧困家庭人口自然增減及時進行調整。截止11月底，動態調整整戶清退5戶24人，整戶減少5戶6人，戶內減少35人，戶內增加13人。
2、認真抓好貧困戶“兩不愁三保障”問題整改銷號。根據前期摸排，結合縣督查組反饋，建立了各村“兩不愁三保障”問題臺帳，共存在住房、飲水、改廁、便道硬化等各類問題139個，全部已整改銷號。
（二）運行機制更暢
一是根據實際工作需要，進一步明確了黨政班子成員脫貧攻堅責任分工和對接聯系上級行業部門，真正形成大扶貧格局，做到既分工又合作。二是對照縣級十大工作機制，嚴格執行每周工作例會、網格化管理、工作清單、第一書記述職評議等制度，進一步厘清了縣派（市派）幫扶單位、鎮、村各級干部的職責，使廣大干部對目標、措施、責任有更加準確的把握。三是完善了機構人員，鎮扶貧工作站落實2名專職信息員，村級扶貧工作室落實1名扶貧專干和專職信息員。
（三）干部作風更實
脫貧攻堅能否取得良好的成效，干部是關鍵。緊緊扭住這個關鍵，不斷強化干部作風建設。對第一書記和常駐隊員進行調整優化，并在工作經費、崗位津貼、意外傷害保險、住宿條件改善等方面給予保障，實行每日簽到和不定期共享實時位置，督促到崗到位。嚴格執行幫扶干部考勤日簽到制度，由第一書記每天下午報送當日簽到情況。結合干部能力提升，采取由鎮培訓第一書記、常駐隊員，第一書記、常駐隊員培訓全體幫扶干部的方式，提升干部脫貧攻堅業務水平。
（四）政策落實更快
統籌推進十大扶貧工程建設，在扶貧政策落實上提速提效較為明顯。健康扶貧方面，實現了“四道保障線”和家庭醫生簽約服務全覆蓋，貧困患者住院治療自費率控制在10%以內。教育扶貧方面，春季共有52名建檔立卡學前教育階段學生獲得3.9萬元學前資助，113名建檔立卡義務教育階段學生獲得9.5萬元寄宿補貼，37名建檔立卡高中生獲得4.6萬元的國家助學金，7名建檔立卡中專生獲得了0.7萬元國家助學金；秋季共有42建檔立卡學前教育階段學生獲得3.1萬元學前資助，235名建檔立卡義務教育階段學生獲得12.5萬元寄宿補貼，35名建檔立卡高中生獲得4.37萬元的國家助學金，13名建檔立卡中專生獲得了1.3萬元國家助學金。易地搬遷方面，我鎮蓮花山易地扶貧集中安置點建有易地扶貧搬遷安置房38套、同步搬遷安置房12套、集中保障房33套，71戶建檔立卡貧困戶和11戶同步搬遷農戶全部已搬遷入住。并長期堅持開展后續幫扶行動。產業扶貧方面，經過前期走訪核查上報，全鎮共有228戶貧困戶申報了190905元產業獎補，主要涉及臍橙種植、雞鴨魚養殖、花生蔬菜種植等；建設村118畝、青光村197畝蔬菜大棚，現已投入使用。就業扶貧方面，全鎮有2個扶貧車間，帶動貧困戶就業15人；開發公益性崗位56個，其中安排鄉村保潔員31人，護林員25人。兜底保障方面，按照“應納盡納、應保盡保、應退盡退”原則，已取消整戶保比例提高10%的工作要求，取消低保整戶保和“兩項制度”銜接比例的限制。本著堅持實事求是的原則，加大“漏保”、“錯退”、“錯保”排查力度。對以往整戶清退戶、因災返貧戶、未脫貧的建檔立卡非低保戶、重病重殘及三級智力、精神殘疾戶、隔代撫養戶、低保領域信訪戶、以及有特殊困難的低收入家庭進行逐戶排查，精準研判，切實做到應保盡保，應納盡納。經過排查共擬新增低保6戶、11人，提標2戶、7人，因病故，生活改善等原因取消4戶、17人。項目管理方面，完善了全鎮扶貧項目庫建設，截止目前，我鎮共計有4批扶貧項目已批復，其中2019年大村長扶貧項目6個，合計120萬元；中央財政專項扶貧資金項目（貧困戶人居環境改善）6個，合計21.5萬元；首批統籌整合財政涉農扶貧資金項目2個，合計189萬元；第二批統籌整合財政涉農扶貧資金項目6個，合計156.1萬元；第三批統籌整合財政涉農扶貧資金項目1個，合計52萬元。2019年21個項目均已開工，其中20個項目已竣工。
（五）督查問責更嚴
由鎮主要領導親自部署、親自帶隊，以鎮紀委與鎮扶貧工作站工作人員為主體，采取定期督查與隨機檢查相結合的方式，切實加大了對幫扶干部履職情況督促檢查工作力度，并綜合運用通報批評、提醒談話、書面檢查、誡勉談話、限期督辦等強化責任追究和問題整改。今年以來，全鎮已通報批評39人次，提醒談話12人次，責令提交書面檢查6人次，誡勉談話3人，下達督辦單56份。同時，對督查中發現的一些較輕問題，通過微信和釘釘工作群督促立行立改。
二、特色亮點
（一）產業基地建設，通過中塅村、村、青光村三個蔬菜基地，吸納貧困勞動力務工，共帶動69戶貧困戶，其中土地流轉帶動貧困戶44戶，基地穩定務工20人，每人每日工資70元，認領大棚帶動5戶，每茬每戶增收萬元，切實提升貧困群眾的收入。
（二）黨建促脫貧，通過建設蓮花山社區黨建服務中心，提升便民服務水平，并通過愛心超市、開展感恩主題教育會等形式，進行衛生評比，提升群眾滿意度。
（三）開展“夜話”活動，每周一各村駐村干部下到村組與群眾話家常，了解群眾所思所想，幫助群眾出謀劃策，同時宣傳環境整治、掃黑除惡、脫貧攻堅等惠民政策，拉近干群距離。
（四）繼續堅持“網格化”管理，量化工作任務，通過掛圖作戰推進各項整改工作落實。
三、2020年工作打算
（一）堅持穩步走好脫貧攻堅的最后一里路。一是要持續鞏固脫貧成效，做到脫貧不脫政策，脫貧不脫幫扶，繼續壓實干部作風，防止出現松懈心態；二是要如期實現全面脫貧，截止2019年全鎮剩余7戶9人未脫貧標，下一步將聚焦兩不愁三保障，精準發力，幫助全鎮最困難的貧困對象如期脫貧，做到扶貧路上不落下一戶一人。三是要做好“兩類人員”的監測工作，堅決防止已脫貧戶及邊緣戶因特殊情況返貧或者滑入貧困線，出現以上跡象時及時發現并逐級上報，通過加大政策幫扶力度及申報邊緣戶基金等方式幫助其遠離貧困線。
（二）做好與鄉村振興的銜接。打贏脫貧攻堅戰是鄉村振興的前提和基礎，實施鄉村振興戰略是脫貧攻堅的鞏固和提升。扎實開展產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興等五個方面振興，建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的美麗鄉村。