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摘要：隨著科學技術的不斷發展與進步，機械工程技術在工業的發展進程中占有非常重要的作用。但是，目前來說，我國的機械工程技術還與世界先進國家的工程技術之間存在著一定的差距，根本原因就是我國的行業內部企業缺乏一定的技術創新能力，本文通過就我國機械工程的發展現狀入手，通過對創新方法的討論以及分析，探索一種適用于我國機械工程企業的技術創新模式，以求推動我國工業的進一步發展。
關鍵詞：機械工程；工程技術；創新模式
近幾年，隨著我國經濟的不斷發展，機械工程的發展也有了顯著地進步，但是，還與歐美等發達國家有著巨大的差距。只有提高我國的機械工程企業的創新能力，開展創新模式，才可以推動機械工程的進一步發展與進步。
一、機械工程發展現狀
現如今，國內經濟發展取得顯著成效，而機械工業在經濟的帶動下，也獲得顯著發展。作為我國經濟發展中的一個支柱產業，目前我國的機械工程水平不斷的提高，但是這與發達國家相比還遠遠不夠，我國主要的機械工程還存在的一些根本性的問題，自主的品牌以及研發能力都是非常需要重視的問題，只有通過提高自主的研發能力，才能更好的推進我國機械工程的不斷進步與發展，從而實現創新能力的提高。
二、發展機械工程的意義
以發達國家的的工業發展經驗來看，注重機械發展，提高機械工業行業地位，至關重要。機械工業相較于企業行業說具有的特殊性較強，尤其是在連鎖性能上，所呈現的優勢較為顯著。不僅能夠影響自身行業發展，還能夠帶動其他行業實現共同進步。所以說，機械工業水平，決定國家現展進步成效[1]。所以，要想推動工業水平的不斷進步，就必須要開展機械工程的技術創新，開創新的工業創新模式，并打造出一個技術創新的實現機制，從而實現工業以及經濟的不斷發展。
三、機械工程模式創新具體手段
（一）合作創新
合作創新，具體是建立在校企合作體制上所開展的一項創新活動。機械企業與相關教育結構緊密結合，共同開展機械領域創新與研發活動。此種模式主要出現在高新的技術領域或者是新興的技術方面[2]。通過共享效益或資源作為前提，有一個明確的合作期限以及目標，以合作或者是進行研究開發為主。在機械創新領域，此種模式所呈現的創新性特征尤為明顯。
（二）自主創新
此種創新模式與合作創新具有一定差別，后者是多方合作展開創新活動，而前者具體指通過獨立研發，獲得專業技術或者先進學術思想。此種模式的前瞻性較強，有遠見的個人或單位率先提出當前機械市場中還未提出的先進思想或技術。之后，其他企業跟隨這一思想或技術潮流，逐漸擴展創新機械使用范圍。通過自主創新，能夠讓獲得創新專項的企業在行業中扎根、立足，并具有一定的行業影響力。
（三）模仿創新
所謂模仿創新，從字面上理解便是借別人成功技術經驗，并根據具體情況進行改良，以此達到技術創新目的。相較于其他創新模式，模仿創新的具體優勢主要集中在成本控制上。首先節省了一大部分的科研開支，利用別人先進科研技術，在此基礎之上針對自身技術缺點進行改良。然而，不足之處在于，國家現在越發注重知識產權，此種模式在執行上面臨的阻礙較大，不適合長期使用。
四、創新模式的實用機制
機械企業若想獲得長足發展，必須認識到技術創新的重要性，創新是提高企業核心競爭力的重要手段，而建設使用機制，對創新模式深入發展作用顯著。
（一）運行機制
運行機制，顯然便是包含了創新模式應用的一整套過程。從模式提出、執行、效果等環節出發建立完善性的實踐機制。該機制在內容方面主要可以從四個方面加以詮釋。首先，企業根據自身實際建立相關管理體制，確保技術創新能夠順利進行。其次，優化創新組組織，專門成立技術創新科研小組。同時，企業要注重新鮮血液引進，確保技術創新人才動力十足。最后，要求財務和審計人員做好創新項目資金稽查和審計工作。
（二）激勵機制
激勵體制主要分為兩類，一類是正向激勵，具體指出于企業自身利益考慮，而踐行相關激勵活動。一類是逆向激勵，即在機械市場環境影響下，不得不開展技術創新，以求在機械市場站穩腳跟。企業在制定激勵體制時，不僅要注重精神嘉獎，更要從物質層面、尊重知識產權等角度，鼓勵內部人才積極參與技術創新。也根據內部人才實際需求，建立人性化激勵體制。確保人才在技術創新領域，在精神、物質、專項產權的激勵下，提高創新熱情。
（三）動力機制
每一個企業，都會對未來有一個系統規劃，或者制定一個短期目標。而企業需要根據一個特定目標，踐行技術創新當人們對某項科學技術或者是錢財效績有了濃重的興趣之后，在技術創新中工作熱情充沛。如何才能夠提升創新動力呢，通常，需要在市場和政府的聯合干預下，企業在思想上引導內部人才重視技術創新，并將這一創新意識付諸于實踐當中。
（四）考核機制
機械企業在技術創新環節中，必須設定完善的考核機制。當然，該機制必須具備一定原則，確保考核標準公平、合理。其次，企業需要根據內部情況優化考核流程，細化責任分配。
五、結論
總而言之，在現代的經濟發展過程中，機械工程的作用非常明顯，并且其所面臨的市場競爭也相當的激烈，所以企業就需要不斷提高自身的科技創新能力，并運用合理的創新模式去不斷提高自身的核心競爭力，這樣才可以從根本上保證我國的機械工程企業的長期以及穩定的發展，不斷的將機械技術進行革新和發展，去推動我國的經濟水平的不斷進步。
參考文獻：
[1]張桂菊,肖才遠.基于應用創新型人才培養的機械工程實踐教學模式研究[J].教育教學論壇,2015,44:277-278.
[2]熊瑛,許滌之.淺析機械電子工程人才培養創新模式研究[J].才智,2015,28:94.
作者:王學軍 徐長釗 劉玉振 單位:山東華宇工學院
