雜志簡介
期刊名稱：中國人力資源開發 英文名稱：Human Resource Development of China 主辦單位：中國人力資源開發研究會 出刊周期：月刊 出版地：北京市 語言種類：中文 開本尺寸：大16開 創刊時間：1987 國際標準刊號：1004-4124 國內統一刊號：11-2822/C 復合影響因子：0.5
本站主要從事期刊訂閱及增值電信業務中的信息服務業務（互聯網信息服務），并非《中國人力資源開發》官方網站。辦理業務請聯系雜志社。
主要欄目
《中國人力資源開發》主要欄目：特稿、專題、研究述評、組織管理、案例研究、政策分析、勞動關系。
內容預覽
1、關注新生代農民工 葉劍峰;
2、人力資本計量方法新探 陳永東;
3、立足企業和職位開展招聘工作 孫琳;
4、破除公司政治對人員招聘的影響 陳耀龍;
5、組織變革下的員工行為管理方法 王炳成;
6、驅動組織變革的員工自我績效管理 張永生;
7、企業培訓的鏈式基礎架構設計與運用 倪春;
8、我國企業全球領導力的開發需求 劉燕;趙曙明;
9、以“匹配”理念優化招聘策略 羅明;宣國良;萬?;
10、組織“瘦身”變革中的人力資源管理 袁淑玉;蕭鳴政;
11、面向業務發展的人力資源價值鏈整合 鄧漢慧;黎金榮;
12、基于權變理論的戰略人力資源管理體系 黃愛華;陸娟;
13、“新四化”視角下的三角形人力資源管理體系 黃勛敬;
14、業務驅動人力資源管理升級——以Z公司為例 陳松林;
15、家庭友好人力資源實踐的問題與應對策略 韋慧民;潘清泉;
發貨說明
1、當月15日前（包含15日）付款，可以下月發貨。
2、當月15日后，下下個月發貨。
3、因部分雜志出刊上市時間較早，應雜志社要求，需要隔月預定，提前兩個月預定，請關注商品雜志月份。
4、如有特殊要求請聯系客服咨詢。全年都是訂閱季，可下單訂閱。
5、雜志為預訂預售型商品，如需調整（提前或延后）下單后請聯系客服。本站提供機打全額增值稅專用、普通發票，支付成功后可單獨寄出。
