人力資源管理雜志職場培訓
《人力資源管理》主要欄目：管理研究院、前沿匯、績效?薪酬、人才開發、論壇、案例、實務、資訊、高校管理、醫院管理、教學與保障、管理研究、管理實務、組織管理等。由內蒙古日報社出版，2006年創刊，一年12期，月刊。
- 出 版 社：內蒙古日報社
- 國際刊號：1673-8209
- 出版地區：北京
- 國內刊號：15-1346/F
- 開本尺寸：大16開
- 印刷色彩：彩色
雜志簡介
雜志內容定位：本刊主要刊登成功企業管理者的經歷經驗，優秀人力資源工作者的實踐心得，權威人力資源研究者的前沿理論，發達國家人力資源管理的先進理念與創新成果。以實用技術、案例分析為主，以具有啟發性、實用性、可操性和可讀性為原則。
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主要欄目
《人力資源管理》主要欄目：管理研究院、前沿匯、績效?薪酬、人才開發、論壇、案例、實務、資訊、高校管理、醫院管理、教學與保障、管理研究、管理實務、組織管理等。
內容預覽
1、從“富士康事件”看員工情緒管理 曾艷;
2、船舶建造師學習路徑分析 周冠偉;余健;白建兵;
3、北京市“剩男剩女”問題調查研究 羅夏;
4、高等院校學生會組織模式創新的探究 王順增;
5、從管理視角探索企業人力資源成本控制 劉勇;馮梅;
6、淺議推動文化大發展大繁榮的人才策略 趙亮;
7、經濟全球化對中國企業人力資源開發的影響 郎秀平;
8、晉商票號人力資源管理特色分析 丁麗芳;劉建軍;
9、激勵機制與人力資源管理的關系研究 郁良;
10、建立科學的激勵機制 提高員工的積極性 闞青;
11、如何在規范管理中改進制度和標準建設 王洪麗;
12、論完善勞動規章制度的重要性 徐巧霞;
13、拓展培訓在醫院新職工崗前教育中的作用 孫靜;
14、綜合評價方法在企業人力資源管理中的運用 范博涵;
15、我國飛行員癥狀自評量表SCL_90的元分析 張偉;吳佳佳;
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