《首席人才官商業與管理評論》創辦于2015年，主要欄目有高端訪談、國際化人才管理、前瞻研究，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。是一本專注于人力資源管理和組織發展的專業期刊，面向企業的人力資源管理者、高級管理人員以及對商業策略和管理感興趣的讀者群體。該刊物旨在為讀者提供最新的行業動態、前沿的管理理論、實用的人才管理工具以及成功的案例分析，幫助企業和個人在快速變化的商業環境中保持競爭力。
作為一本集學術性與實用性于一體的綜合性讀物，首席人才官商業與管理評論不僅能夠幫助企業更好地理解并實施有效的人力資源戰略，同時也促進了整個行業的交流與發展。無論是對于希望提升自身管理水平的企業領導者，還是致力于成為優秀HR的專業人士而言，都是一份非常有價值的參考資料。此外，該刊還被數據庫收錄，表明了其內容的質量得到了認可，并且便于研究人員進行相關領域的學術研究。自創刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務大眾而不失理論高度，頗受業界和廣大讀者的關注和好評。
高端訪談、國際化人才管理、前瞻研究
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2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
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