Asia Pacific Business Review

Asia Pacific Business Review是一份國際專業期刊，致力于匯集全球范圍內最優秀的管理學-BUSINESS研究者，為他們提供一個展示最新研究成果、交流學術思想的平臺。該期刊中文名稱：亞太商業評論，國際簡稱：ASIA PAC BUS REV，在中科院分區表2023年12月升級版中大類學科位于4區。本刊是一本OA未開放訪問期刊，該刊預計審稿周期： 。

基礎信息
  • 大類學科：管理學
  • 小類學科：BUSINESS
  • 是否預警：否
  • 影響因子：2
  • ISSN：1360-2381
  • E-ISSN：1743-792X
  • CiteScore：4.4
  • 出版語言：English
  • 出版商：Taylor & Francis
  • 出版地區：ENGLAND
  • 出版周期：4 issues/year
  • 是否預警：否
  • 創刊時間：1994
  • 文章自引率：0.1379...
  • 是否OA：未開放
  • 出版地區：ENGLAND
  • 影響因子：2
  • 年發文量：44
  • 出版周期：4 issues/year
  • CiteScore：4.4
  • 研究類文章占比：86.36%
  • Gold OA文章占比：8.70%
  • 開源占比：0.0585
  • 出版國人文章占比：0.18

期刊簡介

Asia Pacific Business Review雜志是一本未開放獲取期刊，由Taylor & Francis出版，4 issues/year發行一次。該雜志是管理學領域方面發表綜合文章的國際論壇。此外，該期刊還有助于促進這些研究領域的科學家之間的交流，從而開發新的研究機會，通過新發現推動該領域的發展，并接觸到各個層次的科學家。該刊入選的論文應具有廣泛意義的數據、綜合研究或概念。

Asia Pacific Business Review已被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄。該刊歡迎來自所有管理學及其相關領域的投稿，編輯們致力于迅速評估和發表提交的論文，同時堅持高標準，該期刊發表多種類型的內容，包括原創研究論文、綜述、信件、通訊和評論，這些內容詳細闡述了該領域的重大進展并涵蓋熱門話題。近年在Asia Pacific Business Review期刊上發表文章的機構主要的有：UNIVERSITY OF CAMBRIDGE、UNIVERSITY OF LONDON、UNIVERSITY OF OXFORD、CITY UNIVERSITY LONDON、KOBE UNIVERSITY；在該期刊上發表文章的主要國家和地區有：England、CHINA MAINLAND、Japan、Australia、South Korea。

中科院SCI分區表

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 小類學科 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區
BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學
4區 4區
否 否
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 小類學科 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區
BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學
4區 4區
否 否
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 小類學科 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區
BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學
4區 4區
否 否
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 小類學科 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區
BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學
4區 4區
否 否
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 小類學科 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區
BUSINESS 商業：管理 MANAGEMENT 管理學
4區 4區
否 否

中科院分區表被廣泛應用于國際科研評價體系中。許多國際學術機構、研究基金以及大學都采用這種分區方式來評估研究者的學術貢獻和水平，這使得中科院SCI期刊分區在國際上得到了廣泛的認可和應用。中科院SCI期刊分區的計算方式主要基于期刊的三年平均影響因子， 這一計算方式更準確地反映期刊在一段時間內的學術影響力和水平。

JCR分區（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科：BUSINESS SSCI Q3 185 / 302

38.9%
學科：MANAGEMENT SSCI Q3 242 / 401

39.8%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科：BUSINESS SSCI Q3 199 / 302

34.27%
學科：MANAGEMENT SSCI Q3 270 / 402

32.96%

Cite Score（2024年最新版）

  • CiteScore：4.4
  • SJR：0.65
  • SNIP：1.04
學科類別 分區 排名 百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management Q2 169 / 443

61%

CiteScore分區標準主要是基于學科領域期刊的引用次數排名進行劃分的。具體來說，這個標準將期刊分為四個區域：Q1、Q2、Q3和Q4。Q1區包含的是引用次數排名最前的前25%的期刊，這些期刊在學科領域內具有最高的影響力。接下來的Q2區包含引用次數排名次高的25%的期刊，以此類推，Q3和Q4區分別包含引用次數排名中等的和后25%的期刊。

期刊指數

影響因子和CiteScore統計圖

影響因子和CiteScore都是重要的學術評價指標，能夠幫助研究者和學者了解期刊的學術影響力。影響因子（Impact Factor）和CiteScore在計算方式和覆蓋范圍上有所不同。影響因子主要關注期刊過去兩年內發表的論文被引用的次數，而CiteScore則考慮了過去三年的數據。此外，影響因子是基于Web of Science數據庫計算的，而CiteScore則是基于Scopus數據庫。這使得兩種指標在評估學術期刊時具有不同的側重點和覆蓋范圍。

中科院分區表統計圖
被他刊引用次數統計
引用他刊次數統計

期刊被他刊引用次數反映了期刊上發表的論文被其他研究者和學者引用的頻率。被引指數越高，說明該期刊的論文在學術界受到的關注越廣泛，影響力也越大。

期刊引用他刊次數指標通常指的是該期刊所發表的論文中引用其他期刊文獻的次數。這個指標可以反映期刊在學術交流和知識傳播中的活躍程度，以及期刊對外部研究成果的引用和整合能力。

該期刊中國學者近期發表論文選摘

  • The impact of flexibility-oriented HRM systems on innovative behaviour in China: a moderated mediation model of dualistic passion and inclusive leadership Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 114-135. DOI: 10.1080/13602381.2022.2076446
  • Evolution path and critical influencing factors of performance management system: a longitudinal case study in China Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 50-69. DOI: 10.1080/13602381.2022.2076449
  • Power distance orientation and perceived insider status in China: a social identity perspective Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 89-113. DOI: 10.1080/13602381.2022.2082115
  • Digital technology and enterprise knowledge management: literature review and theoretical framework construction Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/13602381.2023.2197394
  • How does family-supportive supervision influence work-family conflict in China? The role of boundary control and empowerment-focused HRM Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 11-27. DOI: 10.1080/13602381.2022.2103309
  • Two sources of influence: a conditional trickle-down model of service performance in China Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 28-49. DOI: 10.1080/13602381.2022.2106681
  • Do grateful employees take charge more in China? A joint moderating effect model Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 70-88. DOI: 10.1080/13602381.2022.2120252
  • Overcoming the liability of foreignness in US capital markets: the case of Alibaba and Coupang Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 2, pp. 323-349. DOI: 10.1080/13602381.2022.2121522
  • Forming managers' exploitation and exploration from the interplay of managers' formal and informal networks in China: a moderated mediation model Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 162-183. DOI: 10.1080/13602381.2022.2121064
  • Will Alibaba's additional financial service contribute to sellers' satisfaction and loyalty during the pandemic? Evidence from Taobao sellers Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 2, pp. 417-438. DOI: 10.1080/13602381.2022.2126167
免責聲明

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