婦聯工作職能范例6篇

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婦聯工作職能

婦聯工作職能范文1

關鍵詞:中藥藥熨;肢體功能訓練;中風偏癱;康復

中風是老年人常見病,多發病,發病率有上升趨勢,并趨向年輕化,多起病急、發病兇險。大部分中風患者經搶救生命后均遺留有不同程度的肢體偏癱[1],約3/4的患者有不同程度的勞動力喪失,生活自理能力下降,嚴重影響生活質量,給患者、社會和家庭增加沉重的負擔。為了促進中風偏癱患者肢體康復,最大限度地減輕患者的功能殘障,減少并發癥的發生,提高患者的生活自理能力和生存質量,使患者得到最大的肢體功能恢復,回歸家庭和社會。筆者于2013年1月~2014年2月采用中藥藥熨配合早期現代康復治療護理技術介入、中醫針炙、按摩、對中風偏癱患者肢體進行康復治療及護理,取得較好效果,現將方法及結果報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料選擇2013年1月~2014年02月在本院腦病科住院中風伴肢體偏癱患者238例,均符合全國第四屆腦血管會議腦卒中診斷標準,男128例、女110例、年齡68~98歲,平均72歲,疾病類型(腦出血

1.2納入與排除標準 納入標準(符合腦卒中診斷標準,均有肢體偏癱,患者神志清醒,知情同意,能配合康復護理,排除標準(短暫性腦缺血發作,出現腦卒中癥狀但1 h內緩解,頭顱CT檢查無顯影的患者)。

1.3方法 對照組:患者按腦病科中風常規治療和常規針刺、按摩治療、早期康復技術介入,即住院期間,即在患者生命體征穩定、神經學癥狀不再發展后48 h開始進行早期康復治療護理[2],如偏癱肢體給予被動和主動肢體功能鍛煉,包括正確良肢位擺放,關節活動度維持訓練,橋式運動,床上運動,床上坐起訓練,坐位平衡訓練,坐位到站立位訓練等康復護理。針灸:石氏醒腦開竅針法,主穴取內關、人中、三陰交、副穴取極泉、委中、尺澤、針刺三陰交、極泉、委中、尺澤、同時使相應肢體抽動3次。按摩:患者取臥位、先用摩法,揉法及拿法,分別循經進行,然后予穴位按摩,上肢取穴:缺盆、肩、曲池。下肢取穴:環跳、足三里、陽陵泉、委中、承山等。手法宜選指揉,指按法,進度安排,治療1次/d,45 min/次,家屬或陪護輔助患者平時的練習。觀察組在上術治療的基礎上在康復治療訓練、針炙前進行藥熨治療,藥熨操作方法使用散寒止痛溫通經絡、活血化瘀的中藥,處方(七葉蓮、乳香、沒藥、桂枝、蜈蚣、蘇木、了刁竹、生姜各30 g加入白酒、醋適量)將中藥用粉碎機粉碎用酒或醋攪拌后置于鍋中用文火炒或用微波爐加熱至60℃~70℃(年老、嬰幼兒不宜超過50℃),裝入布袋,用毛巾保溫,患者取平臥位,在藥熨部位先涂一層萬花油或凡士林,護士將小毛巾包裹好的藥袋在患者偏癱肢體進行來回推熨并結合按揉,使用點、退、滾、揉、搓等方法,開始時藥袋溫度高,可采用提起,放下交替進行,用力可輕,速度稍快,隨著藥袋溫度下降,力量可加大,速度減慢,藥袋溫度過低時可更換藥袋,在主要穴位,上肢在肩隅、曲池、合谷、少海、內關停留時間可稍延長,下肢在風市、伏兔、足三里、內外膝眼、解溪、昆侖、照海停留時間可稍延長,每次藥熨時間為30 min,藥熨過程中要注意觀察局部皮膚情況,防止燙傷,藥熨后局部涂一層萬花油或凡士林,2次/d,6 w為1個療程,偏癱肢體功能康復訓練和按摩由經專門培訓過的康復治療師完成。

1.4療效評定標準及方法

1.4.1采用日常生活活動能力(ADL)量表(Barthel指數法)評價測評量表作為測評工具[2],包括進食、洗澡、穿衣、大便控制、用廁、床椅移動、平地行走、上下樓梯10項內容,每項分為1~5級,即完全依賴、最大幫助、中等幫助、最小幫助和完全獨立5個等級,且每一項每一級的分數有所不同,其中修飾、洗澡、項目分數為0、1、2、3、4、5分,進食、穿衣、控制大小便、用廁、上下樓梯6個項目的分數為0、3、8、12、15分。10個項目總分為100分獨立能力與得分呈正相關系。評分結果:0~20分為極嚴重功能缺陷,生活完全需要依賴;25~45分為嚴重功能缺陷,生活需要很大幫助;50~70分為中度功能缺陷,生活需要幫助;75~95分為輕度功能缺陷,生活基本自理。滿分100分,為自理。Barthel指數得分>45分者康復治療的效益最大ADL,Barthel指數分值達到100分為痊愈,分值提高>40分但未達到100分為顯效,分值提高20~40分但未達到100分為有效,分值提高

1.4.2評定方法 兩組康復治療護理6 w后進行偏癱肢體康復效果評。

2結果

2.1統計學方法 數據采用SPSS 13.0統計軟件包進行統計學分析,中風患者偏癱肢體康復效果比較采用χ2檢驗。

2.2結果 兩組患者偏癱肢體康復效果比較見表1,由表1可見,觀察組患者康復總有效率高于對照組,兩組比較P

3討論

中風是嚴重危害人民生命和健康的疾病之一,是我國中老年的常見病、多發病近年來發病有上升和低齡化的趨勢,并且具有發病率高,病死率高的特點,大部份患者經搶救過來都留下不同情度的功能殘疾,生活需要照顧,病殘率高達70%~80%[3],由此可見,中風不但危害患者本人,而且需要相當數量的人來照顧這此殘疾者,隨著我國疾病譜的變化及老齡人數的增加,中風的康復已成為一個急待研究和解決的課題,中風康復治療的目的是減輕患者的殘疾程度,提高患者的生活能力,提高其生活質量,使患者得到最大的功能恢復,回歸家庭和社會,其恢復的機制目前主要認為中樞神經系統具有高度的可塑性,即神經系統損傷后,中樞神經系統結構和功能有代償和功能重組的作用,臨床研究表明,腦中風后(1~3個月)是大腦功能重組的黃金時間,功能再訓練可使感受器接受的傳入性沖動促進大腦皮層的可塑性的發展,使運動功能重新恢復功能重組。

本研究中,將現代康復治療護理技術和傳統中醫康復治療針灸、按摩、中藥外治結合運用在中風偏癱患者的早期肢體功能恢復治療,針炙、按摩可調節神經和內臟功能,改善血液和淋巴循環,并對神經功能有類易化的促進作用,在康復治療前給予中藥藥熨治療,通過藥物的溫熱性能和外加熱力刺激局部經絡穴位,起到疏通經絡,緩解肌肉痙攣,可增強康復訓練的效果,也可增強患者對功能鍛煉的耐力。

中藥藥熨法是將中藥用白酒或食醋攪拌后炒熱裝入袋中,致于患處或特定穴位,適時來回或回旋運轉,利用溫熱及藥物的作用以達到行氣活血,散寒祛瘀消腫,溫經通絡的一種方法[4],它是祖國醫學的外治療法之一,熱力和藥力的聯合作用也是藥熨法的主要原理,利用藥物的溫熱性能和外加熱力刺激局部經絡穴位,可溫通經絡,行氣活血。溫熱的作用使局部血管擴張,血流加快而改善周圍組織的營養,通過神經反射激發機體的調節作用,使機體產生某些抗體,從而提高機體的免疫力。

本研究中觀察組將加熱后的藥物放于中風患者的功能障礙肢體或肢體上的穴位來回慢慢移動滾燙,使藥力和熱力同時自體表毛竅透入經絡、血脈而達到溫經通絡、散寒止痛、祛瘀消腫的作用,促進了中風患者的肢體功能恢復。中風偏癱患者在常規康復訓練前給予中藥經熨治療,溫熱作用于局部的皮膚、血管、肌肉和神經,促進靜脈回流,消除和減輕水腫,方中七葉蓮祛風除濕,活血止痛。乳香活血去風,舒筋止痛,沒藥散血去瘀,消腫止痛,桂技擴張血管,調節血液循環,使血液流向體表,蜈蚣具有息風鎮痙、攻毒散結、通絡止痛,蘇木活血療傷,祛瘀通經。了刁竹祛風化濕,止痛,生姜祛風、解表、溫經止痛。溫熱、酒或醋和中藥的共同作用可有活血化瘀,祛風止痛,疏筋通絡,強筋壯骨,調和氣血,改善局部營養狀況,肢體經絡疏通,改善偏癱肢體的血液循環,減輕水腫,還能使肌肉、肌腱和韌帶等組織松馳,消除粘連,緩解疼痛[5]。預防偏癱肢體肌肉萎縮和關節僵硬,促進肢體康復,減少致殘率,提高患者生活自理能力和生存質量,綜上所述,藥熨配合早期肢體功能訓練可有效促進中風患者偏癱肢體功能恢復,值得臨床推廣應用。

參考文獻:

[1]夏娟芬.早期康復護理對腦卒中偏癱患者日常生活能力的影響[J].中國中醫急癥,2011,20(5):855-856.

[2]何俊萍.良肢位擺放在腦卒中偏癱患者早期康復中的應用[J].全科護理,2010,8(11):2931-9232.

[3]謝德利.現代康復護理[M].北京:科學技術文獻出版社,2000.

婦聯工作職能范文2

【關鍵詞】 兒童反復呼吸道感染; 匹多莫德; 維生素AD; 機體免疫功能

中圖分類號 R725.6 文獻標識碼 B 文章編號 1674-6805(2016)27-0037-02

doi:10.14033/ki.cfmr.2016.27.018

兒童反復呼吸道感染(RRI)是兒科常見疾病,發病率20%左右,病情綿長,主要見于學齡前兒童。主要與嬰幼兒體質差、呼吸道器官發育不完善、喂養方式不當、空氣污染、環境因素、維生素和微量元素缺乏等因素有關[1]。主要包括普通感冒、流行感冒、咽炎、咽結膜熱、支氣管炎、皰疹性咽峽炎、肺炎等癥型,如果不能及時采取有效的治療方案就會引發哮喘、腦膜炎、腎炎等并發癥,威脅患兒生命安全。臨床主要采用抗感染、退燒、止咳藥物進行常規治療,但是嬰幼兒免疫力低下,僅控制癥狀治療,患兒的復發率較高。所以在對癥治療基礎上,提高患兒的機體免疫力才能達到標本兼治的目的[2]。本文就匹多莫德、維生素AD滴劑聯合治療對兒童反復呼吸道感染效果及對患兒機體免疫功能的影響進行探討,現將具體內容報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇筆者所在醫院2013年3月-2015年3月診治的88例反復呼吸道感染患兒,所有患兒均符合《兒科學》中關于反復呼吸道感染的診斷標準,所有患兒家屬均簽署知情同意書。采用隨機分組法將患兒分為觀察組和對照組,每組44例。觀察組中男24例,女20例。年齡8個月~6歲,平均(3.1±0.5)歲,平均病程(1.6±0.4)年。對照組中男25例,女19例。年齡10個月~6.2歲,平均(3.3±0.6)歲,平均病程(1.4±0.3)年。兩組患兒的年齡、病程等一般資料比較差異無統計學意義(P>0.05),具有可比性。

1.2 治療方法

所有患者均給予抗生素、退燒藥、止咳祛痰藥物進行常規治療,觀察組在此基礎上采用匹多莫德聯合維生素AD滴劑治療,匹多莫德口服溶液0.4 g/次,2次/d,治療2周后將藥量調整為0.4 g/d,繼續治療6周。維生素AD滴劑1粒/d,治療8周。在治療過程中密切關注患兒的恢復情況,有異常癥狀時及時通知醫生處理。

1.3 觀察指標

觀察指標包括:總有效率、不良反應、免疫功能指標(血清免疫球蛋白:IgG、IgM、IgA,T細胞亞群:CD3+CD4+、CD3+CD8+、CD4/CD8)。不良反應主要有便秘、頭痛、惡心嘔吐、口干、皮膚瘙癢等。

1.4 療效評價標準

顯效:臨床癥狀基本消失,治療結束后半年,患兒無復況。有效:臨床癥狀明顯減輕,治療結束后3個月內,患兒無復況。無效:患兒治療結束后1個月內有復況??傆行?顯效率+有效率。

1.5 統計學處理

采用統計學軟件SPSS 17.0處理所得數據,計量資料用(x±s)表示,比較用t檢驗,計數資料以率(%)表示,比較用字2檢驗,P

2 結果

2.1 兩組免疫功能改善情況比較

觀察組免疫功能各項指標改善情況明顯優于對照組,差異均有統計學意義(P

2.2 兩組治療效果比較

經過8周的治療后,觀察組總有效率為93.18%,對照組總有效率為79.55%,觀察組總有效率明顯高于對照組,差異有統計學意義(P

2.3 兩組不良反應比較

治療過程中,觀察組不良反應發生率為11.36%,對照組不良反應發生率為9.09%,兩組不良反應發生率比較差異無統計學意義(P>0.05)。

3 討論

兒童反復呼吸道感染在呼吸道感染中的發病率較高,病因復雜,嬰幼兒機體發育不完善,免疫力低,感染概率大[3]。主要與病毒感染、受涼、環境污染、氣候變化等因素有關,患兒主要有咳嗽、發熱、咽部不適、食欲減退等臨床癥狀,長期反復呼吸道感染容易形成肺炎,給患兒造成了巨大的痛苦。反復呼吸道感染患兒的血清免疫球蛋白和T細胞受到損害,比例下降,出現失衡狀態。體內炎性分子大量增加會到最后免疫功能減退,抗炎能力下降,形成惡性循環[4]。對癥治療可以緩解患兒的臨床癥狀,但是患兒免疫力減退不能抵抗病原菌的侵襲,容易反復發作。所以在對癥治療基礎上,提升患兒的免疫力可以起到輔助治療的作用,優化治療效果。

常規治療主要選用抗生素、退燒藥、止咳祛痰藥等藥物進行治療,可以排除痰液,抑制炎癥分子,擴張支氣管,可以控制患兒典型的臨床癥狀。但是對提升患兒免疫功能的作用不明顯,復發率較高。所以,提高患兒的免疫力、抵抗力對降低復發率具有重要作用。匹多莫德屬于免疫調節藥物,是一種高純度二肽,通過刺激機體的免疫應答增強免疫細胞活性,加快淋巴細胞分化速度,增強中性粒細胞和巨噬細胞的吞噬能力,提高免疫指標水平,提高機體免疫力[5]。臨床主要應用于免疫功能低下的患者的治療,呼吸道感染患兒的治療效果明顯。而且通過長期的臨床實踐發現,匹多莫德的不良反應少,臨床未見明顯不良反應[6]??诜芤旱奈招院茫锢枚雀?,但是食物會影響生物利用度,所以,在服用時不能與食物同服,進食前后間隔2 h服用。維生素、微量元素缺乏是患兒反復呼吸道感染感染的一個原因,維生素AD滴劑是一種復方制劑,可以補充機體所需的維生素A和維生素D,滿足患兒體內所需的營養物質,促進患兒生長發育,增強免疫力。維生素A可以修復呼吸道黏膜,加快T細胞、B細胞的增殖,恢復上皮功能,提高抵御病原菌的能力[7]。減少炎性因子、病原微生物對正常細胞的損害,提高患兒抗病毒能力。維生素D可以強壯骨骼,補充人體所需的維生素,具有抗感染作用[8]。長期服用容易引起慢性中毒,出現皮膚干燥、便秘、腫脹、惡心等癥狀,所以年幼患兒在使用時一定要按時按量服用。特別是部分嬰兒對維生素D十分敏感,在服用期間要密切關注患兒有無不良反應,如有異常及時采取處理措施。將免疫制劑、維生素聯合使用時可以產生協同作用,且不增加不良反。強化了治療效果,增強機體免疫功能。而且不良反應少,安全性高,患兒的耐受性好,可以放心使用。

本文中觀察組的免疫功能指標和總有效率明顯高于對照組,兩組不良反應發生率比較差異無統計學意義(P>0.05),說明聯合治療的效果優于常規治療,且不增加不良反應。提高了血清免疫球蛋白含量,增強了T細胞活性,提高了患兒的免疫力,不增加不良反應發生率,優化了治療效果。匹多莫德聯合維生素AD滴劑療效確切,值得反復呼吸道感染患兒選用。

參考文獻

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[3]趙小燕,張曉燕,王潔英,等.脾氨肽聯合維生素AD滴劑佐治兒童反復呼吸道感染的療效及對機體免疫功能的影響[J].中國兒童保健雜志,2014,22(10):1109-1111.

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婦聯工作職能范文3

一、解放思想要有新思路

目前,全國上下正在掀起新一輪解放思想的熱潮,扎實推進新時期婦女工作,帶動新一輪婦女工作的大發展、大創新,必須首先實現思想的大解放。

一是要更加準確地思考和定位婦女工作的切入點。在討論和交流婦女工作的職能和任務時,以往大家耳熟能詳的口號是“黨政所急,婦女所需,婦聯所能”。但是,隨著時代的不斷發展,各個領域、各個層次改革的不斷深入,以前的大政府、小社會的格局,正在越來越被大社會、小政府的格局所取代,在這一社會變革過程中,政府剝離了很多服務和管理的職能,交由社會各類部門和機構,政府能從繁雜的事務中解放,專心建設服務型政府。作為黨聯系婦女群眾的群團組織,各級婦聯應該及時抓住這一新的歷史機遇,大膽地承接社會服務、公共管理職能,準確把握婦女群眾的所急、所需、所想、所盼,準確理解黨委政府對婦女工作的要求,將“婦女所需,黨政所急,婦聯才為”作為新時期婦女工作的新的切入點。

二是要更加準確地把握婦女工作的點、線、面關系。婦聯工作千頭萬緒,既涉及占人口三分之二的婦女兒童,又涉及社會的各個部門、各個方面,但是,婦聯組織人手有限、經費緊張,所以工作的覆蓋面不宜過大,工作戰線不宜過長,而是應該每年選準兩到三項重點工作作為切入點,縱深作為,每年扎扎實實為婦女兒童辦幾件實事、好事。

三是對于一些長期未能解決的困難和問題要集中精力打殲滅戰。重點是針對各級婦聯組織和廣大婦女多年來一直關系的基層婦聯干部待遇問題、女干部退休年齡問題、女性教育、就業問題,以及婚姻家庭問題,需要全國婦聯、省婦聯自上而下,集中一定的時間和精力,逐項推進問題的解決和落實。

二、科學發展要有新舉措

應對新時期婦聯工作新的壓力和挑戰,解放思想創新思路是基礎,科學發展創新舉措是關鍵。既要立足婦聯思考婦女工作,又要跳出婦聯思考婦女工作。

一是各級婦聯組織目標考核工作要和基層婦聯組織評價、婦女群眾代表評價相結合。要真正真誠傾聽婦女群眾的聲音和意愿,不能關起門來坐而論道,自我滿足、自我欣賞取得的工作成就,而是要走進基層和婦女群眾之中,以婦女群眾高興不高興、滿意不滿意,作為衡量和評判我們工作的最終標準。

二是各級婦聯組織調研工作要制度化。深入基層調查研究,是黨的一貫優良傳統和工作作風,作為黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶,各級婦聯組織深入基層深入婦女群眾之中,開展認真細致的調查研究工作更是責無旁貸。所以,應將調查研究工作作為各級婦聯組織一項長期的制度化、規范化工作,加以模范地堅持和執行。

三是各級婦聯組織重點工作要市場化、項目化運作。要不失時機地把握政府改革發展契機,及時有效承接政府剝離很多服務和管理的職能,按照項目化要求,開展項目方案設計、招投標、績效考核、社會評價、群眾監督等項目設計和包裝,拓展婦聯工作的發展空間。

三、共建共享要有新成效

婦聯組織的工作相對于政府部門,工作具有彈性化特點,難以量化考核,但從服務婦女兒童的實際出發,婦聯組織自身應該高標準嚴要求,以實實在在的工作成效和業績,贏得社會各界的贊同,贏得婦女群眾的歡迎。

一是要建立彈性化工作剛性化考核機制。即年初在制定工作目標任務時,盡量用量化數字來確定年度要完成或達到的目標任務,年終考核時,以量化數字來考核衡量目標任務完成情況,實現婦聯工作的高標準、嚴要求、硬考核。

婦聯工作職能范文4

__年以來,在自治區黨委的領導下,各級婦聯組織開拓進取、真抓實干,各項工作取得新進展。一是服務大局成效明顯。特別是發放小額擔保貸款16.6億元,使3.5萬多名婦女受益;推行了“2+1”結對幫扶機制,取得很好效果。二是服務婦女更加貼心。深化和諧家庭創建試點,雖然“康乃馨”活動剛起步,但在試點地得到了廣大婦女和社會各界充分肯定。爭取惠民資金3099萬元,救助農村貧困“兩癌”婦女329名,發放“愛心溫暖包”,實施“春雷計劃”、“消除嬰幼兒貧血行動”等項目,讓廣大婦女兒童得到了實實在在的好處。三是維權工作積極主動。在“五個全覆蓋”的基礎上,開展了婦女試點,案件150多件,擴大了源頭維權。四是自身建設不斷加強。探索建立社區婦代會兼職副主任機制,將基層婦女管理崗位納入公益崗位,積極為基層婦聯協調解決辦公經費。自治區婦聯機關扎實開展群眾路線教育實踐活動,著力解決“”突出問題。在去年的群眾評議機關和干部作風活動中,自治區婦聯在自治區黨委工作部門和人民團體的排名都是第一,得到這樣的評價很不容易,說明婦聯工作得到了廣大群眾認可。總的來看,去年婦聯工作務實、創新、富有成效,自治區黨委是滿意的。借此機會,我代表自治區黨委,向全區各級婦聯組織、廣大婦女干部和婦女同胞表示誠摯問候和衷心感謝!

今年工作任務,主要是貫徹落實自治區黨委十一屆三次全會精神,為“四個__”建設作出新貢獻。具體工作張慧同志還要作報告安排部署,我先講三個方面的意見,供大家參考。

黨的十八屆二中全會主要精神是政府機構改革和職能轉變,三中全會重點是全面深化改革;自治區黨委十一屆三次全會對我區深化改革推動經濟社會發展作出部署。這兩個層次、三個會議的精神是指導今年全區各項工作的重要方針。各級婦聯組織要認真組織學習宣傳好這些會議精神,引導廣大婦女深刻認識全面深化改革的重要性,以及改什么、朝什么方向改等重大問題。大家都知道,改革開放35年來,我國經濟社會各項事業快速發展,取得了巨大成就,這都得益于改革。但是在政治、經濟、文化、社會、生態建設等方面也存在一系列問題。比如,經濟如何持續健康發展,收入差距如何縮?。辉诮洕l展的情況下,怎么把人們的精神生活搞得更好,怎么能保證整個社會的道德水準不再下降并逐步提高等等,這些問題都需要用改革的辦法來破解。對廣大婦女來說,改革開放后社會地位有所上升,在改革中受益也很大,但這次改革也會給婦女工作帶來一些新問題新挑戰。比如,在市場在資源配置中起決定性作用的情況下,婦女就業要比計劃經濟時困難一些。再比如,推進國企改革,有些崗位女職工處于有利位置,有些則處在不利位置,婦女懷孕期、哺乳期的勞動成本本應是公共成本,由企業或社會承擔,但現在很多都落到婦女身上,影響了婦女發展。又比如,現在農村進行產權制度改革,把土地承包權、林權、宅基地使用權都落實到戶,一個現實問題是離婚婦女的權益如何維護,因為承包權確權是以家庭而不是以個人為單位,一旦婚姻發生變故,婦女的權益可能會受到損害。這些問題都需要婦聯組織認真研究。同時,要積極參與到各種改革方案的制定中,確保方案考慮到婦女特點,照顧到婦女權益,體現男女平等的基本國策,從根本上維護好婦女的合法權益。當然,改革的本質是利益關系的再調整、再分配,肯定不會是平均受益、同步受益,對受益慢的婦女群眾,要做好她們的思想工作,并通過社會和婦聯各種救助機制做好幫扶工作,確保社會和諧穩定。

一是農村婦女創業小額擔保貸款。這兩年這項工作抓得很好,累計發放了20多億元,有5萬多婦女受益,要繼續緊抓不放。今年國家的政策有了調整,銀行放貸比例由1:10降為1:5,國家貼息由100%降為75%,25%由地方政府補貼,但農村婦女的貸款需求沒有變,利益不能受影響。因此,在擔保機制上,應該做些新的探討,比如現

在林權證等已可抵押貸款,農村土地確權登記后,要積極探索土地承包經營權證抵押貸款的機制。

二是和諧家庭建設。2012年開始試點搞這項工作,去年婦聯收縮了戰線,主要搞了“康乃馨”關愛單親母親家庭行動。單親母親家庭是婦聯提出的六種不和諧家庭之一,其他五類雖不歸婦聯負責,但“平安__”創建中,自治區明確婦聯為創建和諧家庭的牽頭單位,希望婦聯把其他部門也調動起來。要首先通過社區網格員摸清哪些是不和諧家庭以及不和諧因素,再根據原因分別轉到相關部門去解決,比如零就業家庭轉到人社部門,殘疾人家庭轉到民政部門等,然后監督這些部門抓好落實,并對落實情況進行評判。同時,還要做好和諧家庭的引導提升工作,比如吳忠市婦聯搞的家庭教育計劃,依托學校開家長會,讓學校和家長建立緊密聯系,通過學校教育家長怎么教育孩子,這是個好辦法,如果做得好下一步可推廣。這是今年給婦聯的一項重要任務。

三是要高度關注幾件事情。一是幫助輟學女孩完成義務教育。隨著經濟社會發展,我區適齡兒童入學率逐年提升,但在農村特別是中南部地區因傳統觀念、經濟條件等影響,還有許多女孩子沒完成義務教育、存在輟學現象。女孩子不上學就沒有前途了。前年在隆德召開全區婦女創業小額擔保貸款觀摩會時,我了解到4位40歲左右創業比較成功的女老板都是高中生。婦聯組織要對女童輟學情況給予高度關注,有針對性地做些工作,幫助她們完成義務教育。同時,對初、高中畢業后不能升入高一級學校的,要動員她們上職業院?!,F在初中畢業后上職業學校是免學費的,有的還提供生活補助,上學名額也總體上供大于求。二是南部山區尤其是回族女孩子結婚偏早,影響了女性解放、女性發展,希望婦聯制定5年或10年計劃,長期做工作,改變目前這種狀況。我有個建議,各級婦聯能不能和教育部門聯合,每年安排婦聯干部為初二、初三女學生講一次課,講學習教育的重要性,講知識能改變命運,講怎樣才能更好發展,晚婚的好處等,使她們從小樹立男女平等、成功成才意識。這件事做好了,婦聯工作也能有大的進步。三是解決農村“三留守”問題,婦聯應積極探討辦法,因為留守老人、兒童都要靠留守婦女。

三、以改革精神加強自身建設

婦聯工作職能范文5

一、提高認識,營造招商引資氛圍

組織全體干部職工學習相關文件精神,要求干部職工從思想上提高認識。并在會員中大力宣傳招商引資政策,形成“人人參與招商引資”的良好氛圍。

二、加強領導,抓實招商引資工作

成立招商引資工作領導小組,由黨主書記、婦聯書記同志任組長,婦聯副主席任副組長,機關干部任成員。

三、圓滿完成招商引資任務

1、明確任務,用細心去捕捉信息

縣婦聯招商引資任務500萬,數額雖然不多,但對一個一缺辦公經費,二無政府職能的婦聯來說,也不容易。婦聯黨組高度重視,認真對待,多方撲捉信息,認真跟蹤洽談,力爭做到洽談成功。為提高洽談成功率,縣婦聯先后陪投資商去考察了解情況、選址。經過全面考察,最后決定了在萬安鎮的金雁社區、泉水村、黎明社交界處選址。

2、發揮優勢,用誠心去感動客商

招商引資對婦聯是全新的工作,壓力大,我們積極想辦法、添措施,創新方法,主動作為。一是爭取支持,借力招商。投資商是個外貿企業,有關政策需要全面了解,相關職能部門每次都熱情接待,耐心答疑,多次陪同到園區考察,幫助招商;二是加強協調,合力招商??h婦聯積極與萬安鎮、金雁社區、泉水村、黎明社區的干部聯系,協助解決土地,滿足了企業用地需求;三是真誠合作,友情招商。真誠服務是搞好招商引資的保證。首先,為投資商當好參謀。利用一切交流機會向投資商介紹各鎮和園區的基礎設施、資源情況、招商引資優惠政策、軟環境等,解除投資商后顧之憂,做到招得來,留得住。其次,親自協調,主動服務。在項目跟進的過程中,縣婦聯多次與鎮村干部協調溝通,一起做農戶工作,為項目落地搞好全程服務;四是提高效率,促成招商。辦事效率是衡量服務的重要指標,項目敲定,立即就辦,速辦速成。5月15日,投資商再次到縣花生產業園實地考察,初步確定在萬安鎮選址,5月24日,開始實地丈量土地面積,5月25日,分別與鎮、村(社區)、組簽訂了相關合同和協議。

3、以誠相待,用真心去服務項目

搞好后續服務,是增強投資商決心和信心的基礎。針對引進的項目,我們堅持與投資商保持密切聯系,掌握信息,溝通情況,征求意見,并會同萬安鎮、相關部門以及村(社區)幫助企業解決建設中的實際問題。做到人格招商、感情留商?,F在投資商已在進行前期規劃和項目建設的準備工作,力爭2013年底建成投產。

婦聯工作職能范文6

1、鄉鎮街道婦女組織建設情況

目前全區共有19個鎮(區、街道),共配備鎮(區、街道)婦聯主席、副主席25名,配備率達100%。全區25名婦聯干部中,專職婦聯干部10名,占40%,兼職15名,占60%。專職婦聯干部中,40歲以下的8名,占80%,40歲以上的2名,占20%,100%達到大專以上學歷。行政編制6人,占60%,事業編制4人,占40%,專職婦聯干部中50%兼任其他職務;兼職婦聯干部中,40歲以下的11名,占73.3%,40歲以上的4名,占26.7%,100%達到大專以上學歷,其中行政編制6人,占40%,事業編制3人,占20%,其他性質6人,占40%。

全區共有8個鎮(區、街道)將婦聯工作經費納入財政預算,占42.1%,未納入財政預算的11家,占57.9%,財政預算6000元/年及以上的占50%。

2、村、社區婦女組織建設情況

全區249個村(居),離任婦代會主任共有172名,其中連續任職年限20年以上的70人,占40.7%,15年至20年44人,占25.6%,10年至15年44人,占25.6%。其中享受一次性補助的20人,占11.6%,補助金額幾百元到一千元不等。享受按月補助的25人,占14.5%,補助金額平均為579.6元。參加養老保險的58人,占33.7%,保險金額53.1%來自自籌。

全區現任村婦代會主任240人,備率達96.4%。其中專職19人,占7.9%,兼職221人,占92.1%。進村兩委的201人,達83.7%,享受副村級待遇的198人,達82.5%。

1、領導重視,部門配合,夯實基層婦女組織建設。黨委政府十分重視婦女工作,將婦聯組織建設和婦女工作擺上重要位置,不斷加強領導,改進婦女工作。區委先后出臺了《關于加強培養和選拔女干部工作的意見》、《關于加強新經濟組織婦聯工作的意見》等文件,把婦聯組織組建率納入黨建工作考核目標的內容,為婦女工作的可持續發展提供了政策依據。同時政府各職能部門也在人力、物力、財力上給予婦建工作充分的保障和支持,為基層婦女組織建設提供堅強的組織保障。

2、狠抓契機,加強管理,完善基層婦女組織建設。一是抓住契機,提高村兩委中女委員比例。區婦聯抓住婦女進“兩委”的機遇,本著早著手、早安排、早介入的原則,提前做好調查摸底、組織動員、宣傳培訓工作,切實提高婦女參選意識和競選意識,實現村婦代會主任、社區婦聯主席進“兩委”比例大幅提高。二是加強管理,推進“婦女兒童之家”建設。目前全區249個村(社區)“婦女兒童之家”實現掛牌全覆蓋,并建成省級婦女兒童之家65個,市級的21個,區級的50個。各村(居、社區)婦女兒童之家有效整合資源,形成規模優勢,做出鮮明特色。三是延伸觸角,培育“雙新”領域婦聯組織。區婦聯積極與兩新組織負責人聯系、溝通,宣傳在兩新組織中建立婦女組織的重要意義。按照“哪里有婦女,哪里就有婦女組織”的要求,通過“先建立、后完善、再提高”的建設思路,不斷擴大兩新組織中婦女組織的組建率。目前,全區25家社團和民辦非公企業成立了婦女組織,392家定報工業企業100%組建了婦委會,基本實現了規模以上雙新組織婦女組織組建全覆蓋,有效構建區、街道、社區、企業四級婦女組織網絡。

3、搭建平臺,提升服務,激發基層婦女組織活力。一是搭建創業就業平臺。堅持常態化舉辦婦聯干部、婦女群眾、女企業家、致富女能手等培訓班,提高基層婦女干部的整體素質和服務能力,促進婦女群眾增收致富。通過開展“十大巾幗創業之星”評選表彰,建立巾幗示范基地培樹典型,持續實施婦女創業“小額貸款”,打造服務品牌,推動“巾幗創業就業促進行動”不斷取得新成效。二是搭建家庭文化建設平臺。精心設計,廣泛開展形式多樣、富有特色的精神文明創建活動,先后組織開展黨的十和“我與中國夢”等重大主題教育活動、“獻禮十建設新農村”__區大學生村官主題演講、征文以及創業設計大賽,廣泛開展 “最美家庭”、 “書香女性、書香家庭”、“孝親

敬老之星”、“文明家風示范戶”等評選表彰活動,組織各類巾幗志愿服務活動132場(次),大力弘揚社會主義核心價值觀和家庭美德,以文明向上的家風推動社會的文明進步。三是搭建婦兒權益保障平臺。聯合區司法局開通了“婦女兒童維權服務熱線”, 所有鎮(區、街道)成立了“家庭暴力投訴站”,249個村(居)全部設立了“婦女維權站”,成立個人調解工作室65個,每年化解婦女婚姻家庭矛盾600余件(次),開展 “三八”婦女維權周等系列法制宣傳活動20余場次,受益婦女約3萬人(次)。深入開展“凝聚愛心,溫暖童心” 結對關愛留守兒童活動,建立困境兒童檔案和愛心媽媽檔案__9人次。累計募集資金160多萬元,用于資助貧困單親母親、殘疾婦女兒童、兩癌婦女和孤貧兒童,把婦聯組織的溫暖關愛送進了千家萬戶。1、重視不夠,缺乏工作創新。

總體來看,婦聯主席、村婦代會主任基本達到了年輕化、知識化,整體素質比過去有了很大的提高。但工作狀態與新形勢發展的要求還有一定差距。存在以下幾種情況:一是部分婦聯干部由于資歷淺,沒有工作經驗,雖有工作熱情,但缺少主動謀劃工作的思路、方法,只能被動的完成上級任務。二是部分婦聯干部認為婦聯工作相對務虛,不納入綜合目標考核,不容易出成績,將精力重點投入到經濟工作中,不用心鉆研婦女工作業務,謀劃工作思路,使婦女工作陷于被動局面。三是部分婦聯干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識,不主動匯報,不主動協調,有好的意見和建議也不知如何得到領導的支持和采納。

2、兼職過多,職能發揮不夠。婦聯干部兼職不同程度地影響了婦女工作的開展。一是基層婦聯工作往往身兼多職,如兼任招商、工業、統計、農業、辦公室等工作,一些經濟工作作為綜合考核的重要組成部分,有硬性的任務、指標和較高要求。二是基層干部除固定的工作分工外,常年還要負責結合村居的突擊性工作,如拆遷、矛盾調處、秸桿禁燒、防洪排澇等刻不容緩的階段性重點工作。使基層婦聯干部對婦女工作往往處于被動應付狀態。

3、經費制約,積極主動性不夠。目前,只有50%的鎮(區、街道)婦聯工作經費納入財政預算,另一半鄉鎮婦聯開展工作時,每次都必須先請示經費,一定程度影響了基層大力開展活動的積極性。特別在提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等方面,各種活動和培訓開展得不夠,使婦女工作缺乏生機和活力,存在有組織無活動無培訓的現象。村級運轉經費本身就較為緊張,每一分錢都要用在刀刃上,開展婦女工作的經費更不是太寬裕。

4、離任村婦代會主任待遇問題一定程度上影響了基層村婦代會主任的積極性。 曾經在最基層從事婦女工作二十多年甚至更長時間的村婦代會主任,絕大部分離任時平均幾百元最多一千元左右的補助一次性清算回家,隨著年齡的增長,基本生活都靠子女提供,甚至有的疾病纏身,也沒有任何來源和保障,參加養老保險的部分離任村婦代會主任還要依靠子女辦理墊交保費而享受農民基礎養老金和農村合作醫療,一些老村婦代會主任到鎮、村婦聯反映她們的困難和現狀,感到很委屈和無奈。

1、重視隊伍建設,重視離任婦女干部待遇問題。建議進一步加強基層婦聯組織設置、人員配備,配齊配強婦女干部,各村居黨總支要重視村居婦代會組織成員配備,真正實現黨建帶婦建,讓基層婦女組織更加堅強有力,同時要重視基層婦聯普遍反應的離任村居婦女主任待遇問題,讓那些曾經工作多年從事婦女工作的的老同志,生活上得到一定的補助或補貼。

2、組織學習培訓,提高婦女干部政治素質和專業技能。組織各層各級婦女干部參加系統的學習和培訓,從而使婦聯干部更加與時俱進,適應新形勢,增強責任擔當意識,創新婦兒工作方法,提高服務群眾、服務基層、服務大局的本領,提高婦女干部素質;在婦女群眾中大量舉辦各類實用技術培訓班,在城鎮婦女中開展創業創新培訓班,層層級級抓學習,將學習培訓作為婦聯干部群眾提升能力素質的常態化舉措。

3、要進一步加大對婦聯干部的培養選拔和交流力度。要擴大選人視野,把那些素質高、能力強、懂技術的優秀人才吸引到婦女干部隊伍中來。要教育、引導各級婦聯干部處理好專兼職工作的關系,明晰自身工作的主要職責,充分發揮兼職的優勢,加大協調力度,提高工作效率。在選拔干部時不忘考核婦聯干部,調整班子時不忘充實婦聯干部,確定后備干部時不忘培養婦聯干部,同等條件下優先使用婦聯干部,把婦聯作為培養、鍛煉和輸送女干部的基地。

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