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經濟制度的意思范文1
伯爾和彌恩提出的由公司的控制權和剩余資產所有權相分離而產生的問題在美國引起了極大的關注[1].早期對公司控制權和剩余資產所有權相分離的根源解釋側重于規模經濟和管理者的專門知識。如果經濟原因的解釋是惟一正確的，那么經濟競爭的動力將使各國的公司治理制度走向單一的模式。但是，羅爾的研究表明相似發達的國家具有很不相同的公司治理制度[2].盡管世界上公司治理制度具有很大的差異性，大量的研究仍然集中在是否有最佳的公司治理制度模式上面。有的學者更大膽地把一國的公司治理制度和經濟的表現聯系起來。我在第二節從功能的角度闡述可能世界上并無最佳的單一公司治理模式。在第三節，我討論比較公司治理制度研究是否可以或必要將公司治理制度和一國的經濟表現相掛鉤。在第四節，我嘗試在比較公司治理研究中建立一個機構競爭的模式并討論該模式對發達國家和象中國這樣的發展中國家的指導意義。
二、最佳模式的尋找
公司的建立和成長需要資本。而資本通常可以通過舉債或發行股票而籌得。當然這兩種籌資的方式都會在資本使用者和供給者之間產生摩擦。股票融資會造成由股票融資而產生的成本，而舉債融資會造成因債務融資而產生的成本[3].由于通過股票融資或債務融資去從事公司活動并不相互排斥[4]，大多數公司同時使用這二種融資方式。然而，這二種融資方式會導至不同的結果。跟德國和法國的公司相比，美國和英國的公司更加依賴于證券市場。例如，英國一百萬人中有36家上市公司，美國則有30家。但是，法國和德國分別只有8家和4家[5].類似地，德國和英國及美國的股票市場市值和國民生產總值的比率具有鮮明的對照性。在德國，股票市場市值只占國民生產總值的17%，而這一比率在英國為132%[6].1995年美國紐約證券交易所和納斯達克的股票市場市值為國民生產總值的87%[7].
不同的公司融資方式會導致不同種類的利益沖突問題。解決這些不同利益沖突問題需要不同的公司治理制度。公司治理制度是使管理階層為了公司的最大利益而工作和保證資本供給者合理回報的機制。在美國，資本供給主要來自證券市場。在這樣的經濟里，公司在競爭條件下的成長主要決定于規模經濟[8]，股票投資分散化[9]，降低交易成本[10]，和管理者的專門知識[11].德姆塞茨和萊恩認為公司股份的集中程度和公司的總規模成反比[12].有二個理由說明這一關系可以是正確的。第一，當追求利潤最大化的公司規模增大時，取得控制股份的代價會增長。這顯然不利于控制的積聚。第二，當控制交易的邊際利益小于股份分散投資而得到的邊際利益時，人們會選擇后者。在一個公司融資主要來自證券市場而公司股份又非常分散的體制里，如果沒有相應的公司治理制度，公司股份融資的代價就會更高。事實上，美國的產品市場，股票市場和收購市場在解決管理階層和股東之間的利益沖突問題方面起了非常重要的作用。
在德國，初始公開上市歷來很少，整個1994年只有10起[13].股票市場的低兌現性和波動性是有名的[14].通常來說債務融資比股份融資在德國起了更大的作用[15].債務融資會產生債務公司和債權人之間的利益沖突。德國的公司治理機制對由債務融資而造成的成本作出了良好的反應。在沒有政治和法律因素的限制下，德國銀行在債務融資方面的歷史和重要的作用使得他們有必要在債務公司擁有股份[16].
在債務融資中，債務人通常只能在債務人不能按時償債時才能干預債務人的事務。由于破產常常會減少普通債權人的求償權，債權人在沒有對債務人擁有足夠控制的情況下偏好早期退出。然而，假如債權人同時是一個主要股東時，它能阻止財富轉移交易。事前，債權人股東可以阻止債務人通過采用財富轉移交易的決定。這樣的干預通常是債權人股東在監事會上按排代表來實現的。監事會通?？梢砸蠖聲f交報告。監事會也可以要求董事會在作出諸如超過一定限額的貸款等重要決定前獲得監事會的批準。事后，債權人股東可以通過監事會去懲罰經理人員。由于在債務公司的大量持股使得債權人股東的參與管理比退出公司更重要。不然的話，債權人股東會在債務投資和股份投資上都遭受損失。所以不難發現德國銀行常常參與處于金融危機中的公司的重組。經驗調查表明非自愿性的董事會人員變動不但在有嚴重問題的公司中出現并且還在某些監事會對董事會的全體或個別董事不滿的問題不太嚴重的公司中出現。所以監事會在公司治理中的積極參與降低了因債務融資或股份融資而產生的成本。
追求最佳公司治理模式至少始于90年代初期。波特認為由于以銀行為中心的融資方式使得管理人員看得更遠，而股份分散的以證券市場為主的融資方式迫使管理人員追求近期利益，所以美國股份分散化的制度劣于德國和日本以銀行為中心的資本市場[17].格朗得反思特認為美國的法律管制系統地使股東愿望受制于經理們免受資本市場制裁的期望[18].他說：
由于擁有股份和債權而造成利益一致的結果，日本公司只需要付較低的代價給供款人而鼓勵他們承受因債權人和股東利益沖突而產生的風險。在其它條件相同的情況下，日本的資本結構比美國的更好地降低了成本，并使投資者更有效地監督管理階層。特別是問題的改善使日本企業比美國的企業更多地投資于研發方面和保持更大的現金性和靈活的資產結構。
類似的對美國公司治理制度的批判也見于公司治理的政治理論。政治理論對美國大公司的股份分散性的形成原因歸因于政治力量的產物、歷史的偶然性和經濟效益的綜合結果[19].
很快地人們對美國的公司治理制度劣于德國和日本的公司治理制度的觀點提出疑問。曼西和米勒認為強的銀行在公司治理中的參與帶來了一個新的沖突。這種提供貸款的厭惡風險的求償權人和股份投資的剩余資產求償權人之間的沖突使得債權兼股份投資者不能承受社會最佳風險[20].可是，曼西和米勒的觀點不能完全令人滿意。作為固定求償權的強有力的銀行比較少地關心債務公司的成長潛力最大化而比較多地關心債務公司損失的最小化的論點忽視了一個很重要的事實。這就是德國的銀行有時在債務公司擁有大量的股份。例如，在1986年，德意志銀行在奔馳擁有41.8%的股份。在拜耳有30.82%的股份和在西門子有17.64%的股份。顯然，德意志銀行也會從債務公司的最佳風險承受中取得部份收益。
新古典主義經濟學者很久以前就認為效益因素最終決定公司的結構。斯蒂格勒和弗拉特萊特對伯爾和彌恩的主要論點進行過批判。他們認為當伯爾和彌恩寫他們的《現代公司和私有財產》一書時的經驗證據并不能證明公司中的不同類型控制對利潤的影響[21].德姆塞茨把公司結構看成是財富最大化過程的內成結果[22].盡管具有分散化股份結構的公司有較高的成本，但這樣的代價可能遠小于因與風險相關的資本成本的降低和因規模經濟和管理者專門知識而獲得的收益。
最近的研究使人懷疑即使法律障礙被消除，機構投資者是否能在公司治理中起很大的作用。羅曼諾的研究表明公共養老基金由于面對政治壓力而使得它們不能成為投資公司管理層的有效監督者[23].考費認為機構投資者的長期關系性投資將由于需要它們犧牲兌現性而顯得成本太大[24].曼西解釋了機構投資者特別是開放式基金的公共產品性質使得他們很難在所投資的公司中積極參與公司治理[25].積極參與公司治理的機構需要同其它被動機構一起分享因參與管理而獲得的收益。但是，監督的成本將完全由這樣積極從事公司治理的機構負擔。再有，并沒有清楚的證據表明機構投資者所需的人力資本技能和提供為所投資公司需要的管理建議的人力資本技能是相同的[26].美國的經驗調查表明機構投資者并不具有能提供改善所投資公司表現的熟練雇員[27].還有，機構投資者在所司的治理中的積極參與并不一定會創造財富。史密斯認為機構投資者不可能在犧牲分散投資而增大投資組合的風險的同時在少數幾個公司擁有大量股份[28].他也表明，在信息不完善的條件下，過多地參與所司的治理無可避免地會產生很大的風險，并會使奉行積極參與公司治理的機構在和不參與公司治理的機構競爭中處于不利的地位。經驗數據已初步支持了史密斯的立場。在分析過機構投資者在所司治理中積極參與的金融文獻之后，羅曼諾發現機構投資者在所司治理中的積極參與對公司的表現只有無足輕重的影響[29].相反，機構投資者的限制管理人員報酬的建議對所司的股價產生負效因。類似地，機構投資者要求所司增加獨立董事的建議也對所司的股價產生負面影響。
近來，公司治理研究的一個重點是側重建立一個國家的法律制度和對經濟發展的融資能力的關系[30].如前所述，美國和英國有較發達的股票市場而德國和法國的股票市場則相對弱小。從事這一方面研究的金融經濟學者認為只有在對小股東提供足夠保護的法律制度里才能有發達的股票市場[31].考費表示如果這些金融經濟學者的觀點被接受，這將會使人們否定羅爾和其它人提出的美國公司治理的政治學說[32].這是因為公司股份的分散性可能不是對金融機構的政治和法律限制的產物。相反地，對小投資者完善的法律保護鼓勵了投資者變成小股東。這一點并不新穎。德姻塞茨曾說過在自我利益起著重大作用的經濟行為中，如果管理者不受制于股東的利益，那么股東系統地把重要資源的控制權供讓給管理者的行為是非常愚蠢的[33].
不管美國的股份分散結構是否由對金融機構的法律限制所造成，股份集中是法律對公共小投資者的保護不足的解釋是不完善的。意大利控制股份的82%的市場溢價遠大于美國5.2%的溢價是事實[34]，但是仍然很難得出股份的分散結構優越于股份的集中結構的結論。集中股份的股東有激勵因素和能力去監督管理人員。高的控制股份的市場溢價也許是對控制股東參與管理和監督經理人員的一種回報。論證一種把監督努力和回報相聯系的制度的缺陷性是有困難的。雖然美國控制股份的溢價很低，美國公司管理人員的報酬遠高過德國和日本的公司管理人員[35].例如，在克賴斯勒和奔馳合并的前一年，克賴斯勒的行政總裁有6百萬美元的現金報酬和5百萬價值的股票期權，而奔馳的行政總裁的報酬是克賴斯勒行政總裁收入的八分之一[36].一個可行的解釋是股份非常分散的公司里的股東必須支付足夠的報酬給管理人員去促使他們為了股東利益的最大化而工作。這些不同不足以從合同的角度來判斷何種公司治理制度更好。集中股份現象在大多數國家的存在表明在給定限制下，這些經濟中的股份集中性也是有效益的。股份的集中也會在一個對小股東法律保護較好的國家中出現。譬如，風險企業家希望在風險資本從成功的企業撤出時掌握公司的控制權[37].貢扛收購是另一個表明集中股份在美國同分散股份是同樣有效的例證。雪萊弗和維許尼指出貢扛收購是大投資者降低成本的有效組織方法[38].
至今，還沒有清楚的證據表明是否美國的公司治理制度好于或壞于日本或德國的公司治理制度。那種某個國家的公司治理制度好于或壞于另一國公司治理制度的主張在很大的程度上受影響于這兩國當時的經濟表現。例如，當日本經濟至少在90年代初還很繁榮時，很多人表示了偏好日本公司治理制度的看法[39].可是，美國經濟在90年代的強勁表現改變了公司治理文獻的潮流。很快地許多人表示了美國的公司治理制度優于日本和德國的公司治理制度的觀點[40].把公司治理制度的表現和經濟的成功聯系起來的還包括某些曾經對比較公司治理研究抱非常勤慎態度的人。例如，羅曼諾曾講過[41]：
盡管我們不能預測美國作為經濟領導是否會被超越，經濟學家認為影響絕對生產率表現的主要因素包括儲蓄或投資率，勞動力的受教育程度，及投入基礎和應用研究的努力程度。既沒有理論也沒有證據把任何其中的一個因素與公司治理安排相聯系。奇怪的是關心公司治理對比較經濟表現產生影響的評論家沒有提到這些主要因素；一個可能的解釋是把這些重要因素和公司治理制度聯系在一起的難度是巨大的。
最近，羅曼諾又這樣講[42]：
評論家通常都贊成機構股東的積極主義，至少部分是基于一個能仿制德國和日本控股的公司治理制度和填補80年代后期由于美國敵意收購減少而造成的監管缺陷的信念﹙盡管德國和日本公司治理制度的曇花不再，這是由于美國經濟在10多年里的優越表現及近年又增加的敵意收購活動﹚……
由于通過使用公司治理和經濟表現的聯系去證明某個公司治理制度優越于另一個是非常困難的，我們顯然還遠離找到最佳公司治理模式。把公司治理制度和經濟表現掛鉤的關鍵難點是這種取向不能有效地衡量不同公司治理制度中的下屬制度的相互替代效因和互補效因。
三、經濟表現的判斷標準
?？怂购秃＠諒膫戎赜谄髽I的經濟功能的角度定義公司治理[43].基于這一定義，他們建立了一個能夠揭示壞的公司治理對實際經濟造成損害的分類。他們的定義要求滿足二個條件。第一，經理必須實現公司剩余財富最大化。第二，他們必須把剩余財富按比例分給股東。
顯然，他們對好的公司治理規定非常嚴格。即使在相對完善的公司治理制度中，經理人員在給定限制下也會追求他們的個人利益。斯蒂格勒和弗拉特萊持在評論伯爾和彌恩的《現代公司和私有財產》一書時指出公司追求現在值最大化必須考慮經理階層自身的不同利益[44].在現實中，經理人員是在既有約束又有激勵的情況下追求公司剩余資產的最大化。?？怂沟暮＠諏臼Ｓ噘Y產的按比例分配的第二個要求在現實中既不是必須的也不是完全可行的。沒有理由表明為什么對公司作出更大貢獻的股東不能取得更高的報酬。如果在美國由于股東不積極參與監管經理人員而要給經理人員更好的報酬，那么在德國和意大利由于控制股東積極監督經理人員而取得更高的報酬也是無可非議的。兩個制度都獎勵為公司作出更大貢獻的人。并無因果標準去衡量何種制度更優越。金格爾斯發現在全世界范圍有表決權的股票價值通常比無表決的股值高出大約10－20％[45].金格爾斯的發現表明絕對按比例分配公司剩余資產不是一個普遍接受的原則。即使在美國公司融資更加依賴股票市場，有表決權的股值比無表決權的股值高出約5.4％[46].
有些學者傾向于放寬福克斯和海勒的第二個條件。雪爾佛和維許尼把公司治理定義為資本的出資者確信他們的投資能獲得回報[47].在闡述強的公司證券市場的二個必備條件時，布萊克認為一個國家的法律及其機構必須給小投資者提供有關公司價值的良好信息和保證公司的經理人員或控股股東不會通過關聯交易或偷竊去欺騙小投資者全部或絕大部分的投資的信心[48].
?？怂购秃＠瘴恼碌母髥栴}是將他們的二個要求和俄羅斯的貧困的經濟聯系起來。可是他們的文章并沒有提供系統的經驗證據詳細地給出不同病狀公司的百分比。至多他們只用了幾個個案，但卻試圖將不良的公司治理和整個表現很差的俄羅斯經濟建立因果關系。他們討論的絕大部份俄羅斯公司的病狀同樣存在于中國。此文僅舉幾例。
成都紅光工業公司
1996年，紅光實業股份有限公司﹙紅光﹚向中國證監會提出了上市申請[49].盡管紅光在1996年的實際虧損為1.03億元，它卻虛報1996年度盈利為5千4百萬元。在上市后的97和98年，紅光依然虛構利潤和少報虧損。除了掩蓋巨額虧損外，紅光還用了集資的34.3%的資金用于股票投機。因為國有企業和上市公司是被禁止股票投機的，紅光開了228個個人賬戶用于賣買股票。事實上，紅光只把16.5%的資本用于招股書里陳述的項目。絕大部份所籌資本被用于償還所欠國內和國際債務。調查后，證監會沒收3紅光投機賣買股票的4百5十萬元非法收入，罰了一百萬的款，和永久禁止董事長，總經理和財務副部長擔任何上市公司和證券業務機構的高級管理人員職務。后來，成都中級人民法院判處這三人三年有期徒刑到緩刑不等的刑事處罰[50].雖然這是第一起上市公司負責人被刑事處罰的案例，但該法院拒絕對民事責任進行審理。這樣的案子在發達的普通法國家是一個明顯的會承擔民事責任的欺詐性錯誤陳述案。就是在我國，根據證券發行與交易條例第77條和證券法第63條，上市公司等也應承擔民事賠償責任。令人遺憾的是成都中院認為投資者的損失并不必然是由欺詐造成的。
活力28
活力28[51]在上市時虛增利潤1667萬元。上市后三年累計虛增利潤21124萬元。另外，該公司擅自改變募集資金和配股資金投向。依據《股票發行與交易管理暫行條例》，證監會對活力28公司處以警告并罰款100萬元。對上市后虛增利潤負有責任和對擅自改變募集資金投向負有主要責任的原董事長處以警告并罰款5萬元。對其他幾位董事也分別處以警告并各罰款3萬元。該案沒有刑事和民事責任的訴訟。
三九醫藥股份有限公司（三九醫藥）
證監會在2001年對三九醫藥進行檢查時發現，除了信息披露存在嚴重問題外，該公司的大股東及關聯方占用了上市公司資金超過25億元，占公司凈資產的96%，嚴重地損害了廣大中小投資者的利益[52].證監會認為三九醫藥董事會、監事會未依法履行應有的決策、監督職能，其董事長趙新先和全體董事、監事未勤勉盡責，嚴重違反了對上市公司的全體股東的誠信義務，有重大失職行為。根據《上市公司檢查辦法》[53]第15條的規定，證監會對三九醫藥董事長及多名董事予以公開批評。在該案中，除了證監會的公開批評外沒有股東向控股股東提起訴訟。由于不存在股東派生訴訟制度﹙derivative action﹚，在我國股東以公司的名義提起對違反《公司法》或《上市公司章程》相關條款負有責任的控股股東或濫用權力的董事或經理人員的訴訟是非常困難的。不當使用上市公司的資金也出現在湖北美爾雅股份有限公司[54].在此案中，美爾雅控股股東及關聯方也不當地使用了屬于美爾雅上市公司的3.689億元資金，占公司凈資產的41%.
上海嘉寶實業﹙集團﹚股份有限公司
2000年8月，證監會對嘉寶進行了檢查。在調查中，證監會除了發現虛增利潤和不按規定披露重大信息外，嘉寶還有從事違法賣買股票的行為[55].經查，嘉寶于1996年末到1998年期間，通過多個證券公司營業部及利用300多個個人股東賬戶，投入資金2億多元進行一級市場新股認購及二級市場股票買賣，獲利84萬元。除了從事非法買賣其它公司的股票外，嘉寶還利用3個個人股東賬戶在二個不同公司的營業部從事本公司股票的投機買賣活動。證監會對違法活動負有責任的原公司董事長處以警告并罰款5萬元；對公司的其它多名董事處以警告；并處以沒收嘉寶違規買賣股票收入的84萬元。
山東渤海股份有限公司﹙渤海﹚
這是一起操作本公司股價并從事違規買賣本公司股票的案件。渤海的主要負責人于1994年在不轉移股票所有權的情況下從事對本公司股票的虛假買賣操作[56].和前幾起案例相同，渤海的主要負責人用了四個個人股東賬戶。渤海共動用了約1千9百萬元的資金購賣了約3百9十萬股的本公司股票。市場操作的結果使渤海的股價上升了102%.當渤海最終出售所買的3百多萬股股票和先前擁有的80幾萬股時，總共獲得了約5百9十萬元的利潤。在調查取證后，證監會公開遣責了渤海并處以1百萬元的罰款；沒收了非法利潤5百9十萬；還對主要負責人處了5萬元的罰款。
中國的這些案例也表明這些公司的經理人員不是為了公司剩余資產所有者的最大利益而工作。他們在上市時欺騙了投資者的錢﹙紅光案﹚.在公司上市后，一些公司還繼續從事利用虛增利潤以求在增資時欺詐投資者﹙活力28﹚案。控股股東在三九醫藥和美爾雅濫用上市公司的資金揭示了控股股東無視中小投資者的利益。內部控制人﹙經理人員和控股股東﹚對資本供給者的欺詐被人們以“圈錢”的形象說明充分地表現出來。嘉寶案中不按投資者事前說明的方法不當使用資金表明經理人員在籌措資本時并無好的投資項目。這樣的案例比濫用剩余現金流量的現象更糟糕。欺詐股東并不需要任何管理才能而剩余現金流量則是管理人員創造的公司財富。嘉寶和渤海操作本公司的股票表明這些經理人員并沒有把他們的全部技能和努力用于發現有凈現在價值的項目或去有效地使用現有資產。這種對本公司股東非常明顯的欺詐事件在對中小股東保護很完善的法域是很少會出現的。
經濟制度的意思范文2
【摘要】 目的 分析老年急性腦梗死患者頸動脈股動脈脈搏波速度(cfPWV)及頸動脈橈動脈脈搏波速度(crPWV)的一致性，探討脈搏波速度(PWV)在腦梗死防治工作中測定部位及參考值的選取。 方法 測定44例老年急性腦梗死患者雙側cfPWV及crPWV，Pearson相關分析及t檢驗分析不同部位測量值的一致性。結果 ①雙側crPWV無顯著差異〔左側(10.73±1.88) m/s vs 右側(10.97±1.82) m/s，P>0.05〕，雙側cfPWV無顯著差異〔左側（11.80±2.50) m/s vs 右側(11.76±2.55) m/s，P>0.05〕；②雙側crPWV均顯著低于cfPWV（P
【關鍵詞】 腦梗死；脈搏波速度；頸動脈股動脈脈搏波速度；頸動脈橈動脈脈搏波速度
脈搏波速度（PWV）是通過測量心臟搏動產生的脈搏波在動脈管壁上傳播的速度。PWV測定具有無創、簡單、快捷、能及時準確反映動脈僵硬程度的特點，從而反映動脈粥樣硬化。PWV越快，動脈的順應性越差、僵硬度越高〔1〕。研究資料顯示〔2，3〕，PWV測量具有較高的精確性和可重復性，作為臨床和研究指標是可行的，目前常用的測量部位有:頸動脈股動脈脈搏波速度(cfPWV)、頸動脈橈動脈脈搏波速度(crPWV)。cfPWV及crPWV分別作為反映中央彈性大動脈和外周中等肌性動脈僵硬度的指標，目前尚無大規模臨床試驗確定其作為腦梗死高危因素的參考值，兩者在老年腦梗死患者中的一致性也少有研究。本研究探討PWV不同測量部位的一致性，反應動脈硬化在全身血管廣泛存在，為其在腦梗死患者中的應用提供了依據，同時本研究也給出了老年腦梗死患者的不同部位PWV的參考值范圍，為臨床應用及更大規模的臨床研究提供參考。
1 對象和方法
1.1 對象
均為2007年11月～2008年3月在我科住院的老年急性腦梗死患者，共44例，其中男31例，女13例，年齡60～80（平均69.0±6.4）歲。發病時間在72 h之內，臨床均符合1995年第四屆全國腦血管病會議修訂的腦血管病診斷標準〔4〕，并經顱腦CT或MRI確診。
1.2 方法
應用法國ArtechMedical公司生產的康普樂（Complior SP）測定雙側crPWV及雙側cfPWV。測量前患者臥床休息15 min，測量血壓、身高、體重，輸入儀器，受檢者取仰臥位，將壓力感受器分別置于左側頸動脈和橈動脈搏動最明顯處，待波形穩定后，記錄左側crPWV測量值，然后將壓力感受器分別置于患者左側頸動脈和股動脈搏動最明顯處，測得左側cfPWV。同樣方法測量右側的crPWV及右側cfPWV。
1.3 統計學方法
采用SPSS11.5統計軟件，進行組間t檢驗及Pearson相關分析。
2 結果
2.1 老年急性腦梗死患者不同部位PWV的測量
所測患者右側crPWV顯著低于cfPWV〔（10.97±1.82) m/s vs (11.76±2.55) m/s，t=2.037，P=0.048〕；左側crPWV顯著低于cfPWV〔（10.73±1.88) m/s vs (11.80±2.50) m/s，t=2.665，P=0.011〕。左側和右側的crPWV之間相比未見顯著差異（t=0.826，P=0.414）；左側和右側的cfPWV之間相比未見顯著差異（t=0.199，P=0.834）。
2.2 同側crPWV和cfPWV的相關性
右側crPWV和cfPWV顯著相關(r=0.356，P
3 討論
血管功能是影響PWV的主要因素。在調整了其他因素對PWV的影響后，PWV主要反映動脈壁的順應性，PWV值越大，動脈壁順應性越差。根據PWV與彈性系數的平方根成正比，由于動脈彈性的減低，脈搏波在動脈系統的傳播速度加快了〔5〕。動脈僵硬度與年齡、性別、吸煙、高血壓、糖尿病、高膽固醇血癥等因素相關。隨著年齡的增長，血管壁中層退行性變，膠原含量增加，導致彈力層斷裂，同時伴有中層纖維化和鈣化，動脈順應性下降。多項研究顯示動脈僵硬度與動脈粥樣硬化密切相關〔6，7〕，Yamasaki等〔8〕研究也證實血小板的活化也與動脈僵硬度相互影響。而流行病學及臨床研究表明，動脈粥樣硬化是心血管疾病患病危險的獨立預測因子〔9〕。Laurent等〔10〕研究指出：伴有原發性高血壓的人群，應用PWV作為評價指標的動脈僵硬度是發生致死性卒中的獨立危險因素。動脈粥樣硬化、血小板活化都是腦梗死的危險因素，并均先于疾病臨床癥狀出現，提示動脈僵硬度增高也是先于腦梗死出現的。
目前PWV的測定方法中，cfPWV和crPWV常用于臨床檢測，原因是：①這兩種PWV的檢測部位動脈位置表淺，壓力波容易被記錄；②檢測部位之間的距離較長，能精確地測量出兩個波之間的時間間隔，從而可以準確地測得PWV的結果。本研究結果證明PWV在反映動脈彈性和僵硬度方面具有較好的一致性，也同時說明隨著年齡的增加和動脈粥樣硬化的發展，全身動脈管壁的病變是彌漫性的，系統性的，動脈粥樣硬化是一種累及全身血管的病理改變，它不單純局限于某一個病變部位，而是導致全身血管彈性的改變和血管僵硬度的增加。通過體表易觸及的部位測量出來的PWV值同樣能夠反應腦部血管的彈性和僵硬度，從而反應腦部血管的病變程度，對腦血管病的發生風險進行評估。
同時，本研究發現同側的crPWV均明顯小于cfPWV，這可能與血管的幾何形態及管壁結構有關。由于二者是在不同的血管上測得，cfPWV主要反應主動脈和髂總動脈等大動脈血管壁的彈性和僵硬度，crPWV主要反應鎖骨下動脈和肱動脈等中動脈血管壁的彈性和僵硬度。這提示在臨床檢測PWV的時候，需要對crPWV和cfPWV設定不同的參考值，以便更加準確地評價全身動脈的彈性和僵硬度。
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經濟制度的意思范文3
財政監督，是財政的基本職能之一，在市場經濟條件下，由于利益主體的多元化、經濟決策的分散化、市場競爭的自發性，為維護國家財政經濟秩序，保障人民群眾的根本利益，創造寬松的市場環境，必須進一步強化財政監督，深化財政改革，完善財政管理。當前，完善和加強財政監督，主要在于強化監督職能，健全監督主體，確立監督目標，形成一個優化高效的監督運行機制。
一、發展社會主義市場經濟需要強化財政監督
首先，完善和加強財政監督，是發展社會主義市場經濟的客觀要求。財政通過資源配置、收入分配、調控經濟、監督管理職能的運行，對市場分配秩序、分配行為進行監督，對建立正常的市場運行機制、保證財政分配的順利進行，維護國家和人民利益，都是一種強有力的推進和保障。建立社會主義市場經濟體制，就是要形成一種以市場為基礎來組織管理經濟的體制，它需要一個完整的、符合市場經濟運行要求的法律體系和監督約束體系。
其次，完善和加強財政監督，是貫徹宏觀調控方針、深化改革開放的有力保證。市場經濟條件下，財政分配的形式、內容、渠道和流向，已經發生了全新的變化，傳統的財政監督方法已經不能完全適應形勢發展要求，新的符合市場經濟要求的財政監督體系尚未建立起來，使得各種擾亂分配秩序的違法違規行為得不到有效遏制，嚴重影響國家財政經濟活動的正常運行。所有這些只能依靠法制和社會化監督來制約其蔓延，只有在監督中正確處理計劃與市場、宏觀與微觀、整體與局部、當前與長遠的關系，發揮市場機制和國家干預兩大優勢，才能保證財政分配職能的轉變，使深化改革、擴大開放能夠在較為寬松的經濟環境中順利推進。
二、當前財政監督的基本狀況與存在的問題
隨著經濟不斷發展，財政監督檢查工作也得到進一步加強，基本上健全了財政監督機構和監督制度，健全了微觀財政監督機制，在維護國家財經法規，提高經濟效益，加強廉政建設等方面，發揮著越來越重要的作用。但是，由于種種原因，財政監督的寬度和廣度有限，在財政監督的實踐上偏重于微觀財政監督，即主要監督行政事業單位的預算內外收支以及與之相關的財政財務經濟活動，對宏觀經濟運行的監督管理、跟蹤、監測、宏觀經濟運行指標、及時反饋信息，發出預警信號綜合平衡的監督軟弱透視圖，在一定程度上存在著監督主體和監督客體的不適應、不對稱、不到位現象，財政監督還缺乏權威性、及時性和有效性。具體來說，這些問題既表現在微觀財政監督中，更暴露于宏觀財政監督的各個方面。
財政收支活動的監督來看，存在的問題尤為突出。首先，無論是從稅制的穩定還是從納稅人的負擔能力來看，都不宜作大的改變，因而企圖依靠增稅的方式來大幅度增加財政收入緩解財政困難作用是有限的。財稅體制改革確立了符合市場經濟基本要求和國際慣例的稅收格局。其次，財政支出迅速膨脹，投資、補貼、行政費增長缺乏約束，三公經費模糊公開，財政支出效益下降。上述收支兩方面的監督軟化，導致財政收支平衡困難，財政赤字有增無減，并有擴大的趨勢。為此，建立健全社會化、法制化的財政監督體系成為當務之急。
三、健全和強化財政監督機制的基本思路
隨著社會主義市場經濟的建立，財政監督的內涵與層次更加豐富，財政監督的內容更趨復雜與多樣化，財政監督的范圍將從過去單純對國有經濟的監督轉身對全社會的監督。這在客觀上迫切需要建立一個適應社會主義市場經濟發展的財政監督機制健全監督主體，確立監督目標，保證財政監督的權威性、有效性。就財政部門而言，重要的是以下四點：
1.健全監督機構，強化監督職能。一是建立一個縱橫交織、反應靈敏的財政監督信息系統，以追蹤、監測經濟活動，為決策部門及時提供資料信息，以便及時提出調節措施，提高財政監督的效應。二是加強理論研究和加快監督立法工作，以指導和保障整個財政監督工作的深入開展，推進監督檢查工作的法制化、制度化、規范化進程。
2.搞好工作協調，提高整體監督效應。財政部門作為財政監督的業務主管部門，搞好內外工作協調，是做好整個監督工作的重要環節。改變業務部門各自為政的狀況，建立必要的信息分析交流和工作聯系制度，按照統一部署，安排監督檢查工作，使財政監督工作形成一個有機的整體，以促進整個監督工作的開展。同時，對外與人大、監察、審計機關溝通聯系，與稅務、工商、統計等部門的監督機關縱橫交流，形成一張財政監督網絡，就可以對整個財政監督過程進行科學的安排和指導，協調具體的監督工作。
3.改進監督方法，講求監督實效。要按照監督與服務、防范與堵漏、專業監督與群眾監督、思想教育與法紀制裁相結合的原則，從實效出發，改進監督方式和方法。目前，要改變重視突擊性監督、忽視日常的監督檢查和事前監督、事中監督的做法，把日常檢查與全面監督、專項監督結合起來，把事前、事中與事后監督結合起來，逐步實現財政監督的科學化、規范化。
4.突出監督重點，努力促進財政監督工作再上新臺階。配合中央宏觀調控方針的落實和向市場經濟體制的，監督的重點：應加強對財政預算收支、財政部門管理的周轉金、國庫資金、社?；稹⒅мr資金、規費收入等專項資金的監督檢查，嚴格對偷稅、越權減免稅、截留國家收入的檢查處理，加強財政法規實施情況的檢查監督。要嚴明紀律，嚴肅執法，對已經查明的嚴重違反財經法令、法規的案件移送紀委監察機關，對有關責任人，必須按照規定進行處理。從根本上解決有法不依、執法不嚴、違法不究的問題，樹立財政監察部門的權威，促進社會主義市場經濟健康發展。
參考文獻：
經濟制度的意思范文4
關鍵詞：宿舍管理模式；思想政治教育；學生社區
G641
宿舍作為大學的一項重要的基礎設施，是學生活擁鬧匾場所，同樣也是學生生活習慣養成和思想交流的主要陣地。宿舍的物質環境和文化建設對塑造學生的人格和行為都有著至關重要的作用，因此學生宿舍是高校思想政治教育一直以來關注的重要領域。高校也號召輔導員要時常走入宿舍，多與學生溝通交流，將思想政治教育落到實處。
這些年來，絕大多數高校實行后勤社會化后，學生宿舍管理也出現了許多新問題和新挑戰，這對于高校的思想政治教育又提出了新的要求。因此，高校思想政治教育工作者應針對宿舍管理中出現的實際問題，適時開展工作，及時解決問題，充分利用學生宿舍的陣地作用，將德行育人能夠深入人心。同時，現行的宿舍文化的形成是硬件和軟件共同作用的結果，本文以東北大學秦皇島分校為例探討學生宿舍文化的現狀，以及對目前宿舍管理制度的幾點思考。
一、 目前我校宿舍硬件配置、管理制度參差不齊
東北大學秦皇島分校的宿舍分為校內宿舍和鵬遠公寓兩部分區域。兩個宿舍區域在硬件配置上存在差異，在管理上也是風格迥異，因此在思想政治教育上更應該區別對待，區分側重點。具體表現在以下幾個方面：
（一） 宿舍硬件條件、分配方式決定思想政治教育的方式、方法
校內住宿是學校統一安排、統一管理，收費標準低，能夠滿足家庭經濟困難學生的需求，但宿舍配置一般，管理相對松散。但是學生住宿非常集中，在按照同年級同專業的原則進行分配后，宿舍內多為同班級學生，學生們在一起溝通交流比較方便，也便于輔導員能夠充分利用學生干部的帶頭作用開展工作。
而鵬遠宿舍的管理更偏向盈利性質，宿舍的配置差別較大，收費標準也是相差甚多，學生自主選擇住宿標準。這對于一些家庭比較富裕的學生，可以入住價位高昂的單人間、二人間，而且在宿舍分配時也比較混亂，學生分散住宿，不便于統一管理。這無疑加大了輔導員的工作量，降低了思想政治教育工作的效率，增加了建立宿舍文化的難度。
（二） 宿舍管理制度影響思想政治教育的側重點
校內宿舍因學生住宿集中，輔導員直接管理學生的住宿情況，因此便于發現學生矛盾、宿舍不和等苗頭事件。例如學生調整宿舍需要本人向輔導員老師提出申請，輔導員每周下宿舍與學生談心等這些管理模式都有利于輔導員及時把握學生的思想動態，提前引導學生正確看待問題，及時化解矛盾，將宿舍危機降至最低。在這種情況下思想政治教育雖具有發現問題及時性的特點，卻在解決實際問題、將教育工作深入宿舍的過程中忽視了大學生的主體價值和同輩引領的作用，這種封閉式的教育模式不利于加強學生自我管理及構建管理法制化、社會化的健康、有序的學生宿舍環境。因此，創建學生社區，培養學生自主管理、自主服務的創新型管理模式是高校思想政治教育工作者有待探索的思想政治教育新模式。
宿舍是學生學習、休息、生活的重要場所，同樣也是思想和習性展露的地方。學生雖然是被思想政治教育的對象，但同時也是有思想、有主見的青年群體，不應忽視學生的主體地位，更應該充分發揮學生干部的引領作用。首先，學生干部來自學生群體，是有威望、有號召力、個人素質高的學生骨干，他們能夠充分融入群體，思想政治教育進宿舍離不開學生干部的參與。
鵬遠寢室調配屬于鵬遠自行管理，輔導員缺乏學生動態的一手資料，因此往往在教育引導過程中比較被動。另外，鵬遠自主制定管理制度，信息不透明的情況造成學生管理處及輔導員不能和及時判斷學生的動態，在教育過程中十分滯后。另外，不同學院、不同年級、不同專業學生混合住宿、作息時間相差也甚大的情況往往會使造成宿舍成員相互影響、缺乏溝通，感情淡薄的現象，不利于宿舍成員之間建立紐帶。這就需要輔導員進駐宿舍，通過經常與學生談心了解學生的想法和生活狀態。因此在東北大學秦皇島分校輔導員每周一次的查寢過程中，深入學生宿舍是了解學生思想動態的必要途徑。其次，在針對鵬遠公寓冬天供暖不足，收費漲價等問題上，我們也會不定期的根據鵬遠宿舍的情況開展學生的情緒疏導、思想引領工作。
二、 學生宿舍管理離不開思想政治教育的引導
學生宿舍文化是在管理模式下逐漸形成的教育理念，宿舍內的文化氛圍和學習環境都會影響學生的思想動態、行為表現，而積極健康的宿舍文化環境離不開思想政治教育的有效引導。為此，拓展思想政治教育的有效途徑，提高思想政治教育的高效性，我們可以從以下幾個方面著手。
（一） 開展主題多樣的宿舍活動
（二） 將人性化管理、思想政治教育融入制度管理，強化管理育人、服務育人
（三） 深入宿舍關心其學習、生活、發展等諸多方面，結合思想政治教育理念，與學生建立深厚的友誼，使學生能夠愿意向輔導員袒露心聲，說出問題，主動尋求老師的幫助
思想政治教育是影響高校學生的德行、價值觀形成的重要工作，這需要全方面地開展人性化育人理念，從學生的學習、成長和生活多種角度做學生的心理導師，避免學生不良習性的養成。同時還需要提升思想教育工作者的工作能力，發揮學生干部的帶頭、模范作用，還需要學校加強宿舍軟、硬件設施，為高校的思想政治育人工作提供堅實基礎。
參考文獻：
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經濟制度的意思范文5
1 大陸法系民法時期勞動合同固定期限化1.1 勞動合同“民法化”1.1.1勞動合同的民法屬性大陸法系國家進入工業社會后,隨著公民獨立法律人格的普遍獲得,人人均被認為是平等的法律關系主體,遵循契約自由原則訂立雇傭契約,雇傭契約被列入私法范疇,歸由民法調整。在1804年的第一部資產階級民法典——《拿破侖法典》中,雇傭關系被當作民事契約的一種。雇傭關系被認為是兩個獨立人格之間就勞動和報酬之間的財產交換關系,這種交換關系受合同自由原則的規范,當事人具有充分的契約自由。1896年的《德國民法典》(1900年實施)第 611條至第 630 條規定了勞動關系的調整;奧地利的勞動契約法制基礎為其民法第1151條至1164條;瑞士債法的修正則更為超前,開創了在民事法典中正式以“勞動契約”取代“雇傭契約”之先河,使具有濃厚社會連帶色彩的勞動契約正式成為民事普通法的一部分。之后陸陸續續地,意大利、丹麥、西班牙、加拿大、智利、阿根廷、日本等國家,也將勞動合同列為各自民法典的內容。
1.1.2 勞動合同的契約自由原則
契約自由發端于羅馬法,隨著資本主義制度的確立而產生和發展起來,是資產階級自由、平等、財產安全等傳統思想和法律思想的產物。契約自由是指締約雙方當事人在法律允許的范圍內,享有完全的自由,按照自己的自由意思決定締結合同關系,為自己設定權利和對他人承擔義務,任何機關、組織和個人不得非法干預。其立論依據是“個人是自己利益的最佳維護者,契約既然依當事人自由意思之合致而訂立,其內容之妥當性亦可因此而受到保障”②。
契約自由是民法的靈魂,在資本主義自由競爭時期,成為法律制度的理論基石。早期的民事立法大都將勞動合同納入民事合同范疇進行統一調整,因此,民法時期勞動合同也完全適用契約自由原則?！赌闷苼龇ǖ洹肥状螌⑵跫s自由作為資本主義民法的一項基本原則寫進了法典,標志著契約自由原則的正式確立,此外,該法典還在第 1101條、1156條、1158條體現了契約自由原則。由于《法國民法典》極有力地促進了經濟發展,而被許多大陸法系國家的民事立法所效仿,契約自由原則由此也被廣泛推廣。
1.1.3 勞動合同“民法化”
在資本主義自由競爭時期,為適應發展市場經濟的需要,大陸法系國家的勞動合同完全遵循民法的契約自(文秘站:)由原則,只由民法調整。所謂“勞動合同民法化”,就是指勞動合同不屬于勞動法調整,而只屬于大陸法系民法調整。并由此本文“大陸法系民法時期”特指勞動關系屬于大陸法系民法調整的歷史時期。
1.2 大陸法系民法時期的勞動合同固定期限化1.2.1 勞動合同的固定期限《拿破侖法典》第1780條規定“人們僅得就一定的期限或一定的工作,負擔對他人提供勞務的義務”③,這個規定包括“一定的期限”和“一定的工作”兩個內涵,“一定的期限”是對封建人身依附——無期限的“終身制”的排除,是勞動制度的進步,它確立了全新的資本主義的有限的勞動期限制度;“一定的工作”是從勞動量角度規定勞動期限的,一定的工作完成之時就是勞動者提供勞務服務的期限?！耙欢ǖ墓ぷ鳌睂嶋H上是“一定的期限”的另一種表現方式。依本條之規定,當時法國的勞動合同必須約定期限。
1.2.2勞動合同的固定期限化
起先,固定期限勞動合同是為了反對封建性生產方式中的人身依附,防止雇主對勞動者的終身奴役,其實質是用期限來限制個別企業對勞動力的占用時間和對勞動力的過度剝削;當社會經濟形態進入市場經濟之后,封建式的人身依附已無存在基礎,資產階級關于自由、人權的價值觀,在私法領域表現為人們可以自由決定私人事務,于是,在勞動契約自由理念的引導下,固定期限勞動合同促進了勞動力流動,實現了雇傭自由。實際上,固定期限勞動合同是民法時期普遍使用的惟一的勞動合同形式,固定期限也就成為勞動合同期限的惟一形式。
《拿破侖法典》是第一部規定勞動合同的固定期限的民法典,近一個世紀之后,《德國民法典》才確認了固定期限勞動合同,此后,勞動合同固定期限化成為大陸法系國家民法時期勞動合同期限制度的傳統,固定期限成為大陸法系國家勞動合同期限的惟一形式,于是,勞動合同的固定期限化。
1.3 勞動合同固定期限化是民法化的必然要求民法時期,除身份行為、單獨行為外,“法律行為原則上皆得附期限”④是個民事法律傳統,它包含兩個層內涵:首先,除身份行為、單獨行為外,這個原則排除了不約定期限的合同;其次,這個期限毫無疑問是有限的期限,當然,可能是較長的期限,也可能是較短的期限,但是絕對不可能是以終身為期的期限。勞動合同的固定期限符合民法合同期限原則。勞動合同做為民法的調整對象,其期限也必然是有固定期限的,因此固定期限化是民法的必然要求。
2 大陸法系民法時期的勞動合同固定期限化具有深厚的基礎民法時期盛行固定期限勞動合同有著深厚的人本思想基礎、政治制度基礎、經濟制度基礎和法律制度基礎。
2.1 人本思想基礎
啟蒙思想家所提出的破除封建身份桎梏、充分尊重人的平等和自由、人權天賦的思想奠定了私法自治、意思自治的理念和原則,在法律上的表現是賦予人民更多的自,即在私人領域,人們可以自由決定私人事務。啟蒙思想家關于人格獨立、自由、平等、權利為民法時期固定期限勞動合同制度奠定了人本思想基礎。
2.2 政治制度基礎
在上升時期的資產階級的政治制度能反封建專制,主張人的平等,承認公民對自由、財產和生存的天然權利,主張國家的職責就是保護公民的天然權利。隨著資產階級政權的普遍建立,民主政治制度為勞動契約自由的廣泛存在提供了深厚的政治土壤,固定期限勞動合同就是這塊沃土上“結出”的碩果。
2.3 經濟制度基礎
自由資本主義時期,資產階級主張自由竟爭、自由放任,反對國家干預私人經濟活動,認為管得最少的政府才是好政府,國家的職責是充當“守夜人”。資產階級主張
國家立法和決策以自由主義為指導方針,并以不干涉主義和
自由競爭為經濟原則,讓市場機制發揮調節資源的作用。自由放任的經濟模式與契約自由互為表里,市場經濟成為固定期限勞動合同的經濟制度基礎。 2.4 法律制度基礎
大陸法系民法時期,資產階級的立法者們在私法中把契約自由主張發揮到了淋漓盡致:首先,一切民事權利義務關系必須基于當事人的合意而產生,這種合意是當事人之間的法律,包括國家在內的任何人都不得隨意干涉,尤其是基于當事人合意的契約,具有天然抗拒法律適應的能力,在這里,法律的規定只做當事人合意的補充;其次,保障當事人真實意思的實現是法律的神圣職責;第三,在法律實踐中,如在契約解釋時,法庭須以充分還原和實現當事人的真實合意為己任,而不必拘泥于文字。如此契約自由的法律環境為固定期限勞動合同提供了法律制度基礎。
3 大陸法系民法時期勞動合同固定期限化是市場經濟的內在要求盡管固定期限勞動合同不過是民事合同的一種形式,但是,固定期限勞動合同是惟一的勞動合同期限形式,由此決定的勞動合同固定期限化有重要的價值。
3.1 勞動合同的有限期限真正實現了勞動者對勞動力的所有權如果勞動者沒有勞動期限的自由,勞動者就沒有自由流動權,勞動合同與封建賣身契也就沒有任何實質的區別。可見,固定期限勞動合同是勞動力所有權實現的外在形式,勞動者對勞動合同期限的選擇權力是其勞動力所有權的保障。
3.2 擁有勞動力獨立產權的勞動者是其作為合格市場主體的前提條件資本、勞動和土地是市場經濟最基本的要素,市場經濟需要人人參與、自由競爭,不能缺失勞動者這個市場主體。而作為合格的市場主體的勞動者,必須是對自己的勞動力擁有完全產權的勞動鄭孝華:論大陸法系國家民法時期勞動合同的期限者。
3.3 勞動合同的固定期限化提高了勞動者的積極性勞動者獲得決定自己勞動期限長短的權力,能激發勞動者的勞動積極性;自由雇用原則可增強雇員的流動性、保持勞動力市場的活力,促進勞動力市場規模有效增長,有利于推動生產力的發展。
民法時期勞動合同的固定期限化,使勞動者擁有對自己的身體和智力的控制權,可以向資方提供勞動力;而雇主擁有貨幣資本的所有權,能夠給勞動者提供工資,這樣,通過勞動力市場,勞資雙方提供了可交換的對價:工資是勞動力的價格。在這里,所達成的勞動合同,包括期限在內,在形式上能滿足民法對于合同自由的原則:合同的雙方地位平等,以市場均衡價格為基準確定勞動力價格,沒有超經濟強制。勞動合同固定期限化既解放了勞動力,又滿足了資本主義發展對勞動力的需求,有力地促進了自由競爭市場經濟機制的形成與發展,是市場經濟的必然要求。
4 大陸法系民法時期勞動合同固定期限化對我國建立市場經濟體制下的勞動合同期限制度啟示4.1 必須加強勞動合同期限制度與市場經濟體制的契合研究為建立市場經濟體制,在民法框架內,大陸法系國家的勞動合同一度以固定期限為惟一形式,這是發展市場經濟的內在要求。但是,國內對大陸法系勞動合同法律和制度的研究,忽略了大陸法系民法時期勞動合同固定期限化這一重要的階段,因而也就不明白勞動合同固定期限化是市場經濟必然要求的原理。
經濟制度的意思范文6
一、強調保護債權人利益同時兼顧平等保護債務人利益理念
保護債權人利益在當今司法實踐中已達成共識，當不成問題。需要突出提出來的是債務人利益的平等保護問題。如果法律的平等原則不能遵守，則法律將形同虛設，其應有的公平和正義價值也不可能得到實現。更何況民法調整的是平等主體之間的民事法律關系，平等原則在民法領域顯得尤為重要。民法基本原則是體現市民社會和商品經濟根本要求，貫穿民事立法、司法、守法始終，具有普遍適用效力和衡平作用的指導思想和基本準則，是民法精神實質之所在。而平等原則作為民法基本原則而存在，貫穿于民法的各個組成部分。物權法作為民法的組成部分之一，理應貫徹平等原則。而當事人地位平等又是進行商品生產和交換的必不可少的前提，當事人只有具有平等地位，才能具有獨立的法律人格，才能作為市場交易的主體。因此，隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展和完善，交易主體的平等必然顯得更為重要。新物權擔保立法切合社會經濟發展的需要，在加強債權人利益保護的同時也關注對債務人利益的平等保護。如《物權法》第二百零二條關于擔保物權行使期限的規定，將債權人行使擔保物權的期限，規定為主債權的訴訟時效期間，亦即債權人應該在對主債權提訟時同時要求實現抵押權。從而改變了因債權人不及時行使權利而使債務人處于不利地位的現狀。作為法律適用者的法官，理應對新物權擔保立法的價值和精神所蘊含的理念作出回應，樹立強調保護債權人利益同時兼顧平等保護債務人利益的民事裁判理念，才能實現作為司法的最高價值目標之一的公平理念。從而切實實現市場交易主體的地位平等，保障社會主義市場經濟健康發展。
二、繼承與及時更新相結合理念
新物權擔保立法雖然對舊物權擔保立法作了較大的修改，但仍然秉持了法的穩定性、連續性特征，對于舊物權擔保立法的適合社會發展需要的價值和精神仍予以繼承。如《物權法》第一百七十六條關于被擔保的債權既有物的擔保又有人的擔保如何處理的規定，仍繼承和延續《擔保法解釋》第三十八條的尊重當事人意思自治精神和理念。因此，在適應立法變化對理念作相應改變時，應對既有的能延續法的價值和精神的民事裁判理念予以保留，以避免對人們的既有觀念造成沖突，從而有利于法律的實施。但是，隨著我國改革開放的不斷深化，社會關系也隨之發生了變化，立法必然也應作出相應調整，以使其法的價值和精神適應這種變化了的社會關系，而不喪失原來立法的精神。如《物權法》第十五條關于不動產物權變動合同生效條件的規定，明確區分債權合同和物權變動，改變了我國以往對債權合同和物權變動不加區分的做法，從而使我國的債權行為的獨立性得到了全面實現。新物權擔保立法對舊物權擔保立法作了較大的修改，其所蘊含的理念也有別于舊物權擔保立法所蘊含的理念，但是，我們在更新民事裁判理念時不應矯枉過正，對于舊物權擔保立法所蘊含的適應社會發展需要的保護債權人利益、權利一體保護、國家干預、物權擔保設定法定等民事裁判理念仍應繼承。
三、充分尊重當事人意思自治理念
民法作為私法，調整以平等為特征的市民社會生活關系，其立法目的在于通過對私權的維護調動市民（自然人、法人和非法人團體）從事生產經營活動及其他民事活動的積極性，促進國民經濟的發展和市民社會生活的繁榮。因此當事人意思自治原則就成為私權神圣原則的必然延伸。而市場交易主體從其自身利益出發進行市場交易活動一般具有自發性和隨意性。不恰當地對市場交易活動進行干預也即干預當事人的意思自治，勢必抑制市場交易主體從事市場交易活動的積極性，從而阻礙市場經濟的發展和繁榮。對于當事人自愿簽訂的合同，充分尊重當事人進行交易的意思自治和民商事交易規則和慣例，切實保障其合同預期目的實現。從而減少因國家過度干預而造成的交易風險，維護市場交易安全和穩定，刺激市場交易主體進行市場交易活動的積極性。而尊重當事人意思自治，實際上就是尊重當事人的權利的體現。因此，尊重當事人意思自治的民事裁判理念也是權利本位理念在民事裁判領域的具體體現。
四、合理性思考理念
