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移動工作匯報范文1
今天，我們召開20__年勞動工資工作會議。會議的根本任務是：在簡要總結20__年工作的基礎上，落實公司首屆四次職代會精神，明確20__年的工作任務，統一思想，統一步伐，使我們的工作再上一個新臺階。
第一部分20__年工作簡要總結
20__年是礦區發展史上極不平凡的一年，也是*礦集團遇到困難最大的一年?！癬_*”事故不僅使公司經濟遭到重創，也打亂了公司三界職代會的部署，迫使我們重新調整工作思路。在這種新的情況下，勞動工資系統在完成了事故繕后處理工作之后，按照公司新班子確定的“當年追回損失，兩年打牢基礎，三年加快發展”的新思路，集中力量清理整頓了井下勞動力，及時調整了分配政策，恢復和推進各項基礎工作，較好地實現了我們的工作目標。
——在崗勞動力。20__年12月末為39302人，比20__年末的43169人減少3867人?？鄢齙_礦破產和__公司進表等因素，實際減少126人。
——商品煤全員效率。實際完成2.157噸/工，比20__年的2.681噸/工下降24.29。效率下降的主要因素是事故影響產量減少。剔除這一因素后，全員效率比上年提高2.76。
——噸煤成本工資費。20__年實際為55.63元/噸，比20__年的37.31元/噸增加了18.32元/噸。工資費占成本的比重，由20__年的27.3下降到20__年的24.3。
——職工人均收入。全部職工人均收入達到13080元，比上年的12022元提高8.8。其中在崗職工人均收入為14686元，比上年的13656元提高7.5。經過全體公司員工的努力（同時得益于市場條件的好轉），在大災之年，職工收入創造了歷史最好水平。
20__年是勞動工資戰線比較辛苦的一年。在各級領導的支持下，大家經過努力，作了大量工作，較好地完成了我們的任務。
一、全力作好“__*”事故繕后處理工作。
“__*”事故發生后，全公司迅速開展了搶險救災。整個勞資系統全力以赴，協助__礦作好繕后處理工作。調查核實遇難礦工情況，研究確定工傷賠償辦法，分組包戶，宣傳解釋工傷保險政策和黨與政府的關懷，幫助礦難家屬解決實際困難，廢寢忘食，夜以繼日，千方百計解決遇難礦工家屬就業安置工作，只用了二十幾天，即使這一罕見的特大事故繕后工作基本完成。特別是一些地面單位，缺少工亡繕后處理的經驗，但也經過積極努力，很好地完成了包戶任務。實現了省委、省政府提出的盡快落實礦難協議的要求。
二、認真清理井下勞動力。
“__”事故后，按照上級要求，各生產礦在20天內，果斷地清退了井下使用的外委隊和農協工共__人。其中__礦、__門礦、__礦、__礦和__礦除井下使用的混崗集體外，其他表外用工全部辭退。
為了保證恢復生產的需要，我們擇優招錄了3456名勞動合同制工人。近期我們又將井下使用的904名混崗集體工招變為合同制。對新招變的工人各礦都集中進行了安全技術培訓和規章制度教育，重新組建了井下采煤、掘進和維修隊伍，規范了用工管理，提高了職工隊伍素質，保證了煤炭生產正常進行。
三、調整了分配政策，堅持了工效掛鉤，較好地發揮了工資分配的激勵作用。
“__”事故后，鑒于公司生產經營的實際情況，二、三月份執行了特殊分配政策，渡過了集團公司成立以來的最困難時期。五月份以后基本恢復正常。20__年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅持工效掛鉤，注意理順內部分配關系，堅持分配公開透明，總的講，運行比較平穩，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的。
四、顧全大局，做好__礦職工的安置工作。
__破產后，有5256人需要安置再就業。各單位都能從大局出發，在富余人員壓力比較大的情況下，優化勞動力組織，清退表外用工，為__礦騰出工作崗位，共接收安置了1481人，加上__礦重組及勞動力輸出等，目前已經安置4061人，其余1204人大多也已經自謀職業，保證了__礦破產工作平穩進行。
五、勞動管理工作基本實現了規范化。
《工傷保險條例》基本落實。除了費用未納入市級統籌外，工傷職工保險待遇全部到位，工傷認定和勞動能力鑒定已經納入正規渠道——市勞動行政部門。05年對《條例》實施后發生的184名工傷全部進行了工傷鑒定，效果很好。
醫療保險運行平穩。公司領導對職工醫療高度重視，及時籌集繳納醫療保險費，即使是在“__”之后的極其困難時期，也沒有中斷，保證了職工醫療。大家在工作中，耐心宣傳醫保規定，及時辦理各種證件手續，請建個人帳戶，方便職工就醫，使得職工、包括離退休職工都非常滿意。
入井考勤實現了微機化。在公司的支持下，各井工礦都安設了考勤機，并將考勤與工資計算聯網，強化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報冒領。
20__年是集團公司困難最大的一年，也是勞動工資工作較為艱難的一年。經過大家的努力，各項工作基本實現了預期目標。
但是應當看到，我們的工作還不盡如人意，在某些方面問題還較大。勞動組織還不夠合理。地面人員過多的情況依然存在，工資分配有些地方還有待理順，等等。解決這些問題，將是我們今年的重要任務。
第二部分20__年工作安排意見
今年是集團公司“打牢基礎”的一年。首屆四次職代會確定的總體工作思路是：圍繞一個中心、抓住兩個重點、做到三個堅持、確保四個降低、促進八個提高。按照這一思路，今年勞動工資工作的重點是：認真調整勞動組織，清理整頓職工隊伍，進一步完善工資分配辦法，理順分配關系，全面加強基礎建設使勞動工資管理逐步規范化、科學化。
20
__年經濟目標是：1、勞動力總量。在冊職工人數控制在42800人以內，在崗勞動力總量控制在39000人以內。
2、原煤全員效率達到2.461T/工，比05年的2.157T/工提高14.1。
3、職工工資總額控制在6.5億元以內，勞務費控制在9000萬元以內。
4、原煤成本工資費占成本的比重控制在30以下。
5、職工人均工資收入達到15000元以上；在崗職工人均收入18000萬元以上。比上年提高15以上。
為了實現上述目標，20__年要集中精力作好以下工作：
（一）認真調整勞動組織，清理整頓職工隊伍。
去年“__”事故后，對井下勞動力進行了徹底清理，辭退了外委隊、農協工，補充招收了合同制工人3456人，904名井下混崗集體工也已招變為合同制工人。新招工人全部接受了嚴格的安全技術培訓。應當說井下用工形式規范了，徹底改變了用工管理混亂的狀況。但是也應當看到，井下勞動組織還不盡合理。隊型過大，工作范圍交叉。地面編制過濫，非生產人員偏多，工作任務不飽滿，嚴重影響勞動效率和企業經濟效益。
為了解決這些問題，*總在職代會報告中明確提出，要“清理整頓勞動組織，降低后勤輔助人員數量。各單位要嚴格按定員使用勞動力，做到井下一線配足，井下輔助精干，地面只減不增，努力壓縮非生產人員，提高勞動效率。”落實這一任務是勞動工資今年的一項重點工作。
首先，要嚴格搞好定編定員。去年“__”以后，公司勞資和生產部門對各礦定員核定了一次。但這一定員基本上是“打哪指哪”，非常寬松，潛力還很大。一月份我們組織__、__到__、__和__學習了一次，大開眼界，他們的綜采隊沒有超過150人的，我們的綜采隊都在200人以上，多的達到280人。他們的隊機關，包括隊長、書記、技術員等一共5—8人，我們都是十幾個人，有的隊光隊長就5人，技術員4人。盡管我們的條件相對困難一些，但差距這么大總是講不通。首先定員要科學，要嚴格。要根據生產布局，首先擺好編制。該用幾個采煤隊，多少掘進隊，機電、運輸、通風等輔助擺多少隊，然后根據生產任務設立工作崗位，逐個崗位確定人員，該用的要配足，不該用的一個也不能用。地面尤其如此。重迭的機構要合并，作用不大的應撤消，職能歸并，工作量不飽滿的要壓縮定員。只有定員科學了，勞動組織才能合理，人力資源配置才能科學，勞動效率才能提高。
第二，要嚴格按定員標準調整勞動組織。缺員的配足，超員的分流。井下超員的部位剝離下來的富余人員，要組織培訓，素質低的要淘汰，素質好的重新組建掘進、巷修隊伍，回到井下。
第三，地面崗位要嚴格定員標準壓縮在崗勞動力，分流富余人員?？梢越M織富余人員培訓后頂替表外用工；要積極創造條件，開辟新的生產門路進行安置；鼓勵富余人員下井工作。富余人員中勞動合同已經到期或表現不好的，可以依據有關規定解除勞動關系。
第四，地面各單位也要根據自身生產條件科學定員，調整好勞動組織，清理整頓職工隊伍，努力清退表外用工，減少用人，降低成本。
清理整頓勞動組織工作，公司準備一季度在__抓點，樹立樣板，總結經驗，研究政策，知道全局。二季度在全公司鋪開。
（二）強化工資管理，理順工資分配關系。
工資分配是調動職工積極性，促進生產發展，提高企業經濟效益的重要環節。工資分配的政策需要根據企業的具體情況不斷調整和完善。
前幾年，公司對各單位只是宏觀控制工資總額，內部分配完全自主，特別是由于“__”事故影響，公司除了下達工資控制計劃之外，沒有明確分配政策，致使各單位無所遵循，各自為政，導致分配不合理。同樣是采煤工，同樣完成任務，有的隊平均月收入3000元以上，有的隊才達到1500元，相差一倍以上，顯然不公平。
今年公司的工資分配辦法已經下發。今年的分配政策有這樣幾個特點：
一是繼續堅持工資與經濟效益掛鉤。生產礦（包括運輸部）在完成盈利指標時，按下達計劃發放工資。超利增提工資，減利扣減工資，為鼓勵增產，規定了工資總額隨產量浮動的辦法。其他單位完成公司下達利潤指標，工資上不封頂，下不保底。
二是加大了對生產礦工資分配的控制力度，表現在各礦的分配方案要經公司批準，否則不得執行。公司還將設定各類人員工資封頂線，以體現（完成任務的前提下）“同類人員收入水平大體相當”的原則。
三是考慮到煤礦生產的不均衡性，規定了各礦搬家倒面時工資發放辦法。
四是加大了對領導班子工資分配的控制力度。規定各單位領導班子實行年薪制，月份只按處級干部標準發放工資，除了公司規定的獎金外，不得發放其它任何形式的獎金，防止了濫發獎金的不正?，F象。
遵照公司的工資分配政策，各單位要制定好內部分配辦法。主要應注意這么幾點：一是理順好各類人員收入水平之間的關系，注意向一線傾斜，地面、井下輔助和采掘之間收入比例大體要保持1∶2∶3的關系。二是堅持工效掛鉤。要告訴我們的職工，提高工資收入，只能依靠努力工作、增加產量、提高效益。三是有量可計的工種，要努力創造條件，恢復計件工資，按量計酬，盡量不搞計劃反算，口頭懸賞。四是注意留有余地。局下達各單位的工資計劃是完成任務時發放工資的上限。同時給了各礦超產增利增提工資的政策，因此發放工資時不再照顧。各單位在分解使用時要留有余地，生產形勢好的時候不能分光花凈，保證遇到困難時職工工資的發放。
在這里就保健和夜班津貼問題作一個說明。今年一月一日起，我們調整了井下工作津貼標準。但保健津貼和夜班津貼仍是執行過去的標準，明顯偏低，亟待提高。這個問題，省管局已經進行了調查，有提高的意向。待省管局明確以后，我們立即調整。
（三）全面加強基礎建設，規范勞動工資管理。
勞動工資管理要規范化、科學化，必須加強基礎建設。在這方面，我們的差距很大。有些地方，管理很不到位，甚至到了叫人臉紅的程度。今年我們要在全公司“打牢基礎”的要求下，全面加強基礎建設。
首先要加強制度建設，健全完善各項勞動規章制度。要依據國家法規、政策，從企業的實際情況出發，重申與制定企業《用工管理制度》、《勞動合同管理制度》、《勞務用工管理制度》、《考勤管理制度》、《工傷管理制度》、《非在崗職工管理制度》和《員工檔案管理制度》，使勞動管理有章可循，作到政策統一，職責明確，程序規范，管理嚴密。
第二，加強
檔案管理。員工檔案是員工管理的基礎。目前檔案殘缺不全、管理混亂的狀況亟待糾正。今年，各單位都要集中一段時間，下力氣對職工檔案管理進行一次清理整頓。整頓的目標是：檔案資料完整齊全，裝訂規范，借閱制度和手續嚴密，管理責任明確。具備條件的，要實行文字與電腦雙重管理。這項工作，公司將專門進行布署。
移動工作匯報范文2
一、指導思想
為認真貫徹、落實教育局楚局長倡導的“學會讀書，學會工作，學會健身”的指示精神。為愉悅教職工的身心，豐富教職工的文藝生活，教育局、教育工會舉辦了年教職工文藝匯演活動。
二、活動的組織與實施
年教育系統職工文藝匯演是由教育局、教育工會主辦的，教育系統第一次群眾性的、職工全員參與的文娛活動。此次教育局黨委對此次活動高度重視與支持，教育局楚局長數次悉心問訊活動的開展情況，并表示在人力、財力上的支持?；顒舆€得到中國廣慶集團的財力贊助，得到實驗小學、縣委黨校的大力協助。該項活動自今年3月份正式啟動，月中旬結束，歷時大半年。
1、啟動活動，安排部署
今年3月份啟動，縣教育局教育工會經過認真策劃、研討，制定了匯演活動實施方案，向全縣各級各類學校下發了《年關于舉辦教職工文藝匯演征集節目的活動通知》，明確了活動開展的意義，活動的要求，文藝節目的主題與范圍，節目的形式、特點，參演對象，征集節目數量、報送時間等。
2、報送文藝節目，舉辦節目選拔賽。
縣教育局教育工會于月份再次下發各學校報送參演節目的通知，并匯集、整理節目上冊，編排參演程序，制定評分標準，選定教育局相關科室成員與學校一線專業教師組成評委團，聯系演出場地。
3、舉辦文藝節目選拔賽。
歷經5個月的演練準備，8月2日——4日，縣教育工會在縣實驗小學北樓4樓科學會堂隆重舉行文藝匯演節目選拔賽。劃分鄉鎮聯校組，鄉鎮中學組，縣直學校組3個組別，邀請教育局相關科室成員與縣直學校音樂教師為評委，歷程3天的認真評選、打分，初步篩選出參加文藝匯演的節目。
4、邀請專家指導，優化、提升節目質量
緣于此次文藝匯演是一次非專業教師的，由教職工全員參與、群眾性的文娛活動，所以，在演員素質和節目的質量上都存在一定的缺憾與不足。為提升、優化節目的演出質量。把文藝匯演做到精益求精，縣教育工會在縣實驗小學與縣委黨校先后舉行了3次彩排，并2次召開專題研討會，特邀市教育局工會郝立主席和體衛藝科石憲臣科長，縣文化館張濤科長等專家觀摩彩排，對彩排節目從語言、題材、形式及演員的服飾、形態等諸方面做了詳盡的點評與指導，大大提升了節目的專業質量與水準。
5、精心籌辦教師節文藝匯演
9月初，縣委、政府決定隆重舉辦年教師節慶?；顒?，教育局決定把教職工文藝匯演作為慶祝教師節的一個亮點，與教師節慶?；顒雍蠟橐惑w同時進行。這無疑是對文藝匯演提出了新的要求，為不負領導厚望，使教育系統第一次群眾性的文藝匯演演出水平、營造亮點，教育工會悉心籌劃，多方研討、廣泛征求建議，精心設計出精致、精美的演出節目單，制作出大氣、喜慶、典雅的匯演噴塑圖板。和縣文化局協商，調用文化局專業人員與燈光、音響設備參與演出。9月10日，我們的大幅匯演噴塑圖板裝點的慶祝會堂喜慶、堂皇，讓與會人員眼睛一亮，精致的節目單、精彩的文藝演出博得與會人員的一致好評。與會領導稱贊文藝匯演準備充分、節目精彩，演出水平高。我們的匯演成了教師節慶?；顒拥囊淮罅咙c、一大看點。
6、表彰優秀匯演節目與先進單位
教師節匯演結束后，教育工會組織評委會對文藝匯演節目進行了精心評選，評選出一等獎優秀節目16個，二等獎優秀節目6個，優秀獎優秀節目10個;優秀組織獎22處，組織獎18處。并對評選出的獲獎單位及獲獎節目以教育局文件的形式予以通報表彰，并發放獎金、證書、獎牌予以獎勵。
三、活動的成績與不足
(一)取得的成績
1、年慶祝第二十一個教師節教職工文藝匯演活動是教育系統第一次非專業教師參加的、群眾性的、教職工廣泛參與的文娛活動。此次活動參與范圍廣，參與人員多，活動開展時間長、力度大，活動效果好。
2、此次活動激活了廣大教職工參與文娛活動的情趣，極大地調動了他們參與文娛活動的積極性，愉悅了教職工的身心，豐富了教職工的文化生活，優化了教職工的工作氛圍。
3、此次匯演活動謳歌了教育工作的新成就，展示了教職工的風采。
4、此次匯演活動發現了一批文藝人才，評選出一批優秀的文藝節目，磨練和提升了教職工的文娛素養，為以后教職工文娛活動的開展儲備了人才、節目，提供了優秀的范式，積累了寶貴的經驗。
匯演活動中涌現出諸多喜人的亮點：
亮點一：學校的演出陣容強大，不但年輕教師參與，而且好多老教師也激情參與且節目精彩;
亮點二：學校的演出服裝漂亮、整齊。學校領導舍得投放資金。
亮點三：教師參與踴躍，自闖節目，展示才華。初中的相聲《送別》初中參演的小品《一個都不能少》實驗高中的《校園春秋》，觀城育才中學的歌曲《最美的花〉〉(歌詞)都是該校教師原創的。
5、此次匯演活動也磨礪與提升了教育工會的工作職能，豐富了工會的工作內容，優化了工會的工作。
(二)存在的問題
由于本次匯演活動是首次教職工全員參與的群眾性文娛活動，教職工文藝素養參差不齊，我們的組織經驗欠缺，活動也存在著一些不足。表現為：
1、個別學校領導對匯演活動認識不足，重視不夠，支持力度小。
2、個別學校對征集節目的主題把握不準，導致參演節目方向不明、水準不高。
3、個別學校參演教師有應付演出，中途退場的現象。
4、個別學校的領導領會、傳達縣局教育工會精神不明確、導致教師參與人員少，參與面不夠廣泛。
移動工作匯報范文3
縣工信局針對查擺出的問題自我加壓，迎難而上。于年11月15日召開“一創雙優”查擺問題再動員會，會議上陳峰局長就查擺出的問題做出了詳細的部署，提出了整改目標，明確了整改工作的重點和任務。根據轉段期間縣“一創雙優”辦公室和督導組的要求，針對存在的下列問題，進行了深挖細查，嚴肅處理。
對個別工作人員有亂收費、亂罰款的現象。
雖然單位剛剛組建，此類問題也只有一起，數額較少，也是初犯錯誤，但我們本著事實求是，從重從快，嚴懲不怠的原則，對當事人進行了嚴厲處分，并采取了相應的工作措施。針對個別人員違規收取的看車費等，已由工信局明文下發不再收取，對當事人的錯誤行為，在縣紀委給予黨內警告處理的基礎上，工信局黨組給予當事人停職檢查的處理決定。以上雖然是個別人員的個人行為，但嚴重損害了我局的形象，對此，經局黨組研究，制定以下工作措施：
（1）、開展自查自糾工作，行政執法人員在實施罰款處罰時嚴格履行執法程序，主動向當事人出示行政執法證件和有關處罰規定。
（2）、建立長效機制，真正杜絕亂收費亂罰款現象的再次發生，局黨組對本部門治理情況進行不定期督導，尤其對收費問題進行重點督察，通過強化檢查監督，及時發現問題并處理解決，切實維護廣大人民群眾的合法權益。
并且要求，在做好日常工作的基礎上，探索新辦法采取新措施，建立新制度，通過加強監督、健全規章制度達到杜絕亂收費的目的。主動征求意見，主動登門服務，變執法監管為監督服務，轉變觀念，切實解決存在的矛盾和問題。同時，加大打擊損害群眾利益的各種不正之風的力度，及時糾正和嚴肅查處亂收費等違紀行為，對頂風違法亂紀，屢禁不止的，考核時進行“一票否決”并追究相關人員的責任。
對于“工信局剛成立，怎樣盡快把工作開展好？”的提問。工信局將采取以下工作措施，確保以工興縣目標的實現。
1、努力使企業走出去，擴大宣傳，推介我縣企業，提升企業形象。8月份成功組團參加了中國漯河食品博覽會和食品行業產業洽談會。其中超凡瓜子、陽光食品機械等簽約銷售近百萬元。11月組織各鄉鎮和部分重點企業參加了中國鄭州產業轉移合作洽談會，共簽約3個項目，簽約額達4.2億元。在全市位列第二，受到了省廳和市局的表彰。
2、做好“三好”服務，即指導好面上的工作，搞好企業生產服務，協調處理好工作關系。為領導決策提供參考。
（1）創辦了《工信快報》，及時調查和編發工業和信息化建設方面的問題、好的做法、外地的成功經驗，使領導和相關單位及時了解工作動態，外地經驗，并對我縣工信工作及時進行指導和科學決策。
（2）按照每月一期工業企業生產和效益分析，特別是對全縣41家重點企業在生產、效益、稅收、用電量等主要經濟指標進行統計分析，并根據實際運行情況和效益高低進行分類排隊，為指導和建立長效管理機制奠定了好的基礎。
3、積極服務產業集聚區建設。
（1）按照縣委縣政府“舉全縣之力”搞好產業集聚區建設的要求，從企業規劃，產業布局，產業政策等方面及早介入和服務，力求產業集聚區建設日趨合理。
（2）協調各通信部門，圍繞服務產業集聚區建設。在信息化建設方面，力求動手早，起步快，及早謀劃，合理跟進，四家信息化建設重點部門，已協調一家予以征地設置了固定服務點進行駐地服務，三家已及早向省市上報建設規劃，并設置了服務門店，為集聚區建設做出了貢獻。
（3）發揮工作職能，積極推介和服務集聚區建設。無論是上級檢查、還是外地洽談都認真推介產業集聚區的建設，大力宣傳濮陽區位優勢和優惠政策，誠邀了市工信局全體人員來集聚區指導，最大限度的為提升集聚區知名度做出努力。
4、搞好鄉鎮工業發展的指導和面上的工作。
每月督導各鄉鎮上報企業建設情況，每季度統計分析，半年匯總和通報全縣新上項目建設情況，年終組織考核，對全縣新上項目建設情況進行認真核查，評議，并根據實際情況分析，排出等次，分出優劣，為全縣全年任務工作的獎懲提供詳實的工作依據。
5、切實搞好融資機構的管理和建設，盡力為緩解企業融資難做出努力。今年以來，已完成3家融資機構的上報、審核和批準工作，并對一家進行了初審和上報；對縣政府批準成立的一家擔保機構進行了審核變更，對其余5家未經批準而設立的機構進行了清理整頓，限期予以規范。共直接為11家企業辦理了融資貸款，監督7筆，余額7650萬元；為三家企業上報了技改項目，可爭取資金800余萬元。
6、努力搞好信息化建設。
（1）起草了我縣信息化建設的建議和規劃。
（2）積極協調各通信行業全力為我縣經濟，特別是產業集聚區的建設搞好服務，同時協調好衛生、教育、廣電等部門的信息化建設，全縣在信息化建設方面累計投資額達2509.4萬元，初步為信息化做出了貢獻。
7、規范煤炭管理工作。
依據《煤炭法》、《河南省煤炭管理條例》的規定，根據省市工信部門的職能要求，成立了縣煤炭管理辦公室，為規范我縣煤炭市場，穩定煤炭價格，幫助2家煤炭經營企業辦理了煤炭經營許可證，為確保我縣煤炭供應做出了努力。
努力做好黨風廉政建設和其他方面的工作。加強黨風廉政建設，以加強執政能力建設為核心，提高領導隊伍素質；以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理；以機關效能建設為抓手，促進干部職工作風素質提升；以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環境；抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展。努力做好宣傳工作，及時上報信息，創辦了《工信快報》，開展政務公開活動。不斷強化“國策”意識，加大對計劃生育工作領導，統籌安排計劃生育工作呈現出依法管理、規范有序的良好態勢。
關于保障工業企業電力供應的問題。
此問題不在工信局的職責范圍內。故無法答復。
在這次一創雙優集中教育活動中，我局按照自己找、別人幫、上級點的原則，我們虛心接受各種意見和建議，針對工作實際認真做好整改，搞好建章立制。當前主要從以下幾個方面進行。
（一）、抓好學習，全面提升工作人員的綜合素質和業務素養。及時熟悉黨的政策和方針，了解工信工作的新方法、新理念。研究當前工信面臨的新情況和產生的新問題。豐富專業知識，提高業務水平。
（二）、強化班子協作，增強集體凝聚力。拓寬學習和交流渠道，通過談心交換意見，相互常開心扉，營造和諧氣氛，建立同志間的相互理解、相互信任、相互尊重的協作關系。
（三）、堅持民主集中制原則，提升決策水平。正確處理好上下級、個人與組織關系，增強單位全體同志團結，堅持科學決策、民主決策，尊重合理化建議。認真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是相統一。
移動工作匯報范文4
一、工作部署及督促落實
區委區政府高度重視重大動物疫病的防疫工作，全區（包括各街道辦事處）每年都要召開數次動物防疫專題會議，精心組織準備，安排部署動物防疫工作。為了高質量的做好重大動物疫病防控工作，我區還建立了重大動物疫病責任制和責任追究制度。同時我區動物防疫嚴格按照“五包”責任制落實到個人，實行一級對一級負責。街道主要領導負總責，執行責任追究制度，并建立村級防疫員的年度考核考評制度，將全區重大動物疫病強制免疫工作落到實處。區防指指揮長與各街道分管領導、區農水局與涉農街道農服中心分別簽訂了動物防疫目標責任書。
對所有免疫畜、禽登記造冊，建立免疫臺帳，確保動物防疫工作真抓實干，不留死角，不搞水份。同時建立了重大動物疫病報告制度和規模養殖戶免疫報告制度，及時掌握免疫及疫情動態。
二、經費、物資到位
區財政每年都在預算內安排足額動物防疫專項資金，2014年預算安排動物防疫經費7萬元，其中村級動物防疫員補貼工資4萬元，保證工作正常、有序地開展。同時抓好防疫物資儲備工作，目前發放和儲備有消毒藥品20箱（計480瓶），防護服100件，電動噴霧器2臺，雨鞋40雙，手套、口罩等防護用品若干。各街道辦事處均保證動物防疫資金到位。
三、宣傳發動
利用各種形式宣傳貫徹《中華人民共和國動物防疫法》及《重大動物疫情應急條例》等法律、法規。發放宣傳材料，利用會議進行宣傳，宣傳范圍延伸到廣大養殖戶、經營戶等。
（1）科技入戶宣傳：通過業務宣傳和技術指導以加大動物防疫工作的宣傳力度。
（2）通過“以會代訓”的形式，在每次防疫員例會和檢疫員會議上加強宣傳。
（3）入戶調查與宣傳。防疫工作的到位與否，養殖戶最清楚，所以通過對養殖戶的入戶調查能更清楚地了解防疫等情況，另一方面也給養殖戶做了宣傳。
（4）重點對象上門重點宣傳。在動物免疫的工作中，碰到不配合的情況也有，因此對這些養殖戶我們采取重點對象重點宣傳，以最終全部免疫為目標。
（5）重大節假日調查與宣傳。在重大節假日，畜產品用量相應增加，畜產品質量安全是值得我們永遠關注的一個長期話題。利用節假日加強畜產品質量安全宣傳，擴大宣傳范圍。
四、集中免疫及補欄補免實施
我區現有存欄生豬1.3萬頭,牛208頭,羊1200只，家禽26萬羽。截止10月31日，2014年全區禽流感免疫43.2萬羽次，豬瘟、高致病性豬藍耳病2.2萬頭次，豬、牛、羊口蹄疫免疫1.628萬頭次。完成了免疫全覆蓋。
五、疫病監測和流行病學調查
在防控重大動物疫病方面，規范了疫情報告制度，建立疫情監控網絡，每個村（居）都設立了疫情報告員。一旦發現可疑情況都能做到早發現、早報告、早處理。
移動工作匯報范文5
二OO六年勞動和社會保障工作的總體思路是：貫徹一個統領，落實三個文件，抓住五項重點，實現五個突破，做好九項工作。貫徹一個統領，就是以科學的發展觀統領勞動保障全局，推動勞動保障事業全面協調可持續發展。落實三個文件，就是落實國發[2005]36號文件《關于進一步加強就業再就業工作的通知》、國發[2005]38號文件《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》、國發[2005]35號文件《關于大力發展職業教育的決定》。抓住五項重點，就是就業、參保、維權、宣傳、隊伍建設。實現五個突破，就是勞動力市場功能發揮上要有新突破；就業培訓形式、效果上要有新突破；勞動合同簽訂、鑒證、登記備案上要有新突破；社會保險擴面上要有新突破；“三優”文明窗口建設上要有新突破。做好九項工作：就業培訓工作；勞務輸出工作；職業介紹、培訓機構達標建設工作；社會保險費的清欠工作；社保基金管理工作；微機數據聯網工作；煤礦企業勞動用工整頓工作；勞動監察、勞動爭議、工作；黨風廉政、行風建設工作。
圍繞上述工作思路，要突出抓好五項重點：
（一）以落實國發36號文件精神為契機，千方百計做好就業再就業
1、增加就業崗位。要抓住我市經濟發展時機，做好**市民營百強企業和新上項目的就業崗位開發，抓好第三產業、社區服務和公益性事業崗位挖掘。全年完成新增就業崗位2100人，安置“4050”人員再就業170個，城鎮失業率控制在4%以內。
2、做好就業培訓。一是做好創業培訓。對有創業愿望的青年學生、下崗就業人員、進城務工人員進行創業培訓，全年完成創業培訓30人。二是做好下崗失業人員的再就業培訓，特別是“4050”人員再就業培訓。全年完成培訓2000人。三是對煤礦務工人員進行崗前培訓。四是做好新成長勞動力和進城務工人員的培訓。五是做好職業技能鑒定及技師和高級技師培訓。職業技能鑒定人員要達到800人，技師和高級技師評審達到50人。
3、做好勞務輸出。要通過勞務輸出實現就業，農村剩余勞動力向城鎮企業轉移，全年完成勞務輸出10000人。
4、做好服務工作。要進一步加強就業服務體系建設。充分發揮勞動力市場、民辦職業介紹和培訓機構的作用。建立穩定的用工信息網絡，定期用工信息，為求職人員、用工單位提供便捷的服務。
（二）以社會保險擴面為重點，不斷增強社會保障能力
1、企業養老保險。重點做好擴面工作。要以個體工商戶和靈活就業人員為重點，擴大覆蓋面，抓住我省列入國家八個試點省份之一的有利時機，積極爭取中央和省補資金，按時足額到位。今年做實個人帳戶比例達到3%。
2、機關事業養老保險。做好機關事業單位參保掃尾工作，爭取機關事業單位應保盡保。完善各項制度,規范工作程序，爭取年內實現退休人員工資社會化發放。積極研究制定《機關事業單位養老保險實施細則》，規范保險基金的征繳、發放。
3、農村社會養老保險。重點推進寬裕型小康村農民、礦區農民、有企業村農民、失地農民的參保工作。年內，農村養老保險擴面要達到農村人口的30%。
4、醫療保險。一是抓好非公有制企業和靈活就業人員參保工作；二是推進條管單位、駐市企業參加醫療保險；三是做好慢性病種、住院病人醫藥費報銷跟蹤管理工作，杜絕虛報冒領。四是加強對定點醫院、藥店的監督管理，提高服務質量，讓參保人滿意，社會滿意，政府滿意。
5、失業保險。以非公有制企業參保為重點，擴大失業保險覆蓋范圍，年內擴面達到22100人。
6、工傷保險。要重點抓好煤礦、機焦、冶煉、建筑、電力、高危行業參保，全年參保人數達到17000人。
7、搞好清欠。社保經辦機構要狠抓社會保險費的清欠工作，要制定清欠計劃，以清欠促征繳，切實做到應收盡收，年內清欠達到30%。
8、加強監管。社保經辦機構在基金的征繳發放使用上，要嚴格執行基金管理規定，?？顚Ｓ?，專戶管理，確保各項基金安全運行。年內要對各項基金的收支情況進行大檢查。
（三）以簽訂勞動合同為著力點，維護勞動者合法權益
1、建立勞動合同和集體合同制度。各類企業與勞動者要依法簽訂勞動合同，務工人員爭取達到人手一本《用工登記手冊》，煤礦、非煤礦山、建筑三大行業勞動合同簽訂率爭取達到100%。今年，要在全市范圍內開展勞動合同實施大檢查。要以扎實的工作迎接**市政府檢查驗收。
2、抓好仲裁工作。完善勞動爭議仲裁制度，完善勞動關系三方協調機制，提高辦案質量、妥善處理勞務、勞資糾紛，維護社會的穩定。勞動爭議、案件結案率達到95%以上。
3、抓好最低工資制度落實。要狠抓最低工資制度的落實。通過新聞媒體向社會我市最低工資底線，加大農民工工資清欠力度，尤其是在建筑行業要認真落實《**市建筑業農民工勞動合同和工資支付管理辦法》，會同有關部門建立保障工資支付的長效機制。
4、維護勞動者合法權益。勞動監察要以簽訂勞動合同、執行最低工資制度和工資支付制度，交納社會保險費，違法收取抵壓金，違法扣壓有效身份證件，執行工時制度，禁止使用童工，整頓勞動力市場用工秩序為主要內容。以煤炭、非煤礦山、建筑、制磚、冶煉等行業的專項治理為重點，全面落實四個百分之百和九項要求，及時查處和辦理違法案件和群眾舉報案件，結案達到95%以上。
（四）以政策宣傳引導為切入點，營造良好的社會輿論氛圍
一是采取靈活多樣的形式大張旗鼓地宣傳國發35號、36號、38號文件精神，讓務工人員準確了解政策，掌握運用政策；二是在市電視臺繼續開設勞動保障專欄。大力宣傳勞動保障各項政策、法律法規；三是印發宣傳材料。深入鄉鎮、企業、用工單位、走鄉入戶，現場宣傳勞動保障政策法規，把政策送到基層；四是設立勞動保障政策咨詢點。公布咨詢電話，提供便民服務；五是以喜聞樂見的文藝活動為載體，宣傳勞動保障政策。
（五）以加強自身建設為立足點，提高勞動保障行政能力
1、加強班子建設。要圍繞今年的工作思路與目標任務，加強領導班子建設。要樹立做不好工作是失職、不做工作是瀆職的理念，選準人、用好人，調動一切積極因素創一流，爭第一。
2、加強業務建設。一是認真開展法律法規政策的業務學習，建立學習型機關，把學習與工作有機結合起來，整體提高行政能力。二是要繼續加強黨的政策理論與職業道德的教育。親民愛民，勤政務實，聯系群眾，整體提高工作協調能力。三是要繼續培養開拓創新，胸懷全局，謀劃長遠處理實際問題能力。
移動工作匯報范文6
根據縣“萬評辦”《關于落實“萬眾評公務”活動群眾意見整改意見工作的通知》精神，我局按照“萬評辦”反饋給的意見和建議有4條，其中2條群眾建議意見需整改的，2條是表揚意見。針對以上兩個群眾提出的意見，縣工商局高度重視，加強領導，但一些客
觀的因素往往制約著工商部門履行行政職責，但縣工商局決心在規定的范圍內，加大監管力度，為廣大群眾營造一個良好的市場環境，為此，對以上兩個主要問題進行分析并采取相關解決措施，主要整改工作情況匯報如下：
一、針對群眾意見“市場牛肉注水多，稱頭不足望你管”的建議意見。關于注水牛肉問題。主要是證實牛肉是否注水的法律依據問題，但工商部門沒有鑒定驗證牛肉注水的技術，而且手續程序比較復雜和困難，不是工商部門單方面能夠處理的；生牛的屠宰也沒有統一設置規劃屠宰場。為此，我局建議工商部門應協同經貿局、質監局等有關部門聯合起來，加強巡查監管，從屠宰現場的源頭上抓起，真正遏制注水牛肉在市場的流通。我局根據實際情況向縣委縣政府提出關于相關建議后，從根源、機制方面解決肉食市場的問題。。近期組織了整治肉食市場專項行動次，沒收注水牛肉公斤?，F時，市場注水牛肉已基本銷跡，群眾給予高度評價。
二、針對“無牌無證經營生豬的及谷行豬肉市場的整治力度、打擊私案”群眾意見。
1、對無牌無證經營生豬的問題。我們采取以下措施加強生豬肉品市場的整治：一是落實豬肉經營主體資格準入制度。所有經營豬肉的市場、超市等經營場所及從事豬肉批發和零售的企業以及個體工商戶，應當在取得法律法規規定的許可、辦理工商注冊登記后，方可經營。二是落實豬肉經營“協議準入”制度。凡從事豬肉銷售的市場、超市等經營場所，要與生豬定點屠宰加工企業簽訂協議，落實“場廠掛鉤”和“場地掛鉤”制度，保證從合法規范的定點屠宰加工企業進貨，嚴禁經營其他渠道的豬肉。三是落實對豬肉經營的“強制退出”制度。凡市場上發現銷售其他渠道的豬肉、注水肉、有病有害豬肉、未經檢疫或檢疫不合格的豬肉以及其它不合格豬肉的，要立即退市或強制退出，并責令經營者進行整改。四是落實市場內豬肉經營戶亮證亮照經營制度。同時，加大整治力度，主要采取兩項措施：一方面，嚴厲打擊非法經營。以工商所、工商所為主力，并抽調縣局部分執法人員，共同對縣城地區肉食市場存在的違法經營行動進行嚴厲打擊。近期共組織整治肉食市場專項行動次，沒收不合格豬肉公斤。另一方面，大力規范經營秩序?？h工商局指定一位副局長督辦，抓肉食市場監管周報制度和市場巡查執法制度的落實。由縣城地區工商所、工商所堅持每天次逐戶逐攤對肉食市場進行巡查執法，檢查經營者是否填寫進貨臺賬，上市肉食進貨渠道和檢疫證明是否具備。經過嚴肅執法，耐心指導，現在各肉食品經營者都已經建立起較完善的經濟戶口，詳實記載了包括經營者登記注冊資料、肉食購銷臺賬等基本情況，做到了上市豬肉數量清、貨源明、來源正。近一個月來，我局累計出動執法人員人次，檢查縣城農貿市場余次，檢查經濟戶戶次。
