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中級職稱工程師論文范文1
關鍵詞：建筑工程 質量通病施工技術墻體質量
中圖分類號：TU74 文獻標識碼：A 文章編號：
一、建筑施工墻體的質量通病
在具體的建筑工程設計中,墻體的結構構造對建筑結構體系和室內環境非常重要,它影響著建筑功能的正常發揮,是建筑設計的重要部分之一,在建筑施工中,一定要關注墻體的質量問題,其質量問題主要體現在以下四個方面；
第一、磚砌體工程縱橫墻砌筑不同步進行,內墻的陽角不方正,陰角不順直,影響觀感驗收施工中臨時間斷處出現較多的直搓流量,漏放拉結鋼筋,或拉結鋼筋長度不夠,不按規定設置腳手洞,漏堵基礎墻腳手眼等。
第二、灰縫砂漿不飽滿,含水率設置不當，不按配合比設計配制砌筑砂漿,砌體不合理組砌,使用不同墻體材料混砌,砌筑砂漿強度或砌體材料強度低,砼離散性大,空心板不堵孔或不按規定堵,板縫設置過小,嵌縫砼灌不密實。
第三、鋼筋成形綁扎不正確,梁與柱交接處、柱與樓層或橫梁交接處區域箍筋不加密,圓梁轉角處和構造柱鋼筋搭接處箍筋不加密,箍筋間距不均勻，箍筋彎鉤形式不符合抗震要求,尤其是圈梁、構造柱較多,樓板與懸挑構件等上層鋼筋被踩,位置達不到要求等。
第四、外墻面抹灰層空鼓掉皮開裂;飾面磚不做抗震、凍融試驗,施工時選磚不細致,嵌縫不一致,面磚與基層連接不牢固,易脫落,墻面細部粗糙,門窗四周邊抹灰不平,門窗處易產生細小斜裂縫,容易出現滲水。
二、建筑施工中墻體質量問題的產生原因
在建筑施工過程中,墻體出現以上的質量問題主要有以下幾方面原因:
第一、由于我國現有的墻體材料革新力度加大,新材料技術指標和質量標準與以前的建筑規范必定有所差距,但是在建筑中當施工人員對于新材料特性,影響因素等關注不夠時,墻體的質量問題就很容易發生。
第二、忽視氣溫和降水的影響,建筑工程受建筑所在地氣溫和降水變化的影響較大,較低的氣溫,較大的日夜溫差,建筑區降水較多,都會對施工帶來不同程度的影響,造成墻體工程質量缺陷。
第三、施工管理水平差,主要表現在與設計部門配合脫節,使得工程設計在設計初期便由于對周圍環境及技術標準等考慮不足而不完善;現場管理技術不合格,單純的嚴格按照操作工序去施工,在施工中沒有統一規范的施工工藝標準,或參照其他企業的施工工藝標準但是在實際施工中執行不嚴格。
三、控制措施
要避免工程質量問題的發生,可以從以下幾點入手進行防治:
第一、從標準制度入手,提高建筑工程中墻體的質量。隨著我國城市化建設的推進,建筑新型材料以其環保,低成本等特點在建筑中廣泛使用,在建筑的過程中設計部門一定要注重綜合考慮新老材料的特性特點,影響因素等,同時充分考慮當地的溫度,濕度,地理位置等特點,設置統一的施工標準,保證施工過程有據可依。
第二、從管理入手,提高質量意識,保證施工標準嚴格執行。施工標準是靠人來執行的,工程質量的關鍵因素也是取決于人的管理。首先,建筑工程單位要通過例會,黑板報等方式對建筑員工加強思想教育,促進其質量意識的提高,保證在施工中將質量放在首位。其次加強員工的技術培訓,在施工標準出臺后,一定要加強建筑員工的技術。其次,在建筑過程中實施工程質量目標責任制,在工程進行的過程中將整項工程劃分為分項,每個分項設置工程小組負責人,全面負責分項的質量。同時質檢人員也要在每道工序的施工過程中,隨時跟蹤檢查。管理檢查控制一定保證科學性,不是通過隨意目測估計,一定要做好詳細的工程質量檢驗程序數據記錄,比如混凝土的攪拌質量包括配料劑量是否與標準相符,水灰混合比是否在誤差允許范圍之內,要建立工程專屬質量檔案,以便后期出現質量問題有據可循。
第三、要想得到好的工程質量,除了科學統一的施工標準之外,一定要有嚴格的檢查措施和有力的檢查手。利用監理制度,加強檢驗程序控制,由專業監理人員對工程進行嚴格檢查驗收,保證每個工序,每個分項工程完成一個,驗收一個。提供質量的第二重保障。
第四、從材料入手,在源頭上控制建筑工程中墻體質量。在保證了施工標準統一正確,施工管理到位后,接下來便是解決原材料的問題,巧婦難為無米之炊”,同樣,即使施工標準再為正確,施工管理再為到位,如果材料質量差,工程質量也不會好到哪里去,加強原材料質量控制,是把好墻體質量的關鍵一關。原材料要通過進場,取樣檢測合格后,提供給建筑工程使用,這就要求我們首先要在進場關予以控制,對于工業制成品如水泥、鋼材等,一定要索取出廠合格證和檢驗報告,確認實物與有質量證明的材料相符;接下來要按照監理規范標準進行認真取樣驗證,保證樣品的代表性,保證檢驗效果。原材料基礎是建筑工程墻體質量的基礎,只有保證了原材料質量,建筑工程墻體質量才可能有保障。
四、總結
隨著我國經濟的持續發展,人民的經濟生活水平也在不斷提高,現在無論是工業建筑還是民用建筑,安全性已經成為人們在選取使用建筑時關注的重點。本文結合工程實踐,總結建筑施工中墻體的質量通病,并提出相關的防治措施。從制度標準、管理、原材料三方面入手,提升工民建筑中墻體的質量。其實在工民建施工中不僅僅是墻體的質量,組成建筑整體的每一處細節問題都應該受到關注,作為重點來設計施工,這樣才能提高我國整體的建筑質量水平,促進我國的建筑邁向新的發展階段。
參考文獻:
[1]黃政宇.土木工程材料[M].北京:高等教育出版社,2002.
中級職稱工程師論文范文2
關鍵詞：建筑工程；質量問題；原因；措施
近十年來我國正處于大規模的經濟建設時期，建筑業得到了突飛猛進的發展，在國民經濟中起到了越來越重要的作用。不管建筑怎么發展，仍然存在工業化水平低、施工技術比較落后、效率低、勞動強度大等問題。特別是上?！皹堑沟埂钡纫慌卮筚|量事故的曝光，社會的目光全部集中到全國建設工程的質量上來。一次又一次的質量事故不斷給人們敲響警鐘，使我們認識到建筑工程質量的重要性。
一、建筑工程存在的質量問題
（一）工程質量粗糙
許多商品住宅無論是外觀還是內部都非常粗糙，表面凹凸不平，線條橫不平，豎不直，缺棱少角，框洞不周正、不對稱，色差大，觀感效果很差。
（二）以次充好，以劣充優
許多工程施工所用的材料達不到國家規定的標準，進場時無材質證明（或偽造假材質證明），更有甚者，故意采購一些不法廠家、不法商家提供的再生材料、不合格材料，進場后也不做試驗就直接使用，抽樣送檢的與施工所用材料不一致，以假亂真，以達到驗收的目的，這樣的工程交付使用后不久便成危房。
二、存在質量問題的原因分析
（一）施工方面的原因
首先，工程施工隊伍整體素質過低，各建筑施工企業施工人員流動快，新工人比較多，技術培訓跟不上，技術工人技術水平較低，上崗前施工員不進行技術交底，工人不按施工工序和施工規范要求進行操作，這就很難達到質量標準。尤其是許多未經過專業訓練的農民工涌人建筑行業，導致了施工隊伍整體素質下降很快。也有不少建筑施工企業缺乏相應的專業技術人員，他們為了省錢雇傭一些即無施工經驗又不懂圖紙和規范的人員來管理現場，而一味的追求進度，作出一些粗制濫造的工程。
其次，在施工過程中，沒有建立健全的質量管理體系，各工序與工序、工種與工種之間沒有嚴格的交接措施，前道工序留下的隱患，后道工序施工者不但不及時處理，甚至蓄意隱蔽，沒有做到事前預防、事中控制和事后處理的措施。
第三，施工管理混亂。例如預制空心樓板吊裝后不經撥正就進行灌縫，所用混凝土的碎石粒度不加控制，造成天棚和地面開裂。施工現場成品和半成品亂堆亂放，隨意損壞，嚴重地影響整體工程質量，
（二）材料選用方面的原因
由于材料選用方面原因造成的質量問題也比較常見，例如澆筑砼所用的原材料：水泥、砂子、石子的質量，抹灰用砂含泥量的控制，木門窗木材品種的選擇等，都對工程質量有舉足輕重的影響，再如某工程剛剛竣工，內外墻裝飾涂料，由于質量不過關，在很短的時間內就出現變色、脫皮等情況：有的飾面磚由于吸水率過大（>10%）及外形規格不整齊，馬虎施工，致使有不少新建成的工程，外墻飾面磚釉面爆皮，貼磚空鼓、脫落及灰縫不均勻等質量通病，造成外墻滲水；結構板面在施工中，在提升架口部位的板面澆筑馬虎，細部處理不到位，沒有注意板負筋位置，造成提升架口部份板面出現不必要的結構裂縫等。由于材料及設置質量低劣而造成的質量通病比較普遍，造成的后果也是相當嚴重。
（三）設計方面的原因
1、有些設計單位為了攬到工程一味的附和開發商，在設計上缺斤少兩，該設防水的不設防水，該放鋼筋的不放鋼筋等等，或者用一些不懂技術和設計規范的人員設計出一些不合格的工程，如在屋面防水的設計中，帶女兒墻的屋面，發現有局部泛水高度不夠，也有伸縮縫出屋面墻壓頂設計不合理，自由排水的屋面上，檐部不作鐵皮泛水檐，而且卷材沒有探出挑檐的邊沿等。
2、在樓地面的做法上，預制空心板上先抹找平層而后作面層，按這種設計施工的地面和天棚，絕大多數易產生裂紋，在設有進深梁樓蓋上，進深梁的上方不加設輔筋，多數均在此處發生大孔隙裂紋，
（四）現場監理工程師監督不到位
施工現場監理行為不到位是造成質量問題的一個重要原因。個別監理單位為了尋求經濟效益超越資質、借資質承接監理業務，項目監理機構的人員資格、配備不符合要求，存在監理人員無證上崗的現象，現場監理質量控制體系不健全，監理人員對材料、構配件、設備投入使用或安裝前未進行嚴格審查，沒有嚴格執行見證取樣制度，有的項目監理機構甚至未按規定程序組織檢驗批、分項、分部工程的質量驗收，就進入下道工序施工，許多質量隱患得不到及時發現和解決。
三、 加強建筑工程施工質量的有效措施
（一）提高工程施工材料監理力度，確保工程施工材料質量
工程施工材料質量，是確保建筑施工工程整體質量的重要因素，因此，工程監理人員一定要加強工程施工材料監理力度，避免工程施工材料對工程整體質量的影響。工程施工材料采購過程中，工程施工人員一定要選擇規模較大、信譽較好的供應商進行合作，監理人員要進行跟蹤，以確保工程施工材料質量。同時，要加強工程施工材料的檢驗工作，質量不合格的施工材料要禁止入場，避免劣質工程施工材料對施工項目質量的影響。
（二）加強工程技術監理和技術文件監理工作
在工程施工過程中，質量監理人員一定要加強工程施工人員的監理工作。首先，要嚴格監督技術人員的技術交底工作，技術交底工作確定了工程施工人員的工作內容，如果技術交底工作出現問題，就使得工程施工方向出現問題，進而影響到工程整體質量；其次，要做好工程施工人員的監理工作，是工程施工人員能夠按照工程技術交底開展施工工作，并做好監理記錄；要做好工程技術文件的監理工作，其中包括了技術方案、工藝流程、檢測手段和檢測結果等等，這些對于工程質量的審核以及工程質量問題的整改工作都有著非常重要的作用。
（三）加強自控。
如作業技術交底、作業活動的實施和作業質量的自檢自查、互檢互查以及專職管理人員的質量檢查等。施工作業的質量檢查，是貫穿整個施工過程的最基本的質量控制活動，包括施工單位內部的工序作業質量自檢、互檢、專檢和交接檢查；以及現場監理機構的旁站檢查、平行檢測等前道工序作業質量經驗收合格后，才可進人下道工序施工。工序作業質量是直接形成工程質量的基礎，為達到對工序作業質量控制的效果，在加強工序管理和質量目標控制方面應堅持以下要求。對已完工序作業產品，即檢驗批或分部分項工程，應嚴格堅持質量標準。有條件的施工企業或項目經理部應結合自己的條件編制高于國家標準的企業內控標準或工程項目內控標準，或采用施工承包合同明確規定的更高標準，列入質量計劃中，努力提升工程質量水平。
（四）改進和創新先進的施工工藝
施工單位還可以通過引進先進的施工工藝來提高工程建設的質量，施工工藝的相關監理人員要做好施工工藝的建立工作。施工單位不僅要對施工人員進行新的技術培訓，還要對監理人員進行施工工藝監理知識培訓，使施工人員和監理人員都能夠在最短的時間內掌握施工方法，以應用于工程施工，從而達到提高工程施工質量的目的。
四、結語
良好的工程質量，是確保工程施工項目正常運行的重要保障。因此，為了保證建筑工程項目的施工質量，應對建筑工程建設生產的實物進行全方位、全過程的質量監督和控制。
參考文獻：
[1]胡佐立.淺析建筑施工過程中的質量問題[J].西部大開發，2010，（7）.
中級職稱工程師論文范文3
關鍵詞：市政排水管道；工程施工；問題及措施
由于市政排水管道施工具有隱蔽、不易維修，且缺乏專業技術性施工人員的現狀，導致城市內澇等影響城市問題工程很多。因此，積極防治管道施工中出現的質量通病，是保證市政排水管道工程質量合格的關鍵，對構建生態和諧城市具有十分重要的現實意義。
一、市政排水管道施工中存在的問題
1、管道滲水
在實際進行排水管道的安裝施工時，倘若使用了存有裂縫、劣質的管材，則難以保證其排水運行中的抗滲能力，從而引起滲漏、閉水試驗不合格等問題。此外，市政排水管道的施工，對于地基的質量、強度有著一定的要求。
2、管道偏移、積水
許多市政排水管道的施工，常會遇到管道偏移、積水問題。究其原因，一般是由測量偏差、施工走樣等所引起的，在限定范圍以內的偏差可稍加調整，限定范圍以外的則需要進行拆除、返工。
3、井體錯位、變形
通常在施工中沒能很好的測量、控制井口和井室的標高、中心坐標，砌筑墻體時砂漿飽滿度不足而引起的，如果不及時進行處理，將造成檢查井的下沉、變形。
4、回填土沉陷
部分排水管道工程井四周的回填土沒有壓實，與標準的分層夯實要求不符，回填料質量較差，并且沒有對填料的含水量加以控制，從而使得實際壓實效果較差，施工完成后出現大面積的沉降。
二、市政排水管道施工中的質量管理措施
2.1施工準備
（1）測量放線。要認真進行測量放線，不得擅自變更管道走向，并且要對測量放線進行復測。排水施工應根據工作面迅速進場施工。繪出中線圖后，確定井位坐標，以此為指導，于現場利用全站儀放樣，確定各個井位。打樁撒灰過程中，需充分考慮中心線及邊坡系數加寬帶來的影響。及時在溝槽內設置支撐，保證施工的安全。同時對管道與道路交叉的部位，施工方要會同主管部門協商，采取半封閉或封閉路段，采用警示燈等必要的措施，并選派有交通指揮經驗的人員晝夜值班，力爭在最短的時間內完成施工。
（2）排水管道溝槽開挖。開挖前要設置警示標志及安全標志，避免事故發生。在溝槽開挖過程中，經常會出現邊坡塌方，槽底泡水、槽底超挖、溝槽斷面不符合要求等一些質量問題。為防止邊坡塌方，施工前要根據土壤類別、土的力學性質確定適當的槽邊坡度，對于較深的溝槽，宜分層開挖。挖槽土方應妥善安排堆放位置，一般情況堆在溝槽兩側，堆土下坡腳與槽邊的距離根據槽深、土質、槽邊坡來確定。工程項目施工，要設置臨時排水措施，開挖坑基不能有雨水流入，如溝槽出現積水，會導致浮管的情況出現。施工時，應考慮天氣對項目的影響，減少坑基暴露時間，避免出現坑基變形。每開挖一定的距離都要對槽底標高進行嚴格測量控制，特別注意槽底上方不得超挖，對超挖部分要仔細回填夯實，嚴禁夯填中使用腐植土、垃圾土、淤泥等。溝槽完工，施工單位檢查無誤后會同監理部門統一驗收并繼續施工。
2.2排水管道的施工
（1）管道安裝應符合施工程序。下管前，既要仔細檢查管基中心線、邊線及井基等尺寸和高程是否符合圖紙要求，還要檢查井位置、井距、各種部位混凝土基礎的強度等級、接口防滲砂漿的調配是否符合設計及規范的規定；下管過程主要通過吊車完成，吊車應與溝邊保持1m以上距離，采用吊鉤及柔性吊索進行下管，整個過程要求有專人指揮完成；在較為狹窄的區域施工時，機械不能進入，可以采取人工壓繩下管方式進行。
（2）椐據工程具體情況，按排好管道施工的措施方法。正確計算管道鋪設長度，施工前根據圖紙和規范確定兩檢查井間管道鋪設長度，管子伸進檢查井長度及兩管端頭之間預留間距。嚴格控制管道的直順度和坡度。裝管時，要在管道半徑處掛邊線，線要拉緊，不能松弛；在調整每節管子的中心線和高程時，要用石塊支墊牢固，相鄰兩管不得錯口；在管座澆筑混土前，要先用與管座混凝土同標號的細石混凝土，把管子兩側與平基相接處的三角部分填澆填實，再在兩側同時澆筑混凝土。在確保管道接口的情況下，嚴格控制抹帶的施工質量。水泥砂漿要按配合比下料，計量要準確，攪拌要均勻，要保證砂漿的強度及和易性。抹帶前，先將抹帶部分的管外壁鑿毛，洗刷干凈，刷水泥漿一道，并控制內管縫與管內壁間的平整度。
（3）注意管道檢查井施工。挖溝槽時，可使檢查井中心樁，依據井基圓圈的尺寸挖好井基，待管材放穩后，調節直管線管口，預留井筒位置即可介入砌檢查井的工序中。砌井時，既要使砂漿飽滿、流槽通順，也要使井壁尺寸符合要求。要嚴格控制檢查井基礎的質量，不能帶水澆筑墊層和基礎，要保證基礎的幾何尺寸和高程符合設計要求，待混凝土達到一定強度時才能砌磚。嚴格控制井墻的砌筑質量，井壁必須豎直，不得有通縫，灰漿要飽滿，砌縫要平整，抹面要壓光，不得有空鼓、裂縫等現象。嚴格控制踏步、井圈、井蓋的安裝質量，鑄鐵踏步，安裝要牢固，污水井踏步要涂防銹漆。安裝井圈要坐漿飽滿，井蓋和井圈要配套，在交通量大的道路上必須安裝重型井蓋。
（4）嚴格對排水管道的閉水試驗進行控制。首先明確界定做閉水試驗的范圍：污水管道、雨污合流管道，以及設計要求閉水的其他排水管道，都必須做閉水試驗。閉水試驗合格后，才能進行回填土。對于閉水試驗管段，應仔細檢查每根管材是否有沙眼裂縫，若管材出現沙眼裂縫現象，可用細砂漿修補，若有滲水部位，可調水泥漿刷補填實。此外，管口接口處必須嚴密。對閉水管段應不急回填，也不需要進行管材下部與條基的連接。待閉水試驗合格后，再進行管傍混凝上的回填。對閉水不合格的管段，則應采取補救措施或盡快返工。具體的閉水試驗中，應做好試驗前的準備工作。試驗前，需將灌水的檢查井內支管管口和試驗段兩端的管口，用水泥砂漿砌磚堵死，并抹面密封，待養護3―4d到達一定強度后，在上游井內灌水，當水頭達到要求高度時，檢查磚堵、管身、井身有無漏水，如有嚴重滲漏要進行封堵。待浸泡24h后，再觀察滲水量。測定時間不應小于30min，同時應正確計算滲水量。
（5）注意管溝回填及路面恢復。排水管的回填，應從管道兩側平衡進行，溝內不得有積水，不得使用垃圾土和淤泥等。迅速、仔細地復原所有施工地面，由專職實驗人員要檢測其密實度，以保證壓實率達到95%以上原道路結構情況，使之恢復施工前的狀態，達到監理認可的程度，為此要求在施工時必須認真地對照設計要求，進行道路恢復。在土的回填時，要嚴格控制回填土土質，回填土中不得含有碎磚、石塊及大于10cm的硬土塊，填土含水量以接近最佳含水量為宜。
結語
市政排水管道工程是一項隱蔽工程，要確保施工的高質就需對事前和事中的每個環節加以控制。施工中精準設計要求，嚴格執行施工標準作業，加強對排水管道的驗收。采取管道內窺電視檢收既對市政排水管道施工有了更高要求，也便于日后管養維護，保證了市政排水管道施工的健康平穩發展。
參考文獻
中級職稱工程師論文范文4
關鍵詞：園林工程；植物景觀
一、存在的問題及形成原因
1. 喬、灌、草搭配不當
現代城市園林綠化已突破了單一的“藝術”范圍，強調以保持生態平衡、美化環境、減少生態災害為主導思想，建立完美的、生態穩定的景觀和生物多樣性的城市園林綠地系統。在系統內，喬、灌、草科學搭配，比例得當，偏重于任何一方都會影響景觀效果和系統功能。
近幾年建造的城市園林綠地中，有不少配置不當的實例。首先是草坪面積過大，灌木和喬木比例偏少。第二種現象是灌木與草坪比例偏大。第三種現象則是過多栽植上層喬木。
2. 土質太差．植物生長不良
有些綠地，由于原地貌不適于造景的需要，必須深切或填高。深切時，栽植土往往是未經熟化的深層土，不僅營養嚴重缺乏，而且粘重，容易板結，土壤透氣性極差。而填高地段，有的就近采用建筑垃圾、爐渣等不宜栽植的廢棄土、深層生土等。栽植時，沒有進行客土回填，園林植物就直接移植在這樣一類生長條件極差的土壤上，造成移植后成活困難，即使成活了也由于營養缺乏或根系發育受阻而生長極為衰弱，無法體現園林植物生機勃勃，挺拔向上的活力。
3. 光照不足，不利于植物正常生長
植物在長期的生存過程中，具有某些固定的生長特性，如陽性植物需要較強的光照，多處于植物群落的上層。而陰性植物則只需全光照的20~50％就可正常生長，在自然群落中處于下層。在一些城市綠地中，植物配置時沒有很好地考慮植物的這一特性，在具有遮蔭度較高的成片或成行的喬木下面、高大建筑物背蔭處、或是長年不到陽光的城市立交橋下不是采用陰性或耐蔭植物，而是籠統地采用一些常見的灌木或草種，致使很多植物失去其本身觀賞價值，也降低了總體的景觀效果。
4. 喬木樹苗截頭，小樹冠與整體不協調
在早些年的城市綠地建設中，從山上采集野生本土樹種，進行喬木配置較多。而在采集過程中，為了保證成活率，往往將原有完整樹冠毫無保留地截去，留下獨立主干，根系保留極少，樹齡又大，雖經苗圃幾年的恢復生長和樹冠培育，但冠量相當的少。從個體來說，干徑與冠量比例失調，從總體來說，喬木的總冠量與綠地相比，也極不相稱，這就使得綠地的喬木在總的比例和體量上不協調，無法達到一種美的意境。
二、解決方式
1. 優化設計
合理配置喬、灌、草。現代城市園林綠化已從傳統的游憩、觀賞功能發展到維持城市生態平衡、保護生物多樣性和再現自然的高層次階段，這就要求我們的設計要以生態學和環境學為指導，以人工植物群落為主體，以藝術手法構成具有凈化、調節和美化環境功能的生態系統。這一系統所有園林植物具有最合適的綠量、最和諧的配置、最協調的布局。
園林植物景觀是單株植物的組合體，個體的優劣直接影響著整體的效果。在設計和選擇喬木樹種的苗木時，要考慮建園初期的整體效果。單株冠量要有大有小，切忌一味地使用截頭樹和小徑級苗圃苗。 在遮蔭度較高地段進行植物配置時，設計者要根據現場光照強度的大小決定采用陰性或耐蔭植物，避免追求統一而不考慮生存環境對植物生長的影響。
2. 規范施工程序，保證施工質量
目前對綠化苗木規格沒有制定明確的驗收標準，不同苗圃出圃的同一樹種和同一徑級的苗木諸如冠幅、冠量、樹高、枝下高等因子不同。故必須出臺統一驗收標準，至少在同一綠化工地要根據實際配置規定苗木規格和控制因子。主要因子要符合設計意圖和造景的需要。在栽植時，要嚴格按設計圖案放樣，定位要準確。走樣和偏移的栽植會使整體顯得松散、雜亂。單株苗木栽植時，要注意景相的調整。使之與整體協調達到最高意境。
栽植地段土壤狀況的好壞，直接影響到園林植物能否正常生長，要使植物更好地展示其自身特有的景觀素材，就要給植物創造良好的土壤條件。所以，我們在綠化施工過程中，對栽植植物的土壤要先進行摸底調查。如果土壤狀況不好，則必須改良土壤，特別是對那些土壤條件要求較高的樹種，更要優先滿足這一基本條件。一般常見的辦法是客土回填。客土回填的量和方法要根據土壤和植物的要求及運輸條件等綜合考慮。
苗木在移栽時，為了提高成活率和保持較好的冠形，都必須經過適當的修剪。修剪的方法和剪去枝或葉的量根據具體情況有著明顯的不同。有部分或全部剪葉、剪枝的，有為了簡單省事，截頭而除去整個樹冠的。簡單的大量剪去枝和葉或截頭的修剪方法無疑可以較好地提高成活率，但對栽植后景觀的形成和冠量、冠形的恢復都是非常不利。
3. 培育標準綠化大苗
城市綠地建設需要大量的大冠幅的喬木樹苗來進行點綴和配置，而現在大部分的苗圃因考慮經濟效益以及傳統育苗方法的影響，常規樹種的苗木種植密度都比較大，培育的苗木也就徑級中等，冠幅偏小，樹高偏高，如大部分的大葉樟、杜英等都是這一類“竹竿苗”。栽植之后，冠形恢復期長，景觀效果差。
為了適應園林綠化事業的快速發展，園林苗圃要徹底改變傳統育苗方法，首先是制定綠化用苗標準，規范出圃苗的各項指標，再就是規范苗木培育措施，各徑級苗木除達到冠幅、冠長、枝下高等主要因子的相應標準外，還要規定移栽次數，并有詳細苗圃檔案備查。這樣雖然會增加單株育苗成本，但苗木品質能得到相應程度的提高，保證了單株樹木的個體美，也就提升了整個綠地的整體美。
參考文獻：
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理過程中存在的問題，并提出了解決問題的有效措施，以供參考。
關鍵詞：水利工程；質量監督管理；問題；措施
中圖分類號：TV文獻標識碼： A 文章編號：
0引言
現階段，隨著國家對水利工程基礎設施建設力度的進一步加大，涌現出了諸多的水利建設項目，并取得了較好的發展。本文主要對當前形勢下水利工程質量監督管理工作中存在的問題進行了一番分析，并制定了加強質量監督管理工作的措施，旨在為同行們提供相應的借鑒。
1．當前，我國水利工程質量監督管理工作中存在的問題
從實際檢查情況來看，雖然我國水利工程質量管理水平每年都有所提高，有著明顯的成效，但目前仍存在著一些問題迫切需要解決，以下對問題進行一一指出。
1．1缺乏相關經費
水利工程質量監督機構之前所使用的工作經費大部分都依賴于質量監督方面的費用，基本上可以實現日常工作的實際需求。而從2009年開始，我國將這一費用取消了，并且，還明確的要求質量監督工作所需經費應由同級財政預算提供支持。然而，各個地方財政部門并沒有將這一要求全面貫徹落實，要么是職工的工資得不到保障，要么是支付了相應的工資卻沒有工作經費，要么是有工作經費，但微少，很難實現日常工作的實際需求。
1．2一些中小型水利工程質量監督缺乏健全的法規制度
盡管我國制定了一系列關于水利系統方面的法規制度以及規范性的文件，但是，這些法規基本上都是為了完善大型的水利工程質量監督工作而制定的，中小型水利工程在開展質量監督管理工作時，不可能遵循大型水利工程的模式，所以，需要監管中小型水利工程的質量監督機構結合實際情況制定出符合中小型水利工程質量監督工作的規章制度，但是，目前在水利系統中并沒有中小型水利工程方面的統一規章制度，多數質量監督機構的工作制度缺乏明文規定，或者其工作制度與程序缺乏較強的可操作性，由于這些不健全的法規制度存在，致使質量監督機構沒有相關法規作為依據，降低了工作效率，對質量監督工作的順利開展造成了嚴重的制約。
1．3技術力量不足
一直以來，由于不同程度上受到了編制與經費的限制，使得我們缺乏一批有力的技術力量，無論在人員結構方面，還是在專業結構方面都存在著不合理性。沒有定期的開展相關人員專業培訓，知識更新、水平提升速度較慢，質量監督嚴重缺乏技術支撐。
1．4監督機構不完善
具體體現在以下幾個方面：質量監督站設有機構、但無編制、經費緊張，所使用的質量檢查手段與當前社會發展需求不相適應；并且，還體現在對質量監督工作缺乏必要的認識，質量監督機構領導不到位方面。質量監督工作在工程建設管理中占有重要比重，其涉及面較為廣泛，工作量大，需要主管工程建設事項的領導者親自負責。然而，實際情況是，多數質量監督站只有負責工程建設管理方面的技術干部擔任質量監督工作，主管領導未對其予以高度的重視，沒有遵循水利部門的要求擔任站長一職或者只做掛名的站長，大大降低了質量監督的權威性，質量監督力度不足，制約了質量監督工作的順利開展。
2．完善水利工程質量監督管理工作的措施
2．1樹立良好的創新意識
實際中，我們不僅要進行成功經驗的總結，使用有效的辦法，同時，還要加強創新力度，尤其對于新出現的問題、新形勢等，制定一套新的有效措施，比如，在遇到經費不足、監督管理等方面的問題時，應及時的制定相應的解決措施，特別是上級主管部門與監督部門，必須加強組織并作一番深入的研究，頒布一系列行之有效的規范規程及管理辦法，以確保質量監督管理工作順利開展。
2．2進一步加強水利工程質量監督執法能力建設，提升依法行政水平
首先，要不斷提升質量監督管理隊伍素質，加快依法行政能力建設步伐；由于水利工程質量監督工作有著較強的政策性與技術性特征，所以，要求質量監督工作人員應有較高的工作責任心與良好的依法行政能力水平。另外，各級工程質量監督機構應進一步增強自身的監督執法能力，加快制度建設步伐，實現管理的科學合理性，這不僅是增強工作水平的有效渠道，同時，還是提高自身建設水平的有利渠道，各級水利工程質量監督機構應加快精神文明建設與廉政建設步伐，積極主動的接受社會的監督。
2．3完善監督管理制度，嚴格規范監督質量
監督機構的前提條件是必須有一套完善的技術管理制度與質量管理制度；當前，我國水利工程質量監督機構具體涵蓋了行政管理制度、技術管理制度、質量監督制度等各項基本制度，其次，質量監督機構還應結合基本制度制定出適當的配套制度；充分利用強有力的法律手段做好水利項目質量管理工作，從而增強水利工程整體質量。當前，我國水利工程質量管理法規不夠完善，雖然頒布實施了《水利工程質量管理條例》，但是，與其相匹配的法規還不夠成熟，配套法規的出臺十分落后；質量監督管理責任制度還不夠完善，在工程參與各方的責任認定方面，還需要進一步的加強，不僅要對工程質量管理法規的執行力度進一步加強，同時，還必須構建一套完善的質量管理責任制度，將項目建設單位的責任、監理單位控制、施工單位保證、政府部門監督全面貫徹落實。
2．4進一步強化基礎工作
也就是說，不斷強化監督隊伍教育培訓力度，加快各項制度建設，制定有效的管理辦法與規范相關規則流程，以確保實際中有法可依、有章可循。尤其要對政府、人事、財政等各項部門加以全面的協調，有效處理好機構與工作經費問題，集中監督隊伍，形成統一思想，提高工作積極性。
2．5增強科技監督手段
應充分使用各種先進的檢測儀器與設備，認真檢測施工現場質量，增強質量監督科技手段，將質量監督具有的有效性、科學性、權威性作用全面發揮，并且，質量監督部門還要和參與建設的單位共同協作把好工程建設關，加強監督。
3．結論
綜上所述可知，水利工程質量監督管理工作不僅屬于宏觀控制工作，而且還是一項具體的工作，所以，要求質量監督人員必須具備較高的專業素質與質量管理經驗，熟知各種監督工作方法，不斷強化隊伍建設，嚴格規范自身監督行為，并且，還要在參與工程建設各方的支持與配合下，將質量與安全作為中心，做好監督管理工作，提高水利工程整體質量。
參考文獻
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中級職稱工程師論文范文6
關鍵詞：高職院校 師資隊伍 現狀 建議
二十世紀初，高職院校陸續成立，滿足了企業用人的需求。隨著高等教育結構的進一步調整，高等職業院校也進入了快速發展的時期。在發展的過程中，招生規模的擴大，師資力量不足、畢業生素質下降等問題凸顯，給高職院校帶來嚴重的挑戰。當前高職院校正處在開展崗位設置管理及績效工資改革階段，了解高職院校師資隊伍建設現狀、存在的問題，尋找解決的辦法很有必要。
一、我院師資隊伍現狀
我院是2004年由一所中專學校升格為高等職業院校的，屬于差額撥款事業單位?，F有在校學生1.2萬人；現有編制的專兼職教師229人，其中正高職稱10人，副高職稱58人，中級職稱68人；碩士研究生56人，本科學歷碩士學位58人，本科學歷110人；年齡56歲以上的6人，51-55歲22人，46-50歲有31人，41-45歲有19人，36-40歲15人，31-35歲50人，30歲以下86人。
二、師資隊伍存在的問題及原因
1.在編專兼職教師年齡結構不合理
35歲以下教師占59%，36-50歲教師占28%，50歲以上教師占3.5%。青年教師所占比例較重，而中年教師所占比例較少。原因是學院2004年以前是中專學校，1993-2003年十年間總共引進教師18人，學院升格以后至今引進教師130人。造成學院教師年輕化。
2.在編專兼職教師職稱結構不合理
正高職稱占4.5%，副高職稱占25.5 %，中級職稱占30% 初級職稱占40%。職稱結構不合理的原因主要是2004年以后新進的教師較多，2007-2008年職稱評審工作停了兩年，導致這期間新進教師無法申報職稱。
3.在編專兼職理論教師多，“雙師型”教師少
2004年以后，學院每年從高校畢業生中引進專業急需人才，2004-2006年主要是本科生，2007年開始主要以引進碩士研究生為主，但從企業或其它高校引進人才較少。尤其是工科專業的碩士研究生很難引進，更不用說到企業引進了。因此，大部分教師從學校到學校，沒有專業實踐經驗，師資隊伍知識結構單一。雖然學校重視“雙師型”師資隊伍的建設，但沒有落到實處，在引導教師達到“雙師”標準方面沒有采取切實有效的措施，只是停留在拿證上，沒有真正利用實踐、實習等機會提高教師的實踐能力和水平。
4.教師教學任務重，很少有進修機會
這幾年學院招生每年都在4000人以上，年年引進教師，年年專業教師告急。新進教師7月報到，9月就要承擔教學任務，根本沒有學習的機會。我們是工科學校，大部分人都沒有經過教師培訓，對如何做一名合格的教師還不是很清楚，缺乏完整、科學的培訓體系，對中、青年骨干教師和學科帶頭人的培養和培訓重視也不夠。
三、加強師資隊伍建設的措施和建議
1.加大人才引進力度和獎勵制度
學院應在引進人才方面加大投入，制定人才引進獎勵及考核辦法，拓寬引進人才途徑。歷年我們都是參加招聘會和在專業招聘網上刊登招聘啟事，效果不是很理想。對于一些緊俏專業，一是要深入到重點高校直接和畢業生面談，達成共識；二是要有針對性地深入到企業引進既有本科以上學歷又有實踐工作經歷的中級以上職稱人員來校任教；三是聘請有實踐經驗、身體健康的退休工人來校擔任實訓指導員；四是外聘既有理論基礎又有實踐經驗的兼職教師；五是從企業里聘請有實踐經驗的高級工程師定期來校講座。要讓他們感受到學院的發展需要他們，學院能給他們提供很好的發展平臺，提供很好的工作環境和生活條件以及物質條件，這就需要我們有一套完善的人才引進獎勵及考核辦法。這是解決年齡結構、職稱結構、專業結構不合理以及雙師型教師少的唯一途徑。
2.建立長效的培訓機制
學院雖然重視師資培訓工作，每年都派有教師參加專業培訓，但隨意性較大，沒有制定完整的教師培訓和進修辦法及計劃，也沒有設立專項培訓基金。考慮到學院的可持續發展，應分層次分專業有計劃地對教師進行專業培訓。一是做好新進教師的崗前培訓工作。省高校師資培訓工作近幾年抓的非常有成效，把教師的崗位培訓考試與全省申報高校教師資格的教育學和心理學考試結合起來，使培訓達到了預期的效果。二是建立導師制，給每個新進教師指定一名導師，負責指導他們的教學，并納入考核機制。三是培訓“雙師型”教師，利用寒暑假安排教師到校企合作企業鍛煉，把教師到企業鍛煉列入考核項目之一。四是鼓勵教師在職進修。學院應加大教師進修獎勵力度，鼓勵教師繼續專業學習，在提高本專業學歷或學位的同時提高業務水平。
3.建立和完善教師管理制度
在學院里專職教師都不愿意從事行政管理工作，原因在于行政人員既要忙于行政事務又要從事教學工作，否則就不能評職稱，沒有職稱待遇就上不去，而專職教師就相對清閑，只要完成教學工作量就可以享受全部的津貼和獎金。造成這種現象的原因還是教師管理制度不完善，教師沒有競爭意識。只有建立和完善科學、規范的管理制度，打破“吃大鍋飯”、“搞平均主義”的傳統心理，才能使教師既有壓力又有動力。
第一，嚴格教師資格和準入制度。按照《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》（國發[2012]41號）（以下簡稱意見）文件提高教師任職學歷標準、品行和教育教學能力要求，全面實施教師資格考試和定期注冊制度。
第二，嚴格實行崗位設置管理，實現由身份管理向崗位管理轉變，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理、嚴格考核，實現教師職稱評審與崗位聘用有機結合。
第三，完善教師工作考核辦法和獎懲辦法。按照每級崗位職責要求制定具體的考核辦法和獎懲辦法，各院系應該給每一位教師建立業務考核檔案，每學期按崗位職責要求的考核項目對教師進行評分，并與績效考核工資掛鉤。
第四，制定符合職業院校教師職稱評審辦法。職稱晉升體現了教師的教科研水平，《意見》里提出要加快教師職稱制度改革，完善符合各類教師職業特點的職稱評價標準。因此，我們也要制定符合職業特點的教師職稱評定條件，引導教師既重視學術論文數量更重視論文質量。
第五，制定合理的績效工資考核方案。堅持“多勞多得，優勞優酬”的分配原則，在績效考核項目設置上，考慮設高學歷津貼、學術帶頭人津貼、雙師型教師和中青年骨干教師津貼、科研津貼等，合理拉開分配差距。真正做到感情留人、事業留人和待遇留人，只有這樣才能建立一只穩定的高質量的師資隊伍。
