《中國人才》創辦于1986年，主要欄目有聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。是一份專注于人才研究與管理的專業性學術期刊，一直致力于促進“人才強國”戰略的實施，推動人事人才理論創新，服務人事人才工作。旨在為各類組織中從事人力資源工作的人員以及研究人員提供最新的信息和深入的研究成果。
雜志不僅注重理論探索，還強調實務操作，力求在理論與實踐之間搭建橋梁。通過發表關于人才培養、管理、使用的理論與實踐問題的分析文章，它為讀者提供了寶貴的參考資料。此外，雜志還報道了國內外先進的理念和技術，尤其是對于人才引進、培養和使用等方面的成功經驗進行了介紹。中國人才雜志憑借其權威性、實用性和前瞻性，在推動中國人才事業發展、加強國際間人才交流合作方面發揮了重要作用。無論是對希望深入了解中國人才政策走向的專業人士，還是對需要具體指導的實際工作者來說，都是一個不可或缺的信息來源。
聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR
1、從就業到創業 劉曉燕
2、讓"有為者"有其位 李元卿
3、以人為本與多難興邦 孫力
4、夢想與現實有多遠 劉曉燕
5、救災策略展現執政質量 陳群
6、站在創業教育的起跑線上 劉曉燕
7、高校高層次人才為何流失 孫緒敏
8、公共危機管理人才開發思考 趙光輝
9、專業社工如何介入災后重建 劉振杰
10、高校畢業生就業服務成效顯著 劉東
11、公務員考核新規凸現八大看點 彭前旭
12、人事爭議仲裁制度邁向新的發展 朱志敏
13、大學生就業:重壓之下更應堅守誠信 劉剛
14、人才要在安全生產中發揮特殊作用 郝榮峰
15、人才市場:為人才成長提供良好機遇與環境 劉東
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