Labour Union Studies
《工會理論研究》(雙月刊)創刊于1985年,由上海工會管理職業學院主辦。本刊堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律,活躍教學與科研的學術風氣,為教學與科研服務。
熱點透視、理論探討、工運廣角、工運歷史
1、加拿大工會:歷史與現狀張國峰;
2、上海市勞動模范宓為建龔慧;
3、社會管理創新中的工會組織章友德;
4、在幫扶工作中彰顯工會作用淺議林碧婭;
5、企業工會主席勝任力研究陳萬思;董馨;尤滿蛟;
6、工會組織參與社會管理創新的思考王重陽;
7、關于加強一流職工隊伍建設的思考吳國平;
8、完善體制機制 加強人才隊伍建設王培芳;
9、集體協商和集體勞動合同制度建設探析蘇映紅;
10、淺談工會在重組企業文化整合中的作用江濤;
11、關于創建學習型團隊的實踐與思考吳建萍;
12、日本工會維護勞務派遣工權益的探索李慶;
13、職業化工會干部管理研究——以遼寧省為例李曉南;
14、論工會在促進新生代農民工發展中的作用鄭少東;
15、從南海本田事件看企業工會發展進路之選擇姚仰生;
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